人力資源咨詢合同

人力資源咨詢合同第一篇范文：合同編號：__________一、定義與術語1.4“人力資源咨詢”是指乙方根據(jù)甲方需求提供的有關人力資源管理、招聘、培訓、薪酬福利等方面的專業(yè)咨詢服務。1.5“服務期限”指本合同約定的服務起始日至終止日。二、合同目的雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方委托乙方提供人力資源咨詢服務事宜，達成如下協(xié)議：三、服務內容（1）人力資源管理診斷；（2）招聘與選拔方案設計；（3）培訓與發(fā)展規(guī)劃；（4）薪酬福利體系設計；（5）其他與人力資源管理相關的咨詢服務。3.2乙方應按照甲方的要求，制定詳細的服務計劃，并在服務期限內完成服務內容。四、服務期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務期限為____個月。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等非公開信息，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、費用及支付6.1甲方應支付乙方人力資源咨詢服務費共計人民幣____元（大寫：____________________元整）。6.2甲方支付服務費用的方式為：____期支付，具體支付時間為：____。6.3乙方在收到甲方支付的服務費用后，應向甲方開具正規(guī)發(fā)票。七、違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更、解除和終止9.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經雙方確認。9.2在合同履行期間，如遇不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，雙方互不承擔違約責任，合同自動終止。十、附件10.1《人力資源管理診斷報告》10.2《招聘與選拔方案設計》10.3《培訓與發(fā)展規(guī)劃》10.4《薪酬福利體系設計》十一、其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：____________________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________一、定義與術語1.2除非上下文另有要求，本合同中的術語和定義與首篇范文中的定義相同。二、合同主體與責任2.1甲方責任：（1）提供乙方進行咨詢服務所需的全部資料和信息；（2）為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境；（3）按照本合同約定支付咨詢服務費用。2.2乙方責任：（1）按照甲方需求提供專業(yè)的人力資源咨詢服務；（2）保證服務質量，滿足甲方的要求；（3）對甲方提供的資料和信息保密。2.3丙方責任：（1）監(jiān)督乙方按照合同約定提供服務；（2）評估乙方服務的效果和質量；（3）在發(fā)現(xiàn)乙方違約時，及時通知甲方，并提出處理建議。三、甲方權利條款3.1甲方有權要求乙方按照合同約定提供人力資源咨詢服務；3.2甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評價；3.3甲方有權要求丙方提供乙方服務質量的評估報告；3.4甲方有權在乙方違約時，要求乙方承擔違約責任。四、甲方利益條款4.1甲方有權享受乙方提供的高質量人力資源咨詢服務；4.2甲方有權要求乙方在服務期限內提供不少于兩次的免費咨詢回顧；4.3甲方有權在乙方服務未達到預定標準時，要求乙方采取補救措施或退還部分服務費用；4.4甲方有權要求丙方提供的服務監(jiān)督和評估不收取任何費用。五、乙方違約及限制條款5.1若乙方未能按照合同約定提供服務，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失；5.2乙方在服務期間不得將甲方資料和信息泄露給任何第三方；5.3乙方不得在服務期限內為與甲方有競爭關系的客戶提供相同或類似的服務。六、費用與支付6.1甲方應支付乙方咨詢服務費共計人民幣____元（大寫：_________________________元整）。6.2甲方支付方式如下：（1）合同簽訂后____個工作日內，支付咨詢服務費的____%；（2）服務期滿且丙方評估合格后____個工作日內，支付剩余咨詢服務費的____%。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、附件8.1《人力資源管理診斷報告》8.2《人力資源規(guī)劃方案》8.3《招聘與配置方案》8.4《培訓與發(fā)展計劃》8.5《薪酬福利設計方案》8.6《績效考核與激勵方案》九、第三方介入的意義和目的9.1丙方的介入旨在確保乙方提供的服務質量，保護甲方的合法權益；9.2丙方的獨立評估有助于甲方更客觀地了解服務效果，為甲方提供決策依據(jù)；9.3丙方的監(jiān)督作用有助于促進乙方持續(xù)改進服務質量，提升甲方的滿意度。十、甲方權益主導的目的和意義10.1甲方權益主導的合同模式旨在確保甲方在咨詢服務過程中的核心地位；10.2該模式有助于最大化甲方利益，保障甲方在人力資源咨詢服務中的投資回報；10.3通過強化甲方權利和乙方責任，促進雙方建立長期穩(wěn)定的合作關系。甲方（蓋章）：________年____月____日乙方（蓋章）：________年____月____日丙方（蓋章）：________年____月____日第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________一、定義與術語1.2除非上下文另有要求，本合同中的術語和定義與首篇范文中的定義相同。二、合同主體與責任2.1甲方責任：（1）提供乙方進行市場調研所需的全部資料和信息；（2）為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境；（3）按照本合同約定支付市場調研服務費用。2.2乙方責任：（1）按照甲方需求提供專業(yè)的市場調研服務；（2）保證調研結果的真實性、準確性和有效性；（3）對甲方提供的資料和信息保密。2.3丙方責任：（1）監(jiān)督乙方按照合同約定提供服務；（2）評估乙方服務的效果和質量；（3）在發(fā)現(xiàn)乙方違約時，及時通知甲方，并提出處理建議。三、乙方權利條款3.1乙方有權要求甲方提供進行市場調研所需的全部資料和信息；3.2乙方有權在甲方未按約定提供資料時，暫停或終止服務；3.3乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用；3.4乙方有權在甲方違約時，要求甲方承擔違約責任。四、乙方利益條款4.1乙方有權享受甲方提供的必要工作條件和環(huán)境；4.2乙方有權要求甲方在調研過程中提供必要的支持和協(xié)助；4.3乙方有權在甲方未按約定支付服務費用時，暫停提供服務直至費用支付完畢；4.4乙方有權要求丙方提供的服務監(jiān)督和評估不收取任何費用。五、甲方違約及限制條款5.1若甲方未能按照合同約定提供資料或支付服務費用，乙方有權暫?；蚪K止服務，并要求甲方支付違約金；5.2甲方在調研期間不得干預乙方的調研工作，影響調研結果的客觀性；5.3甲方不得將乙方提供的調研成果泄露給任何第三方。六、費用與支付6.1甲方應支付乙方市場調研服務費共計人民幣____元（大寫：_________________________元整）。6.2甲方支付方式如下：（1）合同簽訂后____個工作日內，支付市場調研服務費的____%；（2）乙方提交最終調研報告且丙方評估合格后____個工作日內，支付剩余服務費用的____%。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、附件8.1《市場調研項目計劃書》8.2《市場調研問卷設計》8.3《市場調研數(shù)據(jù)分析報告》8.4《市場調研結論與建議》九、乙方為主導的目的和意義9.1乙方權益主導的合同模式旨在確保乙方在市場調研服務過程中的專業(yè)性和獨立性；9.2該模式有助于保護乙方的合法權益，確保乙方能夠按照專業(yè)標準提供服務；9.3通過強化乙方權利和甲方責任，促進雙方建立基于專業(yè)信任的合作關系。十、弱化甲方為主導的意義和目的10.1弱化甲方主導地位