職業(yè)資格證書(shū)制度知識(shí)競(jìng)賽復(fù)習(xí)題

職業(yè)資格證書(shū)制度知識(shí)競(jìng)賽復(fù)習(xí)題第一篇：職業(yè)資格證書(shū)制度知識(shí)競(jìng)賽復(fù)習(xí)題職業(yè)資格證書(shū)制度知識(shí)競(jìng)賽復(fù)習(xí)題1、職業(yè)資格證書(shū)制度是我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容。2、職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。3、勞動(dòng)預(yù)備制度是指政府有計(jì)劃、有步驟地組織城鄉(xiāng)初、高中畢業(yè)生在就業(yè)前接受相關(guān)教育，并實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度。4、高技能人才是在生產(chǎn)、運(yùn)輸和服務(wù)等領(lǐng)域崗位一線的從業(yè)者中，具備精湛專業(yè)技能，關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)揮作用，能夠解決生產(chǎn)操作難題的人員。5、職業(yè)資格是指勞動(dòng)者達(dá)到的從事某種職業(yè)的最低要求（，即起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。6、職業(yè)資格證書(shū)制度是按照國(guó)家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過(guò)政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定，對(duì)合格者授予相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。7、在我國(guó)，勞動(dòng)和社會(huì)保障部是職業(yè)資格證書(shū)頒發(fā)的最高執(zhí)行機(jī)構(gòu)。8、勞動(dòng)和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)組織專家學(xué)者建立各種行業(yè)的職業(yè)資格的文化素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。9、《職業(yè)教育法》第一章第八條明確指出：“實(shí)施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要，同國(guó)家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)，實(shí)行學(xué)歷文憑、培訓(xùn)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)制度。10、所謂就業(yè)準(zhǔn)入是指根據(jù)《勞動(dòng)法》和《職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣、涉及到國(guó)家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益的職業(yè)（工種）的勞動(dòng)者，必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，并取得職業(yè)資格證書(shū)后，方可就業(yè)上崗。11、國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度規(guī)定對(duì)”從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及到國(guó)家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全的消費(fèi)者利益的工種（職業(yè)）“實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入。對(duì)違反規(guī)定的，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要依法進(jìn)行行政處罰。12、職業(yè)資格證書(shū)是勞動(dòng)者就業(yè)的重要憑證。13、1998年，我國(guó)正式確定了國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的等級(jí)設(shè)置為五個(gè)級(jí)別。14、下列人員必須取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)后，才能從事技術(shù)工種崗位：技工學(xué)校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心及各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的畢（結(jié)）業(yè)生、企、事業(yè)單位學(xué)徒期滿的學(xué)徒工。15、以技能為主的職業(yè)資格證書(shū)，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制。16、職業(yè)技能鑒定工作實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制。17、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)是經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，具體承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者和符合就業(yè)條件的其他人員進(jìn)行職業(yè)技能考核和技術(shù)職務(wù)考評(píng)的機(jī)構(gòu)。18、我國(guó)職業(yè)技能鑒定工作初創(chuàng)階段是從新中國(guó)建立開(kāi)始到“文化大革命”結(jié)束。19、1978年至1987年是我國(guó)職業(yè)技能鑒定制度的恢復(fù)階段，在這一階段又重新建立起工人技術(shù)等級(jí)制度。20、1994年黨的十四屆三中全會(huì)以后，我國(guó)職業(yè)技能鑒定制度發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)折，適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)需要的職業(yè)資格證書(shū)制度應(yīng)運(yùn)而生。21、職業(yè)資格與職業(yè)勞動(dòng)的具體要求密切結(jié)合，更直接、更準(zhǔn)確地反映了特定職業(yè)的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，以及勞動(dòng)者從事該職業(yè)所達(dá)到的實(shí)際工作能力水平。