2024年社區(qū)講話致辭（四篇）

第2頁共2頁2024年社區(qū)講話致辭尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓：下午好！首先，我謹代表全體人民調(diào)解人員，向在百忙之中撥冗出席的上級領(lǐng)導表示衷心的感謝。我是來自翔安區(qū)____鎮(zhèn)____社區(qū)的一名社區(qū)人民調(diào)解員，____（姓名），已在這個崗位上默默耕耘了十年。這十年間，我與眾多同仁一道，歷經(jīng)風雨，面對挑戰(zhàn)，以堅韌不拔的意志和嚴謹務(wù)實的態(tài)度，投身于人民調(diào)解的崇高事業(yè)之中。我們深知，人民調(diào)解工作不僅是化解矛盾、維護穩(wěn)定的“第一道防線”，更是促進社會和諧、增進人民福祉的重要基石。因此，我們始終將人民調(diào)解工作視為己任，不遺余力地排查處理各類矛盾糾紛，力求做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交，為社區(qū)的和諧穩(wěn)定貢獻自己的力量。在長期的實踐中，我們深刻體會到，農(nóng)村地區(qū)的矛盾糾紛往往具有復雜性和多樣性，部分村民因思想保守、法律意識淡薄，一旦發(fā)生矛盾，往往難以通過理性協(xié)商的方式解決。針對這一現(xiàn)狀，我們堅持“快、準、狠”的工作原則，即快速響應(yīng)、準確判斷、果斷處理，確保矛盾糾紛得到及時有效的化解。以今年我村發(fā)生的一起鄰里糾紛為例，彭某林和彭某建因宅基地問題產(chǎn)生爭執(zhí)，雙方情緒激動，互不相讓。面對這一緊急情況，我立即放下手中的工作，迅速趕赴現(xiàn)場，并憑借對村民關(guān)系的深入了解，迅速篩選出能夠在雙方間起到橋梁作用的關(guān)鍵人物。隨后，我敢于直面矛盾，勇于指出雙方的錯誤做法，并通過耐心細致的思想工作，引導雙方冷靜下來，理性思考。最終，在多次入戶走訪和耐心調(diào)解下，這起糾紛得到了圓滿解決。通過這起糾紛的成功調(diào)處，我深刻認識到，矛盾排查的關(guān)鍵在于勤走訪、多了解，做到心中有數(shù)；調(diào)解協(xié)商的關(guān)鍵在于發(fā)現(xiàn)早、處理準，做到兵貴神速；圓滿解決的關(guān)鍵在于事后回訪、普法傳法，做到人人守法。同時，我也深知自己在人民調(diào)解工作中還有許多需要學習和提升的地方，因此我將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗、找出疏漏，努力做到盡善盡美?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?。這兩句詩不僅是我個人在調(diào)解工作中的座右銘，更是我們?nèi)w人民調(diào)解人員共同的心聲。我們將以更加飽滿的熱情、更加堅定的信念、更加務(wù)實的作風，投身于人民調(diào)解的偉大事業(yè)之中，為構(gòu)建和諧社會、實現(xiàn)民族復興的中國夢貢獻自己的力量。謝謝大家！2024年社區(qū)講話致辭（二）光陰荏苒，季節(jié)交替，轉(zhuǎn)瞬間歲月的輪回悄無聲息地又輪回了一度。在共同度過的這____個日日夜夜里，我們共同感受了春的和煦，夏的熾熱，秋的豐盈和冬的雅致，并懷揣期待，滿心歡喜地迎接了充滿希望的____年的到來。在此辭舊迎新的時刻，我代表園委會全體成員以及我個人，向全體教職員工及其家屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。尊敬的家長們，親愛的寶貝們：隨著寒暑的更迭，萬物煥新。在滿載收獲的喜悅中，我們告別了碩果累累的____年，步入了充滿希望的____年。在此辭舊迎新的時刻，我代表____幼兒園的所有教職員工，向一直給予我們大力支持的家長們，以及天真爛漫的小朋友們，致以最誠摯的新年問候和最溫馨的節(jié)日祝福。