行政專員工作職責(zé)固定（33篇）

行政專員工作職責(zé)固定（33篇）行政專員工作職責(zé)固定（通用33篇）行政專員工作職責(zé)固定篇11.負(fù)責(zé)辦公室日常工作2.組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理3.協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系4.負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)5.負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作行政專員工作職責(zé)固定篇21、在分管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司辦公室的全面工作。2、負(fù)責(zé)籌備、組織、安排公司召開的會(huì)議和全體員工大會(huì)工作，并檢查、督促會(huì)議決策的落實(shí)執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)草擬公司的文件，并做好會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議通知、會(huì)議文件等行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作的落實(shí)。4、及時(shí)收集各部門的工作信息，對(duì)協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)工作負(fù)責(zé)。5、負(fù)責(zé)處理文件傳遞、審核以公司形式發(fā)出的稿件工作。6、對(duì)公司的來信來訪和對(duì)外交流工作負(fù)責(zé)。7、執(zhí)行落實(shí)公司的考核計(jì)劃，對(duì)各部門考核及表彰工作的組織實(shí)施負(fù)責(zé)。8、按照公司檔案管理相關(guān)規(guī)定，做好公司的文件資料統(tǒng)計(jì)、整理、歸檔工作，并對(duì)公司大事記資料編寫負(fù)責(zé)。9、按照公司總部工作安排，組織、落實(shí)各部門的節(jié)能工作，并對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行情況上報(bào)工作負(fù)責(zé)。10、對(duì)公司各部門節(jié)假日值班的安排、落實(shí)、檢查、匯總工作負(fù)責(zé)。11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。行政專員工作職責(zé)固定篇31，辦公室日常管理。2，數(shù)據(jù)、資料的收集和整理及上網(wǎng)發(fā)布帖子。3，人員招聘4，月底考勤整理、工資及傭金的核算5，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)工作。行政專員工作職責(zé)固定篇4(1)負(fù)責(zé)黨政文字材料的起草、審核。(2)負(fù)責(zé)檔案、接待、證照辦理、綜合采購、車輛、會(huì)議等管理。(3)負(fù)責(zé)董事會(huì)辦公室日常管理工作。(4)負(fù)責(zé)招聘、教育培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源管理。(5)負(fù)責(zé)黨支部建設(shè)日常工作。(6)負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所及設(shè)施日常維護(hù)、食堂用餐等后勤管理。(7)負(fù)責(zé)部門安全、費(fèi)用、隊(duì)伍管理。(8)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。行政專員工作職責(zé)固定篇51.根據(jù)要求起草各類報(bào)告、公文函件、通知、總結(jié)等綜合性文件，做到文字通順流暢，符合行文規(guī)范;2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政部日常文檔的歸類、整理及保管;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重要文件資料和檔案的整理、歸檔和文件密級(jí)劃分工作。3.配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動(dòng)，并進(jìn)行重要事項(xiàng)記錄及宣傳稿件的擬定;4.協(xié)助行政部長(zhǎng)做好公司各項(xiàng)會(huì)議的組織開展，整理編寫會(huì)議紀(jì)要;5.公司各類合同文件的初擬、流轉(zhuǎn)、跟蹤、反饋及管理工作;6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的其它工作任務(wù)。行政專員工作職責(zé)固定篇61.各類文件的擬寫、上傳下達(dá)公司各類文件(包括通知、請(qǐng)示、函件、會(huì)議紀(jì)要等)對(duì)資料進(jìn)行分門別類存檔(包括電子檔和紙質(zhì)文件)。2.外來人員的接待工作，帶領(lǐng)經(jīng)銷商宣傳企業(yè)文化;快遞的收發(fā)和記錄;防疫物資的發(fā)放與登記，復(fù)工后員工進(jìn)出廠及體溫登記表的整理與匯總;會(huì)議管理工作(做會(huì)議簽到表、會(huì)議紀(jì)要、跟蹤反饋會(huì)議未盡事宜);協(xié)助行政部長(zhǎng)工作(包括商品采購單的記錄、電子臺(tái)賬整理、其他文檔的整理);發(fā)放生日福利;員工宿舍記錄管理;公司微信群的監(jiān)督管理。3.公司各種印章、證件及復(fù)印件的保存與使用登記;公司內(nèi)自行車、對(duì)講機(jī)與儲(chǔ)物柜的分配及管理;公司車輛使用登記管理。