22、國(guó)家實(shí)行先培訓(xùn)后上崗的就業(yè)制度。23、國(guó)家原勞動(dòng)部和人事部，在1994年共同制定了職業(yè)資格證書(shū)制度。24、推行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度必須堅(jiān)持社會(huì)效益第一、質(zhì)量第一的原則。25、職業(yè)資格證書(shū)是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)。26、《勞動(dòng)法》第八章第六十九條規(guī)定：“國(guó)家確定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度，由經(jīng)過(guò)政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定。”27、職業(yè)資格證書(shū)制度是一種特殊形式的國(guó)家考試制度。28、實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)范圍由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部確定并向社會(huì)發(fā)布。29、未經(jīng)過(guò)職業(yè)培訓(xùn)或培訓(xùn)，未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的人員，不得在國(guó)家規(guī)定就業(yè)準(zhǔn)入工種（職業(yè)）范圍內(nèi)就業(yè)，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和用人單位不得介紹和招用。30、職業(yè)技能鑒定工作堅(jiān)持客觀、公開(kāi)、公正的原則，根據(jù)國(guó)家確定的技術(shù)工種目錄和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。31、高技能人才可分為技術(shù)技能型、復(fù)合技能型、知識(shí)技能型三類人員。32、用人單位招用從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及到國(guó)家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益工種（職業(yè)）的勞動(dòng)者，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的人員中錄用。33、國(guó)家實(shí)施職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容包括：職業(yè)知識(shí)、操作技能、職業(yè)道德這些內(nèi)容是依據(jù)國(guó)家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范（即考試大綱）和相應(yīng)教材來(lái)確定的，并通過(guò)編制試卷來(lái)進(jìn)行鑒定考核。34、申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定報(bào)名方法是申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定的人員，可向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定所（站）提出申請(qǐng)，填寫職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表。報(bào)名時(shí)應(yīng)出示本人身份證、培訓(xùn)畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)、《職業(yè)資格證書(shū)》或工作單位勞資部門出具的工作年限證明等。35、?濟(jì)南市職業(yè)技能鑒定管理?xiàng)l例?規(guī)定：具備下列條件之一的，可申報(bào)初級(jí)工鑒定：在同一職業(yè)(工種)崗位上連續(xù)工作2年3以上，或者累計(jì)工作5年以上的；經(jīng)過(guò)初級(jí)技能培訓(xùn)并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)的。36、?濟(jì)南市職業(yè)技能鑒定管理?xiàng)l例?規(guī)定：具備以下條件之一的，可以申報(bào)中級(jí)工鑒定：取得所申報(bào)職業(yè)(工種)的初級(jí)工等級(jí)證書(shū)滿3年的；取得所申報(bào)職業(yè)(工種)的初級(jí)工等級(jí)證書(shū)并經(jīng)過(guò)中級(jí)技能培訓(xùn)取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)的。37、職業(yè)資格與職業(yè)勞動(dòng)的具體要求密切結(jié)合，更直接、更準(zhǔn)確地反映了特定職業(yè)的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，以及勞動(dòng)者從事該職業(yè)所達(dá)到的實(shí)際工作能力水平。38、?濟(jì)南市職業(yè)技能鑒定管理?xiàng)l例?規(guī)定：具備下列條件之一的，可以申報(bào)高級(jí)工鑒定：在同一職業(yè)(工種)崗位上連續(xù)工作10年以上；取得所申報(bào)職業(yè)(工種)的中級(jí)工等級(jí)證書(shū)滿5年的；取得所申報(bào)職業(yè)(工種)的中級(jí)工等級(jí)證書(shū)并經(jīng)過(guò)高級(jí)技能培訓(xùn)取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)的39、個(gè)人可自主申請(qǐng)參加職業(yè)技能鑒定，申報(bào)時(shí)，首先要根據(jù)所申報(bào)職業(yè)的資格條件，確定自己申報(bào)鑒定的等級(jí)。40、考評(píng)人員在職業(yè)技能鑒定考評(píng)時(shí)實(shí)行師徒回避、親屬回避制度。41、職業(yè)技能鑒定一次考核不合格，可以進(jìn)行補(bǔ)考，專業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作技能考核鑒定的單項(xiàng)合格成績(jī)，兩年年內(nèi)有效，42、從2007年開(kāi)始，在全國(guó)范圍內(nèi)試行國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日制度。全國(guó)統(tǒng)一鑒定考點(diǎn)實(shí)行國(guó)家集中管理。