過去的____年，____幼兒園在鎮(zhèn)、社區(qū)領(lǐng)導的關(guān)懷與支持下，通過全體教職員工的團結(jié)協(xié)作和辛勤付出，以及家長們的一貫關(guān)注，我們?nèi)〉昧孙@著的成就。這些成績的取得，讓我們深感自豪，也使我們對未來的前景充滿期待。我們以堅定的信念和不懈的努力，贏得了社會的廣泛認可，我們對已取得的輝煌感到歡欣，同時對未來的持續(xù)發(fā)展充滿信心。回顧過去，我們心懷感激，展望未來，我們斗志昂揚。新的一年，我們祝愿所有的孩子們健康快樂成長，祝愿家長們工作順利，身體健康，萬事如意，闔家幸福！讓我們攜手并進，共創(chuàng)美好的明天！2024年社區(qū)講話致辭（三）同志們：在秋高氣爽，丹桂飄香的日子里，鎮(zhèn)人民政府主辦了為期____天的首屆社區(qū)文化藝術(shù)節(jié)。在此，我謹代表縣委、縣政府對鎮(zhèn)社區(qū)文化藝術(shù)節(jié)的順利開幕表示熱烈的祝賀!文化是一個民族、一個國家的靈魂和內(nèi)涵?；鶎由鐓^(qū)文化作為社會主義文化事業(yè)的重要基礎(chǔ)，正日益成為先進文化建設(shè)和發(fā)展不可缺的重要組成部分。近年來，鎮(zhèn)緊緊抓住了創(chuàng)建省級文明縣城和文明社區(qū)的有利契機，以促進社會進步、滿足社區(qū)居民群眾不斷增長的文化需求為目標，堅持以人為本，始終把建設(shè)具有鮮明時代特色的先進社區(qū)文化作為一項基礎(chǔ)性工作、一項提升城市品位的民心工程來抓，有力地增進了縣城的人文底蘊和文化品位提高，推動了三個文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。希望你們能精心設(shè)計、科學實施，將此屆社區(qū)文化節(jié)辦成與時俱進，服務(wù)生活，服務(wù)群眾，與民同心的群眾性文化盛會。同時，能以社區(qū)文化節(jié)為載體，進一步挖掘社區(qū)文化資源，完善文化基礎(chǔ)設(shè)施，增強社區(qū)文化特色品牌，為促進我縣經(jīng)濟與社會的協(xié)調(diào)發(fā)展奠定良好的人文基礎(chǔ)，為加快省級文化先進縣創(chuàng)建做出積極貢獻。最后，預(yù)祝本屆社區(qū)文化節(jié)取得-成功。改寫后的結(jié)果：2024年社區(qū)講話致辭（四）應(yīng)秉持奮發(fā)有為的精神風貌。務(wù)必警惕并糾正社區(qū)黨組織工作中可能出現(xiàn)的機關(guān)化、行政化傾向，切實改進領(lǐng)導模式與工作方法，不斷提升服務(wù)基層及廣大居民群眾的能力與質(zhì)量。三、聚焦于提升工作效能，著力強化社區(qū)干部隊伍建設(shè)。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的日益完善及城市管理重心的下移，社區(qū)工作的范疇逐步拓展，所承擔的任務(wù)愈發(fā)繁重，工作難度顯著加大，面臨的情況更加復雜多變。因此，高效完成社區(qū)工作亟需組建一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍。需嚴格把控社區(qū)干部的選拔入口，確保吸納政治素質(zhì)過硬、熱愛社區(qū)工作、文化素養(yǎng)較高的優(yōu)秀人才。針對社區(qū)干部隊伍構(gòu)成的新情況，應(yīng)充分利用各級黨校、干部學校等教育資源，系統(tǒng)開展政治理論、社區(qū)黨建、城市管理與建設(shè)等方面的培訓，旨在提升社區(qū)干部的創(chuàng)新開拓、綜合協(xié)調(diào)、維護穩(wěn)定、化解矛盾及促進發(fā)展的綜合能力。確保每年對社區(qū)干部進行全面輪訓，且每次輪訓時間不得少于一周。同時，實施動態(tài)管理機制，將選舉與聘用相結(jié)合，構(gòu)建能上能下、能進能出的社區(qū)干部選拔與配備體系。