外賣勞動合同范本

外賣勞動合同范本以勞動合同作為成立勞動關(guān)系的大體形勢是世界各國的普遍做法。這是由于勞動進程是超級復(fù)雜的也是千變?nèi)f化的，不同行業(yè)，不同單位合同勞動者在勞動進程中的權(quán)利義務(wù)各不相同，國家法律法規(guī)只能對共性問題做出規(guī)定，不可能對當(dāng)事人的具體權(quán)利義務(wù)做出規(guī)定，這就要求簽定勞動合同明確權(quán)利義務(wù)。

外賣勞動合同范本(一)訂立合同書人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，兩邊通過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以一路遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)按照甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合伙公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

第四條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方按照工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條乙方的工作報酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1.乙方每一個月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第十條乙方每一個月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方?jīng)]必要補償培訓(xùn)費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已取得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙兩邊各執(zhí)一份，經(jīng)兩邊簽章后于年月日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙兩邊若不特別聲明，本合同維持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙兩邊就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

訂立合同書人

甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：

乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：

年月日：

外賣勞動合同范本(二)甲方(單位)：

乙方(個人)姓名：___________

身份證號碼：_______________

簽定日期年___月___日

按照《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙兩邊平等協(xié)商同意，志愿簽定本合同，一路遵守本合同所列條款。

一.勞動合同期限

第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日。

二.工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意按照甲方工作需要，擔(dān)任職位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，可對乙方的工作職務(wù)和職位進行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)依照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：

(一)遵守國家憲法、法律、法規(guī);

(二)遵守甲方的規(guī)章制度;

(三)保護甲方的榮譽和利益;

(四)忠于職守，勤奮工作;

(五)保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的名義、影響力和商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不合法的經(jīng)濟利益。

三.工作時間與休息休假

第四條依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，參照我區(qū)同品級別、同樣類型單位，安排工作時間與休息休假。

四.勞動報酬

第五條甲方的工資分派應(yīng)遵循按勞分派原則，實行同工同酬。

第六條在法定工作時間內(nèi)，甲方按照乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作職位，甲方每一個月15日以貨幣形式足額支付乙方合同約定工資。

五.社會保險和福利待遇

第七條甲方應(yīng)按照國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險及住房公積金并繳納有關(guān)費用，乙方應(yīng)繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第八條甲方可按照乙方服務(wù)時間、職位特點酌情核發(fā)年關(guān)津貼、職務(wù)津貼和其他福利待遇。

第九條甲方將按照社會經(jīng)濟增加水平和自身發(fā)展狀況適時調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。

六.勞動紀律

第十條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;珍惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;踴躍參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技術(shù)。

第十一條乙方違背勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七.勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十二條勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

第十三條勞動合同的解除

(一)甲乙兩邊經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，甲方按如實際情況考慮，可以解除勞動合同。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

一、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

二、嚴重違背甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

4、同時與其他單位成立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或甲方要求乙方不能與其他用人單位成立勞動關(guān)系，乙方拒不更正的;

五、違背勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的;

六、被依法追究刑事責(zé)任的

(四)甲方有下列情形，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同：

一、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，致使本協(xié)議無法履行的;

(五)乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并解除勞動合同：

一、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

二、乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或調(diào)整工作職位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商不能就變更勞動合同達到協(xié)議的。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同：一、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的;

二、在甲方患職業(yè)病或因工負傷并確認喪失或部份喪失勞動能力的;

3、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

五、在甲方持續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;

六、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

一、未依照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的;

二、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金費用的;

4、甲方規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

五、以訛詐、脅迫手腕或落井下石，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

六、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、要挾或非法限制人身自由的手腕強迫乙方勞動的，或甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以當(dāng)即解除勞動合同，不需事前告知甲方。

第十四條勞動合同的終止

(一)在下列情形下，勞動合同終止：

一、勞動合同期滿的;

二、乙方開始依法享受大體養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

五、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的;

六、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十五條勞動合同的續(xù)訂

本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙兩邊經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。兩邊當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

八.勞動爭議處置和違背勞動合同的責(zé)任

本合同依法經(jīng)兩邊簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，兩邊必需嚴格履行。若是發(fā)生勞動爭議，兩邊可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違背本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九.其他

第十六條本合同未盡事宜，可簽定補充協(xié)議