行政專員工作職責(zé)固定篇71、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系人力資源日常管理事宜;4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施，并不斷完善績(jī)效管理體系，能夠根據(jù)員工反饋及效果對(duì)于公司層面的激勵(lì)體系提出建議;5、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，各類活動(dòng)的組織，為團(tuán)隊(duì)營(yíng)造良好的工作氛圍;6、根據(jù)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行組織優(yōu)化及員工關(guān)系管理，包括入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的接洽、花名冊(cè)完善、員工訪談、人員優(yōu)化等，不斷提升組織效能;7、負(fù)責(zé)公司行政工作的統(tǒng)籌與具體實(shí)施8、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。行政專員工作職責(zé)固定篇8一、負(fù)責(zé)公司打字復(fù)印、文件收發(fā)、資料、印章的使用和保管。二、員工檔案資料建立。1、將公司員工檔案進(jìn)行統(tǒng)一的整理，并進(jìn)行電子檔案的詳細(xì)統(tǒng)計(jì)。2、對(duì)各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對(duì)資料不全的一律補(bǔ)齊，并做到及時(shí)更新。3、及時(shí)更新通訊錄，以便于各位領(lǐng)導(dǎo)和員工備查使用。三、負(fù)責(zé)員工考勤工作。1、負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計(jì)工作。2、接待服務(wù)工作。3、外來電話的`接聽。4、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。行政專員工作職責(zé)固定篇9行政文員的崗位職責(zé)：一、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立。二、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡(jiǎn)單醫(yī)療應(yīng)急處理。五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的.采購申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。六、外來客人的接待和服務(wù)。七、外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達(dá)（送）。八、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和使用。九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作行政專員工作職責(zé)固定篇10職責(zé)描述:1、公司產(chǎn)品的募集、備案的流程管理;與第三方機(jī)構(gòu)就產(chǎn)品發(fā)行進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào);2、公司產(chǎn)品的日常運(yùn)營(yíng)管理(包括與托管、外包機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào),細(xì)心披露等);3、負(fù)責(zé)賬戶、產(chǎn)品、資金體系的管理及實(shí)施;4、負(fù)責(zé)TA、中登、監(jiān)管行等清算及協(xié)調(diào)工作;對(duì)基金產(chǎn)品涉及的各項(xiàng)操作流程進(jìn)行事前、事中、事后的監(jiān)督和管理;5、跟蹤基金業(yè)協(xié)會(huì)的新規(guī),研究對(duì)公業(yè)務(wù)的影響;’任職要求:1、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),本科以上。2、具有清晰的邏輯思維,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力,跨部門協(xié)調(diào)能力。3、熟練把控產(chǎn)品需求及分析,并熟練的進(jìn)行產(chǎn)品及流程設(shè)計(jì)。4、具有證券行業(yè)基金業(yè)務(wù)部和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗、維護(hù)崗位、清算業(yè)務(wù)崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。5、獲得基金從業(yè)資格證或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先考慮。行政專員工作職責(zé)固定篇11處理各類產(chǎn)品需求，準(zhǔn)備對(duì)應(yīng)的報(bào)價(jià)表、合同等資料;協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù);每月整理公司產(chǎn)品信息，分類和建檔;協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作;接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)。其它公司安排工作。行政專員工作職責(zé)固定篇121、負(fù)責(zé)會(huì)議會(huì)務(wù)管理。