43、1998年年9月16日濟(jì)南市第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四次會(huì)議通過(guò)《濟(jì)南市職業(yè)技能鑒定管理?xiàng)l例》44、1998年年10月12日山東省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四次會(huì)議批準(zhǔn)《濟(jì)南市職業(yè)技能鑒定管理?xiàng)l例》45、濟(jì)南市勞動(dòng)行政部門是本市職業(yè)技能鑒定工作的主管部門。46、濟(jì)南市勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員的人員進(jìn)行資格審查和培訓(xùn)考核。47、考評(píng)人員分為考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員。48、考評(píng)員可以承擔(dān)初、中、高級(jí)技術(shù)等級(jí)鑒定。49高級(jí)考評(píng)員可承擔(dān)初、中、高級(jí)技術(shù)等級(jí)鑒定和技師、高級(jí)技師資格的考評(píng)。50、每次組成考評(píng)組時(shí)，應(yīng)輪換部分考評(píng)人員，輪換的人數(shù)不得少于考評(píng)組總?cè)藬?shù)的三分之一。51、考評(píng)人員在同一鑒定機(jī)構(gòu)內(nèi)連續(xù)從事考評(píng)工作，不應(yīng)超過(guò)三次。52、濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于考核結(jié)束后十五日內(nèi)，對(duì)鑒定合格者頒發(fā)職業(yè)資格證書(shū)。53、《山東省就業(yè)促進(jìn)條例》規(guī)定，用人單位招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的人員從事國(guó)家規(guī)定實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度的工作的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令改正，并按照每人每日二十元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)用人單位處以罰款。54、職業(yè)技能鑒定中的操作技能考核一般采用現(xiàn)場(chǎng)操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。記分一般采用百分制。55、?濟(jì)南市職業(yè)技能鑒定管理?xiàng)l例?規(guī)定：從事本職業(yè)（工種）工作連續(xù)滿十年或者累計(jì)滿十五年并取得高級(jí)工等級(jí)證書(shū)的，可以申請(qǐng)技師鑒定。56、從2007年開(kāi)始，在全國(guó)范圍內(nèi)試行國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日制度，在每年3月、5月、7月、9月和11月第三周的周五、周六和周日3天內(nèi)，集中組織統(tǒng)考活動(dòng)。57、2007年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定新增企業(yè)文化師、企業(yè)培訓(xùn)師的職業(yè)資格鑒定。58、職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)基于職業(yè)技能水平的考核活動(dòng)，既屬于標(biāo)準(zhǔn)參照性考試，又屬于綜合性社會(huì)考試。59、職業(yè)技能鑒定是以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向、第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)60、職業(yè)技能鑒定對(duì)象是面向社會(huì)所有的勞動(dòng)者，為其按照國(guó)家職業(yè)技能鑒定的標(biāo)準(zhǔn)提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)。具體包括大、中專院校，職業(yè)技術(shù)學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（結(jié)）業(yè)生，企業(yè)、事業(yè)單位的在職職工及社會(huì)各類人員。61、我國(guó)的職業(yè)技能鑒定工作體制包括政策法規(guī)、組織實(shí)施、質(zhì)量保證、監(jiān)督檢查系統(tǒng)。62、?濟(jì)南市職業(yè)技能鑒定管理?xiàng)l例?規(guī)定：具有技師資格，并在技師崗位連續(xù)受聘三年以上或累計(jì)受聘五年以上者，可以申請(qǐng)高級(jí)技師鑒定。63、秘書(shū)職業(yè)資格證書(shū)是1997年勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的第一個(gè)全國(guó)統(tǒng)考職業(yè)資格證書(shū)，是國(guó)內(nèi)唯一的秘書(shū)從業(yè)人員資格證書(shū)。64、職業(yè)技能鑒定實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)、統(tǒng)一證書(shū)。65、職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。66、職業(yè)技能鑒定的實(shí)施步驟分為四大步驟，分別是：鑒定前的組織準(zhǔn)備、鑒定前的技術(shù)準(zhǔn)備、鑒定實(shí)測(cè)、鑒定后的結(jié)果處理。67、申報(bào)職業(yè)資格鑒定時(shí)要準(zhǔn)備好照片、身份證、證明自己資歷的材料，參加正規(guī)培訓(xùn)的須有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證明，工作年限須有本人所在單位證明，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)審查符合要求的，由鑒定所(站)頒發(fā)準(zhǔn)考證。68、勞動(dòng)者一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定工作中的違紀(jì)現(xiàn)象，可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局投訴，由其按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。69、職業(yè)技能鑒定是面向廣大勞動(dòng)者和用人單位的一項(xiàng)社會(huì)公益性事業(yè)。70、職業(yè)技能鑒定申報(bào)表是考生資格審查和確認(rèn)的原始依據(jù)，也是個(gè)人鑒定考核結(jié)果的記錄。