2024年試用期合同樣本（二篇）

第4頁共4頁2024年試用期合同樣本甲方（單位）名稱：_____乙方（職工）姓名：_____性別：_____出生年月日：____年____月____日學歷程度：_____居民身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本聘用合同，以明確雙方的勞動關(guān)系及各自的權(quán)利與義務，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同為無固定期限合同，自雙方簽字蓋章之日起生效，除雙方依法協(xié)商變更、解除或終止外，本合同將持續(xù)至乙方達到法定退休年齡時自然終止。二、工作內(nèi)容和工作條件1.甲方根據(jù)單位實際情況和人事管理需要，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，具體崗位及職責依據(jù)雙方簽訂的崗位聘任合同或崗位說明書執(zhí)行。2.甲方應根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保乙方在工作過程中的安全與健康。三、報酬和福利待遇1.乙方自行承接的業(yè)務，按照約定可獲得____%的提成。試用期為____個月，試用期間，公司支付乙方試用期工資____元/月，并額外提供伙食津貼____元/月。轉(zhuǎn)正后，乙方月薪為____元，其中底薪為____元，加上____%的業(yè)績提成。2.甲方遵循按勞分配為主體、多種分配方式并存的原則，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及乙方完成工作任務的實際情況，按月以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。同時，甲方根據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定，為乙方建立檔案工資制度。3.乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日等均按照國家及本省相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。特殊情況下，可參照《公司管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作紀律1.甲方應明確并加強公司內(nèi)部的崗位責任制建設，建立健全考核制度，確保職權(quán)清晰、責任明確。2.甲方有權(quán)依據(jù)國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策規(guī)定，制定本單位內(nèi)部規(guī)章制度。乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作紀律。3.乙方應努力提高自身政治文化素質(zhì)和業(yè)務能力水平，積極參加崗位技能培訓活動；在工作中應忠于職守、服從領(lǐng)導、團結(jié)同事共同完成任務。五、聘用合同的變更、解除與終止1.因特殊情況導致本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。2.乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律且經(jīng)批評教育仍不改正的；（3）嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作且不服從另行安排工作的；（6）連續(xù)兩年考核不合格且不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。3.乙方在以下情形下有權(quán)解除聘用合同：（1）試用期內(nèi)；（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同約定支付勞動報酬或提供工作條件的；（3）經(jīng)甲方同意考入普通高等院校、中等專業(yè)學?；驊魅胛榈牡惹樾?。4.聘用合同在以下情形下終止：（1）合同期滿；（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)；（3）乙方被開除、自動離職或死亡的。5.在以下情形下甲方不得終止或解除聘用合同：（1）乙方在正常工作期間的；（2）乙方患病或負傷在醫(yī)療期內(nèi)的。六、雙方解除合同應以書面形式提前通知對方。其中涉及本合同第五條第2款第5、6、7項情形的應提前30天通知對方。七、關(guān)于違約和解除合同的責任問題雙方將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。八、聘用合同爭議處理應遵循相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商的原則進行。九、其他事項1.本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同應由當事人本人簽字確因故需代簽的須經(jīng)合法授權(quán)否則代簽無效。3.本合同生效后若遇國家法律法規(guī)或政策調(diào)整與本合同約定不符的以國家新的法律法規(guī)或政策為準執(zhí)行。4.本合同未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和政策規(guī)定協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____乙方（簽字）：_____身份證號碼：_____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日2024年試用期合同樣本（二）甲方：_____乙方：_____根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限：自____年____月____日至____年____月____日上，有效期為____個月。_____(天)二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_____工作崗位。三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為____元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。四、甲方的基本權(quán)利與義務：1.甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。2.甲方的義務。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。五、乙方的基本權(quán)利和義務：1.乙方的權(quán)利。享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。2.乙方的義務。遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權(quán)利、義務：試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔%(90%)，乙方承擔(10%);試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算;試用期，乙方請長病假7天、事假團黨委計超過5天者，試用合同自行解除。七、乙方的其他權(quán)利、義務：試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、一