2024年試用期合同格式范文（二篇）

第23頁共23頁2024年試用期合同格式范文一、工作時間安排甲方應(yīng)確保乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間累計不超過____小時。因工作需要，甲方在征得工會及乙方同意后，可依法延長工作時間，但一般每日延長不得超過一小時。在特殊情況下，如需進一步延長工作時間，須在保障乙方身體健康的前提下進行，且每日延長不得超過三小時，每月延長總計不得超過三十六小時。（二）對于實行綜合計算工時工作制的員工，其平均每日工作時間不得超過____小時，平均每周工作時間不得超過____小時。（三）對于實行不定時工作制的員工，其工作時間及休息休假安排由乙方自行負(fù)責(zé)。____第六條____甲方若需延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)的加班工資。____第七條____乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的休息與休假權(quán)利，甲方應(yīng)確保乙方每周至少有一天休息時間。____四、勞動報酬________第八條____乙方在試用期間的月薪為____元。試用期滿后，甲方將根據(jù)以下第____種方式計算并支付乙方工資：1.計時工資，月薪為____元。2.計件工資，甲方將制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，并與乙方協(xié)商確定計件單價。3.其他形式。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。乙方月薪不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。____第九條____甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎懲記錄、崗位變動等因素，調(diào)整乙方的工資水平。乙方崗位調(diào)整后，其工資將參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。____五、社會保險________第十條____甲乙雙方均有義務(wù)依法參加社會保險并繳納社會保險費。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。____第十一條____當(dāng)甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并出具解除或終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。____六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護________第十二條____甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方在工作中的安全和健康。____第十三條____甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定對乙方進行勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位相關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。____第十四條____對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)履行告知義務(wù)并按國家有關(guān)規(guī)定組織其進行上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，同時在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。____七、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除________第十五條____乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。____第十六條____乙方若存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（一）試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）存在打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。____第十七條____乙方若需解除本合同，應(yīng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。____八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容____（具體內(nèi)容根據(jù)雙方實際約定填寫）____九、勞動爭議處理及其它________第二十三條____雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起____年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。____第二十四條____甲方的規(guī)章制度及_____作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。____第二十五條____本合同未盡事宜或與國家、北京市相關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第二十六條____本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份留存在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。____甲方（公章）：_____________法定代表人（簽字）：_____________日期：____年____月____日________乙方（簽字）：_____________日期：____年____月____日____2024年試用期合同格式范文（二）甲方：乙方：一、合同期限第一條：本合同為固定期限合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包含一個月的試用期。二、工作內(nèi)容第二條：乙方自愿從事保安工作，并承諾服從甲方的工作安排。第三條：乙方的崗位職責(zé)明確為：根據(jù)甲方的要求，完成門崗值勤、巡邏守護、物資押運以及大型活動的安全保衛(wèi)等任務(wù)，同時負(fù)責(zé)防火、防盜、防破壞及防災(zāi)害事故的工作，以維護駐勤單位的安全秩序。三、勞動保護和勞動條件第十三條：乙方需嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并承諾保守甲方及客戶單位的商業(yè)秘密。第十四條：若乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度對其進行紀(jì)律處分，直至辭退。六、勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂第十五條：如本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。第十六條：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可解除本合同。第十七條：在以下情形下，甲方有權(quán)隨時解除本合同：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；2.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，達到辭退標(biāo)準(zhǔn)；3.乙方未履行保安服務(wù)職責(zé)，嚴(yán)重失職，給甲方或客戶單位造成重大損害或不良影響；或被行政拘留、勞動教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任。第十八條：在以下情形下，甲方可解除本合同：1.乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法繼續(xù)從事保安工作；2.乙方無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍無法勝任；3.雙方無法依據(jù)本合同第十四條就合同變更達成一致；4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況嚴(yán)重困難，或因政策變化需裁減人員。第十九條：乙方如欲解除合同，應(yīng)提前十日以書面形式通知甲方，并按規(guī)定交回標(biāo)志、裝備，完成交接工作。第二十條：在以下情形下，乙方可隨時通知甲方解除本合同：1.乙方處于試用期內(nèi)；2.甲方未按本合同規(guī)定支付勞動報酬；3.甲方違反本合同，侵害乙方合法權(quán)益。第二十一條：本合同期滿即自動終止。若一方希望續(xù)訂合同，應(yīng)在合同期滿前十日內(nèi)向?qū)Ψ教岢?，?jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)訂。第二十二條：合同期滿后，如乙方選擇不續(xù)訂，其保安標(biāo)志將被收回，服裝和裝備按甲方相關(guān)規(guī)定處理。七、違約責(zé)任第二十三條：本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方均需嚴(yán)格履行。甲方已收取乙方風(fēng)險抵押金____元（大寫：人民幣____元）。任何一方違反本合