2024版幼兒園保潔員聘用合同

2024版幼兒園保潔員聘用合同甲方（聘用方）：_______________________乙方（受聘方）：_______________________簽訂日期：_______年_______月_______日鑒于甲方作為幼兒園的運(yùn)營方，需要聘請保潔員以保證幼兒園環(huán)境的清潔與衛(wèi)生，乙方愿意接受甲方的聘用并在幼兒園擔(dān)任保潔工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本聘用合同：第一條聘用崗位甲方聘用乙方在_______幼兒園擔(dān)任保潔員。第二條聘用期限本合同為固定期限合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，完成以下工作內(nèi)容：幼兒園內(nèi)的清潔工作，包括但不限于教室、活動室、衛(wèi)生間及其他公共區(qū)域的清掃和保潔。垃圾的收集、分類和處理。其他與保潔相關(guān)的工作任務(wù)。第四條工作時間乙方的工作時間按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制執(zhí)行，每日工作_______小時，每周工作_______天。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)。第五條薪酬福利乙方的月薪為人民幣_______元（大寫：_______），其中基本工資為_______元，績效工資為_______元。甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資。甲方為乙方提供_______（具體福利，如工作餐、社會保險等）。第六條社會保險和公積金甲方應(yīng)為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險和住房公積金。第七條勞動保護(hù)和工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)設(shè)施。第八條工作紀(jì)律和職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保證工作的質(zhì)量和效率。第九條合同變更和解除合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。雙方可基于幼兒園運(yùn)營需要或乙方工作表現(xiàn)，協(xié)商變更或解除合同。第十條違約責(zé)任如一方違反合同約定，需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。第十一條爭議解決雙方因履行本合同所發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方可向_______（約定的仲裁機(jī)構(gòu)或法院）申請解決。第十二條其他約定_______（雙方可在此約定其他事項，如特殊技能要求、培訓(xùn)機(jī)會等）。第十三條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_______________________乙方簽字：_______________________身份證號碼：_______________________[此處正文結(jié)束]由于篇幅限制，我將繼續(xù)撰寫合同的剩余部分，并提供所需的附件及其他補(bǔ)充說明。第十四條健康與安全乙方應(yīng)持有有效的健康證明，證明其適合從事保潔工作。乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，正確使用保潔工具和清潔劑。第十五條培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。第十六條考核與反饋乙方的工作表現(xiàn)將根據(jù)甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期評估。甲方應(yīng)向乙方提供工作反饋，幫助乙方不斷改進(jìn)工作。第十七條緊急情況處理乙方在緊急情況下應(yīng)按照甲方制定的應(yīng)急預(yù)案行動，并及時報告甲方。第十八條合同續(xù)簽合同期滿前，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和幼兒園需要，決定是否續(xù)簽合同。第十九條合同附件附件是本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。附件包括但不限于健康證明、培訓(xùn)記錄、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件一：健康證明乙方提供的入職前健康檢查報告。附件二：培訓(xùn)記錄記錄乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時間和效果。附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)甲方制定的員工工作表現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)。附件四：應(yīng)急預(yù)案甲方制定的緊急情況下的應(yīng)急預(yù)案。違約行為及認(rèn)定乙方未能按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求。甲方未能按時支付工資或提供符合規(guī)定的勞動條件。違約行為應(yīng)以合同條款、實(shí)際行為及相關(guān)證據(jù)為依據(jù)。法律名詞及解釋"聘用合同"：指用人單位與勞動者之間就工作內(nèi)容、工作時間、薪酬福利等權(quán)利義務(wù)達(dá)成的書面協(xié)議。"試用期"：指勞動合同中約定的，用以評估員工是否適合崗位的期限。"績效工資"：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)確定的工資部分。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法乙方未能達(dá)到工作要求，甲方應(yīng)首先進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不符合要求，可依法解除合同。甲方未能提供必要的勞動保護(hù)或