71、《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》第十一條用人單位違反本規(guī)定招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的勞動(dòng)者從事技術(shù)工種工作的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令用人單位限期對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書(shū)后再上崗，并可處以1000元以下罰款。72、《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)》（中辦發(fā)?2006?15號(hào)文件）指出，到“十一五”期末，高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到25％以上。73、《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)》（中辦發(fā)?2006?15號(hào)文件）指出，到“十一五”期末，高級(jí)技工數(shù)量增加700萬(wàn)，技師和高級(jí)技師數(shù)量增加190萬(wàn)。74、從2005年年，山東省每年將從全省具有技師以上職業(yè)資格、在一線直接從事技能工作的各類人員中，選拔一百人為“山東省首席技師”，管理期為四年。75、濟(jì)南市首席技師在命名有效期內(nèi)，每人每月享受市政府津貼500元。76、職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員任期為三年。77、?濟(jì)南市職業(yè)技能鑒定管理?xiàng)l例?規(guī)定：獲得國(guó)家級(jí)一類技能競(jìng)賽前十名、二類技能競(jìng)賽前六名、省級(jí)技能競(jìng)賽前三名、市級(jí)技能競(jìng)賽第一名，可以申請(qǐng)技師鑒定。78、?濟(jì)南市職業(yè)技能鑒定管理?xiàng)l例?規(guī)定：獲得省級(jí)或本市技術(shù)革新三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，可以申請(qǐng)技師鑒定。79、濟(jì)南市每年評(píng)定首席技師20-30名。80、濟(jì)南市突出貢獻(xiàn)技師榮譽(yù)稱號(hào)證書(shū)和津貼有效期為五年，期滿后可重新申報(bào)。81、濟(jì)南市突出貢獻(xiàn)技師由市政府授予榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)證書(shū)，并每月享受政府高級(jí)技能人才津貼。82、濟(jì)南市首席技師是指工人隊(duì)伍中技能水平高超、職業(yè)道德良好、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、貢獻(xiàn)突出，且在所在行業(yè)、領(lǐng)域中影響帶動(dòng)作用大，得到業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可的高技能人才。83、國(guó)家規(guī)定家政服務(wù)員級(jí)別分為初、中、高級(jí)。84、我國(guó)推行職業(yè)資格證書(shū)制度的直接動(dòng)力就是提高勞動(dòng)者的能力、收入和社會(huì)地位。85、開(kāi)展職業(yè)技能鑒定，推行職業(yè)資格證書(shū)制度，是落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院提出的”科教興國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)"戰(zhàn)略方針的重要舉措，也是我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施。86、用人單位不得招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的人員從事國(guó)家規(guī)定實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度的工作。87、從事就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)的新生勞動(dòng)力，就業(yè)前必須經(jīng)過(guò)一到三年的職業(yè)培訓(xùn)，并取得職業(yè)資格證書(shū)。88、對(duì)招收未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)人員從事技術(shù)工種工作的用人單位，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)依法查處，并責(zé)令其改正。89、我國(guó)職業(yè)資格證書(shū)分為五個(gè)等級(jí)：初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）、技師（二級(jí)）、高級(jí)技師（一級(jí)）90、職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。91、職業(yè)資格證書(shū)制度遵循申請(qǐng)自愿，費(fèi)用自理，客觀公正的原則。92、凡中華人民共和國(guó)公民和獲準(zhǔn)在我國(guó)境內(nèi)就業(yè)的其它國(guó)籍的人員都可按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定和程序申請(qǐng)相應(yīng)的職業(yè)資格。93、國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)參照國(guó)際慣例，實(shí)行國(guó)際雙邊或多邊互認(rèn)。94、職業(yè)資格證書(shū)是勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)的資格憑證。95、職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。96.職業(yè)資格證書(shū)是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。第二篇：什么是職業(yè)資格證書(shū)制度什么是職業(yè)資格證書(shū)制度？中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》指出，“在全社會(huì)實(shí)行學(xué)業(yè)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)并重的制度”。職業(yè)資格證書(shū)制度是勞動(dòng)就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容。它是指按照國(guó)家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過(guò)政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定，對(duì)合格者授予相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)分為幾個(gè)等級(jí)？