來訪接待、會(huì)議管理等，接待工作得體，會(huì)議安排合理，包括周會(huì)、月度會(huì)議、表彰會(huì)、年中會(huì)、年度會(huì)、年會(huì)等;能提高會(huì)議效率;2、負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項(xiàng)及領(lǐng)用的管理;3、公司員工活動(dòng)的開展，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感;4、員工福利申請(qǐng)及發(fā)放，包括員工生日福利、入職周年福利、節(jié)日福利、團(tuán)建福利等;5、周報(bào)、月計(jì)劃、月總結(jié)及時(shí)收集和匯總;6、辦公環(huán)境的維護(hù)，保持辦公環(huán)境整潔、衛(wèi)生、健康、積極向上，為員工營(yíng)造良好的工作氛圍;7、負(fù)責(zé)維護(hù)公司的公眾網(wǎng)站，包括微信公眾號(hào)、公司網(wǎng)站等對(duì)外形象平臺(tái)，提高公司的曝光度;8、負(fù)責(zé)日常通知通告的撰寫、發(fā)布、存檔等;9、負(fù)責(zé)每月考勤匯總，請(qǐng)假、外出等申請(qǐng)單審批;10、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。行政專員工作職責(zé)固定篇13、統(tǒng)籌集團(tuán)行政工作，包括來文來函的處理、印章、車輛管理;2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌對(duì)外重要接待及各類外部會(huì)議活動(dòng)安排;3、負(fù)責(zé)總部園區(qū)的后勤保障管理;4、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面的對(duì)外、對(duì)內(nèi)宣傳及統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè);5、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面行政費(fèi)用規(guī)劃及結(jié)算處理;6、負(fù)責(zé)行政服務(wù)中心團(tuán)隊(duì)日常管理工作。行政專員工作職責(zé)固定篇141、銷售合同的審核以及內(nèi)部流程的控制;2、作為銷售前端與后臺(tái)的聯(lián)接樞紐，為區(qū)域銷售人員提供支持;3、匯總各類銷售數(shù)據(jù)并統(tǒng)計(jì)分析，匯報(bào)給區(qū)域銷售經(jīng)理;4、銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)短信的撰寫和發(fā)布。行政專員工作職責(zé)固定篇15(1)來訪人員的接待、登記、引導(dǎo);(2)大堂及前臺(tái)5S管理;(3)下發(fā)會(huì)議通知、協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間、場(chǎng)地、會(huì)議室布置等;(4)配合完成節(jié)日福利、員工活動(dòng)、企業(yè)文化等建設(shè)工作;(5)協(xié)助日常財(cái)務(wù)工作，發(fā)票整理、費(fèi)用報(bào)銷等;行政專員工作職責(zé)固定篇161.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)理念及發(fā)展?fàn)顩r，制定行政發(fā)展規(guī)劃，為公司重大行政決策提供建議和信息支持;2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司行政管理各項(xiàng)管理制度;3.制定公司年度行政需求計(jì)劃，編制行政預(yù)算，合理優(yōu)化調(diào)控;4.負(fù)責(zé)辦公室各類辦公設(shè)置及固定資產(chǎn)管理及辦公室突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;5.負(fù)責(zé)公司車輛管理，合理安排車輛使用、保養(yǎng)等事宜;6.負(fù)責(zé)辦公室各類用品采購及費(fèi)用管理，建立供應(yīng)商管理;7.負(fù)責(zé)公司倉儲(chǔ)部門流程的建立及日常管理;8.負(fù)責(zé)員工后勤保障，提升員工滿意度;9.維護(hù)公司與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)和部門的良好關(guān)系;10.完成集團(tuán)下達(dá)的其它有關(guān)行政管理的工作。行政專員工作職責(zé)固定篇171、負(fù)責(zé)日常辦公室環(huán)境、公司宿舍、飯?zhí)玫木S護(hù)及管理;2、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算及管理，公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品的采購、盤點(diǎn)和管理;3、負(fù)責(zé)公司工商和證照的管理，辦理公司各類證件的申請(qǐng)及年檢，證照、資質(zhì)證書的變更及續(xù)期;4、負(fù)責(zé)對(duì)外相關(guān)事務(wù)部門的溝通、商務(wù)來訪接待等，對(duì)內(nèi)協(xié)同策劃和組織企業(yè)文化活動(dòng);5、負(fù)責(zé)部門其他行政事務(wù)與臨時(shí)工作。行政專員工作職責(zé)固定篇18崗位定義：綜合部員工，主要是協(xié)助綜合部經(jīng)理開展各項(xiàng)工作。崗位要求：從事行政工作1年以上，學(xué)歷大專及以上，能夠獨(dú)立完成辦公室電話接聽、文件起草、衛(wèi)生檢查、檔案管理、辦公勞保采購等工作，身體健康。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司制度的監(jiān)督、執(zhí)行。2、協(xié)助制定、審核公司日常管理制度，并進(jìn)行日常工作的組織、管理。3、每月辦公勞保用品采購工作：包含出入庫，內(nèi)控對(duì)賬。4、每月考勤工作的統(tǒng)計(jì)。5、會(huì)議安排工作：參會(huì)人員、會(huì)議議題、會(huì)議記錄、會(huì)議禮儀工作。6、來訪、來電人員的'接待工作（含電話接聽工作）。7、公司展廳、各辦公室、車間、院落衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作。