建立以目標責任制、群眾評議制為核心的管理機制，對于群眾滿意度連續(xù)兩次未達預(yù)設(shè)標準的社區(qū)干部，應(yīng)堅決予以調(diào)整。此外，應(yīng)從政治、經(jīng)濟等層面關(guān)懷社區(qū)干部，充分激發(fā)其工作熱情。還應(yīng)構(gòu)建一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足的街道社區(qū)后備干部隊伍，注重培養(yǎng)與鍛煉，促進其快速成長。三、完善制度架構(gòu)，持續(xù)優(yōu)化社區(qū)黨建工作運行機制。鑒于社區(qū)工作的地區(qū)性、群眾性、社會性、公益性特征顯著，且社區(qū)內(nèi)各類組織并存，黨員群體多元，工作任務(wù)繁重復雜，為充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領(lǐng)導核心作用，并有效利用社區(qū)的組織、人力、物質(zhì)資源，形成協(xié)調(diào)高效的工作機制，必須進一步強化社區(qū)黨組織的組織、協(xié)調(diào)功能，并建立健全相應(yīng)的工作制度，以制度保障社區(qū)工作的有序進行。在鞏固和完善黨組織生活、民主評議黨員等社區(qū)黨建常規(guī)制度的基礎(chǔ)上，當前應(yīng)重點加強以下三項制度建設(shè)：一、深化黨建協(xié)作區(qū)制度。推進社區(qū)黨建協(xié)作區(qū)建設(shè)，旨在構(gòu)建資源共享、優(yōu)勢互補、條塊結(jié)合、共駐共建的社區(qū)黨建工作新格局。在各級黨組織的共同努力下，此項工作已取得顯著成效。目前，全市已建立社區(qū)黨建協(xié)作區(qū)若干，覆蓋市轄區(qū)社區(qū)總數(shù)的較高比例，參與協(xié)作區(qū)的黨組織數(shù)量眾多。然而，仍存在部分轄區(qū)單位支持不足、個別社區(qū)難以建立協(xié)作區(qū)等問題，需進一步加大推進力度。應(yīng)加大協(xié)作區(qū)組建力度，針對尚未建立協(xié)作區(qū)的社區(qū)，需深入分析具體原因，提出針對性解決方案，加強溝通與協(xié)調(diào)，確保協(xié)作區(qū)盡快建立。同時，應(yīng)擴大協(xié)作區(qū)覆蓋面，吸引更多單位黨組織和黨員積極參與，在地域性、社會性、群眾性和公益性工作中發(fā)揮重要作用，推動社區(qū)黨建工作由區(qū)屬向區(qū)域延伸。此外，還應(yīng)研究建立保障機制，確保社區(qū)黨組織在評選先進基層黨組織和文明單位、優(yōu)秀黨員和先進個人以及發(fā)展黨員、選拔任用干部等方面發(fā)揮有效監(jiān)督作用。還應(yīng)拓展共建內(nèi)容，以共同利益為紐帶，設(shè)計易于參與、深受歡迎的活動，促進協(xié)作單位與廣大黨員樹立社區(qū)建設(shè)人人有責的意識，共同營造共駐共建的良好氛圍。二、完善黨員分類管理制度。社區(qū)黨員是社區(qū)建設(shè)、管理和服務(wù)的中堅力量，其作用的發(fā)揮程度直接影響黨對社區(qū)工作的領(lǐng)導力度。應(yīng)根據(jù)黨員的居住地點、個人特長、興趣愛好等因素，合理劃分黨支部或黨小組，對離退休黨員實行就近管理或特色管理。對于無法建立獨立支部的流動黨員，應(yīng)將其組織關(guān)系劃轉(zhuǎn)到社區(qū)黨組織；對于人數(shù)較多且相對集中的流動黨員，應(yīng)依托市場、行業(yè)等載體單獨建立黨支部，實行掛靠管理或集中管理。同時，應(yīng)建立在職黨員聯(lián)絡(luò)站，實行在職黨員在社區(qū)登記制度，鼓勵其利用職業(yè)特點和個人特長為社區(qū)貢獻力量。通過加強對社區(qū)黨員的教育管理，增強其先進性意識，提高其在社區(qū)