2024年學(xué)習(xí)“三重一大”心得體會(huì)（二篇）

第3頁共3頁2024年學(xué)習(xí)“三重一大”心得體會(huì)在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的過程中，構(gòu)建有效的機(jī)制和可靠的保障措施，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、推行基層民主集中制度、強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的制約與監(jiān)督，以及預(yù)防和遏制腐敗現(xiàn)象，具有舉足輕重的作用。以下是我對(duì)此的幾點(diǎn)體會(huì)：首先，需深化領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)“三重一大”制度的認(rèn)識(shí)。從發(fā)展民主的視角看，“三重一大”制度是推進(jìn)民主決策的具體實(shí)現(xiàn)形式，也是黨內(nèi)民主和基層民主發(fā)展的基石。領(lǐng)導(dǎo)層需充分發(fā)揚(yáng)民主，確保民主決策、民主管理等措施得以順利實(shí)施。同時(shí)，該制度也是貫徹民主集中制的關(guān)鍵載體，是匯集班子集體智慧的平臺(tái)。只有集中了班子大多數(shù)人的正確意見，方能形成整體合力，推動(dòng)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。此外，從強(qiáng)化監(jiān)督制約的角度看，“三重一大”制度是加強(qiáng)干部監(jiān)督的重要途徑，能有效預(yù)防干部犯錯(cuò)誤。因此，領(lǐng)導(dǎo)班子成員，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)從貫徹黨的基層民主和黨內(nèi)民主建設(shè)的高度，深刻認(rèn)識(shí)執(zhí)行“三重一大”制度的重要性與必要性，確立制度的權(quán)威，并在工作中自覺遵守。其次，確?！叭匾淮蟆敝贫鹊膶?shí)施過程規(guī)范有序。細(xì)節(jié)決定成敗，每一項(xiàng)規(guī)定程序的嚴(yán)格執(zhí)行，是制度有效執(zhí)行的基礎(chǔ)。應(yīng)做好“會(huì)前告知”，讓與會(huì)者事先了解相關(guān)情況，確保會(huì)議討論能發(fā)表成熟的意見。會(huì)議議程應(yīng)合理安排，給予與會(huì)者充分的時(shí)間表達(dá)意見。主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在聽取其他班子成員意見后，再歸納集中。同時(shí)，抓好決策的執(zhí)行和反饋，確保決策結(jié)果得到及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋和通報(bào)。會(huì)議記錄必須全面詳實(shí)，經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。再者，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?！叭匾淮蟆敝贫鹊玫角袑?shí)落實(shí)。部門領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政“一把手”應(yīng)高度重視，加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)，確?！叭匾淮蟆敝贫燃{入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和行政效能建設(shè)的重要內(nèi)容，以及領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容。最后，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的督促檢查。紀(jì)工委應(yīng)加強(qiáng)對(duì)所負(fù)責(zé)單位執(zhí)行情況的日常監(jiān)督和定期檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。同時(shí)，加強(qiáng)與負(fù)責(zé)單位的溝通聯(lián)系，積極配合單位抓好“三重一大”制度的落實(shí)。對(duì)于不認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”制度規(guī)定和程序、造成嚴(yán)重后果的責(zé)任人，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將依法依紀(jì)進(jìn)行責(zé)任追究。綜上所述，以“三重一大”事項(xiàng)為重點(diǎn)，健全制度、強(qiáng)化監(jiān)管，是落實(shí)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企方針的具體體現(xiàn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)“三重一大”制度的重大意義，以堅(jiān)定的態(tài)度、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，加大力度，確保制度得到有效執(zhí)行。這不僅能有效克服和解決企業(yè)現(xiàn)行體制中的矛盾和弊端，還能提高科學(xué)決策水平，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2024年學(xué)習(xí)“三重一大”心得體會(huì)（二）自“三重一大”集體決策制度實(shí)施以來，我公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終秉持嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重的態(tài)度，高度重視該制度的貫徹落實(shí)，將其作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的核心任務(wù)。在思想上，我們充分認(rèn)識(shí)到“三重一大”制度的重要性，通過制度保障和主觀努力，有效發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。通過實(shí)施“三重一大”集體決策制度，我們建立了規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，確保了權(quán)力的正確行使，有效預(yù)防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，從根本上保障了公司各項(xiàng)工作的健康發(fā)展?，F(xiàn)將我公司“三重一大”制度貫徹落實(shí)情況匯報(bào)如下：一、深化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行“三重一大”制度的自覺性我們堅(jiān)持將“三重一大”制度作為公司決策的法定依據(jù)，通過不斷組織學(xué)習(xí)，深化對(duì)制度重要性的理解，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。我們強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和民主決策意識(shí)，確?！叭匾淮蟆敝贫鹊玫角袑?shí)執(zhí)行。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到推行“三重一大”集體決策制度的重要性和必要性，并將其視為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部自身的一種保護(hù)，有效促進(jìn)了決策的科學(xué)性和正確性。我們積極發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用，嚴(yán)格按照“三重一大”規(guī)定的程序和權(quán)限進(jìn)行操作，為全體員工樹立了良好的榜樣。二、嚴(yán)格遵循程序，確?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)決策的科學(xué)性與正確性1.堅(jiān)持重要事項(xiàng)集體決策我們明確了決策內(nèi)容，包括貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，傳達(dá)落實(shí)上級(jí)決議、決定和重要會(huì)議精神，以及研究公司黨的建設(shè)、思想政治建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要問題等。對(duì)于公司年度經(jīng)營(yíng)管理工作方案等重點(diǎn)工作，我們堅(jiān)持經(jīng)過黨委會(huì)研究討論形成初步方案后，再提交職代會(huì)進(jìn)行民主決策，確保決策的民主化和科學(xué)化。2.堅(jiān)持重要干部任免集體研究我們嚴(yán)格按照集體討論、民主決策的程序進(jìn)行公司主管以上干部的任免工作，確保干部任免的公正性和合理性。3.堅(jiān)持重要項(xiàng)目安排集體討論在“重要項(xiàng)目安排”上，我們堅(jiān)持集體研究決定，事先向煉化公司報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行，同時(shí)全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。4.堅(jiān)持大額度資金使用集體決定對(duì)于購買辦公用品、大型活動(dòng)開支、職工慰問、獎(jiǎng)金福利等需要領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的大額度資金使用，我們均經(jīng)黨支部集體研究決策，并堅(jiān)持廠務(wù)公開和招待費(fèi)支出情況向職代會(huì)報(bào)告制度，確保資金使用的透明度和合理性。三、下一步工作打算1.深化學(xué)習(xí)宣傳“三重一大”制度我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)文件精神，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“三重一大”工作重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任感。2.充實(shí)完善“三重一大”制度我們將進(jìn)一步明確、