8、固定資產(chǎn)管理工作（統(tǒng)計(jì)、劃分、檢查工作）。9、負(fù)責(zé)檔案管理、文件起草、收發(fā)、公司各類證件的辦理、年檢及公司郵寄工作。10、協(xié)助綜合部經(jīng)理協(xié)調(diào)公司各部門工作。11、負(fù)責(zé)面試接待、員工入職、離職、內(nèi)外部培訓(xùn)工作。12、協(xié)助綜合部經(jīng)理組織公司各種集體活動(dòng)。13、為其他部門提供必要及時(shí)的行政服務(wù)。14、公司車輛的管理工作。14、總經(jīng)理及綜合部經(jīng)理安排的其他工作。工作流程：1、日常工作流程按照公司制度執(zhí)行。2、重大事件及不能確定工作及時(shí)請(qǐng)示綜合部經(jīng)理，如綜合部經(jīng)理外出、休假，電話請(qǐng)示。特殊情況直接請(qǐng)示總經(jīng)理。行政專員工作職責(zé)固定篇191、處理公司日常行政事務(wù)，為公司各部門提供行政后勤支持。2、負(fù)責(zé)收集招聘人員信息，篩選合適人員及員工的到職和相關(guān)手續(xù)的`辦理。3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司人員考勤，辦公耗材申購，有成本管理意識(shí)。4、負(fù)責(zé)完善公司薪酬體系、晉升機(jī)制，主導(dǎo)并推進(jìn)公司績(jī)效考核工作。5、各類人事資料的，建檔及管理，員工檔案資料的管理。6、各類文件、制度、的草擬、管理、備案工作。7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建議和員工培訓(xùn)工作。8、制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程。9、公司安排、文體，定期組織、公司月度、周會(huì)議主持等。10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。行政專員工作職責(zé)固定篇20平面設(shè)計(jì)的崗位職責(zé)：（總述為企業(yè)形象系統(tǒng)的建立與維護(hù)）1、負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作、公司展覽會(huì)議布置；2、廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。3、協(xié)助其他部門人員對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成；4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的`把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等；5、公司其他PC及MAC設(shè)計(jì)文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合；6、建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)；7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)；8、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項(xiàng)目的質(zhì)量極其時(shí)間的把握，成功的驗(yàn)收。9、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的'執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。10、利用自身的行業(yè)背景和知識(shí)，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本。行政專員工作職責(zé)固定篇21職位誘惑:辦公環(huán)境好,團(tuán)隊(duì)氛圍佳,零食多多,年終獎(jiǎng)金職位描述:任職要求1、協(xié)助落實(shí)完成公司裝修、搬遷前后的各項(xiàng)具體事宜,并持續(xù)打造健康、舒適的辦公環(huán)境;2、協(xié)助搭建并逐步建立本公司行政管理制度體系,并主要負(fù)責(zé)草擬及修訂完成各項(xiàng)公司行政管理制度以形成最終文本;3、監(jiān)督和協(xié)助內(nèi)部審核法務(wù)合同,并進(jìn)行合同管理;4、協(xié)助公司進(jìn)行外事接待;5、支持公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)及管理;6、支持公司登記變更,投融資相關(guān)資料文件協(xié)助統(tǒng)籌和對(duì)接執(zhí)行;7、配合主管安排的其他工作;任職要求1、1年以上行政相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備從互聯(lián)網(wǎng)早期創(chuàng)業(yè)型公司到C,D輪發(fā)展經(jīng)驗(yàn)尤佳;2、大專及以上學(xué)歷,理工科、商務(wù)及法學(xué)背景優(yōu)先;3、親和力強(qiáng),安全意識(shí)強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng);4、熟練使用辦公軟件,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;5、具備一定的公司法、合同法、民法等法律法規(guī)知識(shí),能撰寫及協(xié)助審閱常規(guī)性合同者優(yōu)先;行政專員工作職責(zé)固定篇221、協(xié)助上級(jí)建立、健全公司人事行政管理體系;2、根據(jù)公司發(fā)展需要，提供并優(yōu)化人事、行政管理及發(fā)展建議3、實(shí)施人事行政具體業(yè)務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作;4、落實(shí)具體招聘工作，維護(hù)招聘渠道、發(fā)布招聘信息、實(shí)施面試等;5、組織各類員工培訓(xùn);6、配合人力資源經(jīng)理開展績(jī)效考核管理，制定績(jī)效管理制度，設(shè)計(jì)考核內(nèi)容、指標(biāo)，并進(jìn)行考核;7、及時(shí)收集反饋相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策，并規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，處理各類員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛。行政專員工作職責(zé)固定篇23崗位職責(zé)：1、區(qū)域接受辦事處經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上接受營(yíng)銷中心銷售發(fā)展經(jīng)理的指導(dǎo)；2、負(fù)責(zé)辦事處渠道運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與計(jì)劃，含客戶發(fā)展、渠道發(fā)展、人員配置等；3、負(fù)責(zé)擬定辦事處渠道運(yùn)營(yíng)的費(fèi)用預(yù)算、項(xiàng)目分解、預(yù)算分解；4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)渠道運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行經(jīng)銷商交易政策和各渠道交易政策；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和推進(jìn)辦事處渠道運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)開展渠道促銷和消費(fèi)者促銷活動(dòng)；6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與推進(jìn)渠道運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)渠道動(dòng)作模板與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)；7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與推進(jìn)辦事處渠道運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成客戶發(fā)展與渠道發(fā)展的計(jì)劃；8、負(fù)責(zé)渠道運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)度統(tǒng)計(jì)分析并提出改進(jìn)提案；9、負(fù)責(zé)渠道運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效統(tǒng)計(jì)分析并提出改進(jìn)提案；10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)渠道運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)規(guī)范有效地使用渠道費(fèi)用；11、負(fù)責(zé)渠道運(yùn)營(yíng)費(fèi)用和促銷費(fèi)用申請(qǐng)與核銷的審批、執(zhí)行的推進(jìn)與跟蹤；12、負(fù)責(zé)渠道運(yùn)營(yíng)費(fèi)用和促銷費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)分析評(píng)估并提出增效方案；13、負(fù)責(zé)辦事處銷售信息系統(tǒng)維護(hù)與使用指導(dǎo)；14、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與指導(dǎo)渠道運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展特通渠道（如KA）；15、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與指導(dǎo)辦事處渠道運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的`管理與考核工作；16、統(tǒng)籌渠道建設(shè)物料、渠道促銷和消費(fèi)者促銷預(yù)支酒的管理與使用指導(dǎo)任職要求：1、25—35歲，本科及以上學(xué)歷。2、3年以上銷售及銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3、溝通及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。4、熟悉操作各類辦公軟件，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，有銷售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。行政專員工作職責(zé)固定篇241、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)來訪人員的登記、接待和引見，電話接聽、信息記錄及轉(zhuǎn)達(dá)工作;2、負(fù)責(zé)行政后勤類相關(guān)工作(含考勤、物品采購與發(fā)放、辦公環(huán)境維護(hù)、后勤保障等);3、協(xié)助員工活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)工作，包括下午茶、團(tuán)建、生日會(huì)、公司慶典、年會(huì)等;4、協(xié)助辦理員工入、離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)約等人事手續(xù)，各類檔案資料管理;5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。