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文檔簡介

2024版股權(quán)激勵協(xié)議范本甲方(公司):_______乙方(員工):_______第一條總則1.1為激勵員工積極性,提高公司整體競爭力,甲方?jīng)Q定對乙方實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃。本協(xié)議是雙方基于平等、自愿、公平的原則,就股權(quán)激勵事項(xiàng)達(dá)成的一致意見。1.2本協(xié)議所稱股權(quán)激勵是指甲方授予乙方一定數(shù)量的公司股份或股份期權(quán),乙方在滿足一定條件后可以行權(quán),獲得相應(yīng)的股份或股份期權(quán)。1.3本協(xié)議的簽訂、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二條股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施2.1甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn),決定授予乙方_________股的股份期權(quán)。該股份期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為每股_________元。2.2股份期權(quán)的授予日為_________年_________月_________日,行權(quán)期為自授予之日起至_________年_________月_________日止。2.3乙方在行權(quán)期內(nèi),有權(quán)按照本協(xié)議約定的條件和程序行權(quán),獲得相應(yīng)的股份。第三條行權(quán)條件3.1乙方在行權(quán)期內(nèi),必須滿足以下條件之一,方可行權(quán):乙方在甲方連續(xù)工作滿_________年;乙方在甲方工作期間,為公司創(chuàng)造的凈利潤達(dá)到_________元;乙方在甲方工作期間,完成公司下達(dá)的關(guān)鍵項(xiàng)目或任務(wù)。3.2乙方在行權(quán)期內(nèi),若出現(xiàn)以下情形之一,將喪失行權(quán)資格:乙方違反公司規(guī)章制度,被公司解除勞動合同;乙方因個(gè)人原因主動辭職;乙方因違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任。第四條行權(quán)程序4.1乙方在滿足行權(quán)條件后,應(yīng)向甲方提出行權(quán)申請,并提交相關(guān)證明材料。4.2甲方在收到乙方的行權(quán)申請后,應(yīng)在_________個(gè)工作日內(nèi)完成審核,并書面通知乙方審核結(jié)果。4.3乙方在收到甲方的審核通過通知后,應(yīng)在_________個(gè)工作日內(nèi)支付行權(quán)價(jià)款,并辦理相關(guān)股份過戶手續(xù)。4.4甲方應(yīng)在乙方支付行權(quán)價(jià)款并辦理完股份過戶手續(xù)后,向乙方出具股份證明書。第五條股份的轉(zhuǎn)讓與限制5.1乙方在行權(quán)后獲得的股份,自獲得之日起_________年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。5.2在股份轉(zhuǎn)讓限制期滿后,乙方轉(zhuǎn)讓股份應(yīng)遵守公司章程和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.3乙方在轉(zhuǎn)讓股份時(shí),甲方享有優(yōu)先購買權(quán)。甲方在接到乙方轉(zhuǎn)讓股份的通知后,應(yīng)在_________個(gè)工作日內(nèi)書面回復(fù)是否行使優(yōu)先購買權(quán)。第六條股份的回購6.1甲方有權(quán)在以下情況下回購乙方所持有的股份:乙方喪失行權(quán)資格;乙方違反公司規(guī)章制度或違反本協(xié)議的約定;公司進(jìn)行重大資產(chǎn)重組或合并、分立。6.2甲方回購股份的價(jià)格應(yīng)按照以下方式確定:按照乙方行權(quán)時(shí)的行權(quán)價(jià)格;按照回購時(shí)公司股份的市場價(jià)格;雙方協(xié)商確定的其他價(jià)格。第七條保密義務(wù)7.1乙方在本協(xié)議簽訂及履行過程中,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露。7.2乙方違反保密義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向守約方支付違約金。違約金的金額為違約行為涉及的股份價(jià)值的_________%。8.2因違約行為給守約方造成的損失超過違約金的,違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條協(xié)議的變更與解除9.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂,未經(jīng)雙方協(xié)商一致,任何一方不得擅自變更或解除。9.2雙方協(xié)商一致,可以對本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行變更或解除。變更或解除協(xié)議應(yīng)采用書面形式,并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十條爭議解決10.1本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的任何爭議,雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。11.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):_______乙方(簽字):_______簽訂日期:_______年_______月_______日(此處為合同的前半部分,合同的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。)第十二條附件12.1本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于以下內(nèi)容:附件一:股份期權(quán)授予通知書;附件二:股份期權(quán)行權(quán)申請書;附件三:股份證明書;附件四:公司章程;附件五:公司股東名冊。第十三條違約行為及認(rèn)定13.1違約行為包括但不限于:乙方未按約定時(shí)間支付行權(quán)價(jià)款;乙方未按約定程序辦理股份過戶手續(xù);乙方違反保密義務(wù),泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密;甲方未按約定時(shí)間回購乙方的股份。13.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)由雙方協(xié)商確定,或由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。第十四條法律名詞及解釋14.1股份期權(quán):指甲方授予乙方在一定條件下可以購買公司股份的權(quán)利。14.2行權(quán):指乙方在滿足一定條件后,按照約定的價(jià)格購買公司股份的行為。14.3行權(quán)日:指乙方可以開始行權(quán)的日期。14.4行權(quán)期:指乙方可以行權(quán)的時(shí)間范圍。14.5股份轉(zhuǎn)讓:指乙方將其持有的公司股份轉(zhuǎn)讓給他人的行為。14.6股份回購:指甲方按照約定的條件和價(jià)格回購乙方持有的股份。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法15.1行權(quán)條件不明確:雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,明確行權(quán)條件,并在協(xié)議中詳細(xì)列明。15.2行權(quán)時(shí)間沖突:雙方應(yīng)提前溝通,合理安排行權(quán)時(shí)間,避免時(shí)間沖突。15.3股份過戶手續(xù)復(fù)雜:甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理股份過戶手續(xù),確保手續(xù)順利進(jìn)行。15.4股份回購價(jià)格爭議:雙方應(yīng)根據(jù)市場情況和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)商確定回購價(jià)格。第十六條所有應(yīng)用場景16.1公司上市前:在公司上市前,股份期權(quán)作為一種激勵手段,可以吸引和留住優(yōu)秀人才,提高公司競爭力。16.2公司上市后:在公司上市后,股份期權(quán)可以作為一種長期激勵機(jī)制,激勵員工為公司的長期發(fā)展做出貢獻(xiàn)。16.3公司并購重組:在公司進(jìn)行并購重組時(shí),股份期權(quán)可以作為一種激勵手段,穩(wěn)定員工隊(duì)伍,促進(jìn)公司整合。16.4公司戰(zhàn)略調(diào)整:在公司進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整時(shí),股份期權(quán)可以作為一種激勵手段,鼓勵員工積極參與公司變革,推動公司戰(zhàn)略實(shí)施。附件一:股份期權(quán)授予通知書茲授予_______(乙方)_________股的股份期權(quán),行權(quán)價(jià)格為每股_________元。授予日為_________年_________月_________日,行權(quán)期為自授予之日起至_________年_________月_________日止。附件二:股份期權(quán)行權(quán)申請書本人_______(乙方),根據(jù)與_______(甲方)簽訂的股權(quán)激勵協(xié)議,申請行權(quán)_________股的股份期權(quán)。行權(quán)價(jià)款為_________元,已支付至甲方指定賬戶。附件三:股份證明書茲證明_______(乙方)持有_______(甲方)

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