行政專員工作職責(zé)固定篇25前臺(tái)文員的工作職責(zé)及要求：1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作。2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。3、負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打櫻4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。技能要求：1、對(duì)辦公室工作程序熟悉。2、熟練使用Word、E_cel等辦公軟件，會(huì)借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料；3、具有優(yōu)秀的'中英文書寫能力、表達(dá)能力；4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，及較強(qiáng)的保密意識(shí)；5、熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；6、具有良好的適應(yīng)能力，能在壓力下工作。行政專員工作職責(zé)固定篇261、負(fù)責(zé)公司薪酬工作,包括工資表的編制,績(jī)效工資的`統(tǒng)計(jì)核算等。2、負(fù)責(zé)公司招聘事務(wù),包括招聘渠道建設(shè),職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、通知并組織面試、復(fù)試等。3、負(fù)責(zé)員工社保手續(xù)增減轉(zhuǎn)移辦理、人事檔案、勞動(dòng)合同管理、考勤管理等工作。4、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理、檔案的歸檔及相關(guān)表格的更新、保存、填報(bào)。5、負(fù)責(zé)公司行政后勤保障工作。6、總經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。行政專員工作職責(zé)固定篇271、文件收發(fā)，打印整理以及存檔。2、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管，做好物品出入庫的登記，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì)。3、公司快遞收發(fā)，外來人員接待。4、協(xié)調(diào)安排會(huì)議以及會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)布置。5、公司考勤統(tǒng)計(jì)，用餐統(tǒng)計(jì)。6、部門內(nèi)報(bào)銷票據(jù)的收集、檢查及匯總。7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事項(xiàng)。行政專員工作職責(zé)固定篇281.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃，全面主持本部門工作，制定人才發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;2.向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;3.全面負(fù)責(zé)招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)和發(fā)展、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制定并督導(dǎo)下級(jí)實(shí)施，在實(shí)施過程中及時(shí)聽取反饋意見、修正并完善制度、流程;4.根據(jù)公司現(xiàn)狀、定位、發(fā)展需要和運(yùn)營(yíng)狀況以及市場(chǎng)薪酬情況，提出工資薪酬計(jì)劃，做到薪酬政策符合公司的整體發(fā)展，使其具有外部競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性;5.負(fù)責(zé)公司級(jí)活動(dòng)及會(huì)議的籌備、支持、跟進(jìn)等工作;6.塑造、維護(hù)、發(fā)展，公司文化;7.上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。行政專員工作職責(zé)固定篇291.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理：費(fèi)用結(jié)算、采購申報(bào)、對(duì)外聯(lián)系等事宜;2.負(fù)責(zé)公司合同管理：申報(bào)、歸檔等;3.負(fù)責(zé)政府項(xiàng)目申報(bào)及管理。行政專員工作職責(zé)固定篇301、負(fù)責(zé)公司的日常行政人事管理工作，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;2、協(xié)助上級(jí)構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作;4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、人員入職、離職、考勤、績(jī)效管理等工作;5、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);6、辦公用品采購、辦公區(qū)域維護(hù)、辦公設(shè)備資產(chǎn)管理等日常工作的執(zhí)行。7、負(fù)責(zé)公司的各類文件、資料的整理及統(tǒng)計(jì)管理工作;組織公司各類證照、資質(zhì)年檢及相關(guān)辦理工作;8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。行政專員工作職責(zé)固定篇31職責(zé)描述：1.日常行政事務(wù)執(zhí)行；2.協(xié)助