證書(shū)有哪些用途？國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)分為五個(gè)等級(jí)，即初級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)）、中級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、高級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、技師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。職業(yè)資格證書(shū)由中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制，勞動(dòng)保障部門或國(guó)務(wù)院有關(guān)部門按規(guī)定辦理和核發(fā)。職業(yè)資格證書(shū)是勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。申報(bào)職業(yè)技能鑒定注意事項(xiàng)有哪些？申報(bào)職業(yè)技能鑒定，首先要根據(jù)所申報(bào)職業(yè)的資格條件，確定自己申報(bào)鑒定的等級(jí)。如果需要培訓(xùn)，要到經(jīng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。申報(bào)職業(yè)資格鑒定時(shí)要準(zhǔn)備好照片、身份證以及證明自己資歷的材料，參加正規(guī)培訓(xùn)的須有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證明，工作年限須有本人所在單位證明，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)審查符合要求的，由鑒定所(站)頒發(fā)準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證，否則不能參加考試。如何處理職業(yè)技能鑒定工作中違紀(jì)現(xiàn)象？職業(yè)技能鑒定是面向廣大勞動(dòng)者和用人單位的一項(xiàng)社會(huì)公益性事業(yè)。為了保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，樹(shù)立職業(yè)資格證書(shū)的權(quán)威性，各級(jí)職業(yè)技能鑒定管理部門建立了舉報(bào)制度，設(shè)立監(jiān)督電話，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面對(duì)亂辦班、亂考核、亂發(fā)證以及各種違反考務(wù)紀(jì)律的行為進(jìn)行檢舉。勞動(dòng)者一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定工作中的違紀(jì)現(xiàn)象，可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門或職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心投訴，由勞動(dòng)保障部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。第三篇：職業(yè)資格證書(shū)制度解答附件1：1、什么是職業(yè)資格證書(shū)制度？《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》指出，“在全社會(huì)實(shí)行學(xué)業(yè)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)并重的制度”。職業(yè)資格證書(shū)制度是勞動(dòng)就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容。它是指按照國(guó)家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過(guò)政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定，對(duì)合格者授予相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。2、國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)分為幾個(gè)等級(jí)？證書(shū)有哪些用途？國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)分為五個(gè)等級(jí)，即初級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)）、中級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、高級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、技師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。職業(yè)資格證書(shū)由中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制，勞動(dòng)保障部門或國(guó)務(wù)院有關(guān)部門按規(guī)定辦理和核發(fā)。職業(yè)資格證書(shū)是勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。3、實(shí)施職業(yè)資格證書(shū)制度的法律依據(jù)是什么？《勞動(dòng)法》第八章第六十九條規(guī)定：“國(guó)家確定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度，由經(jīng)過(guò)政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定”。《職業(yè)教育法》第一章第八條明確指出：“實(shí)施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要，同國(guó)家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)，實(shí)行學(xué)歷文憑、培訓(xùn)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)制度”。這些法規(guī)確定了國(guó)家推行職業(yè)資格證書(shū)制度和開(kāi)展職業(yè)技能鑒定的法律依據(jù)。4、國(guó)家推行職業(yè)資格證書(shū)制度的意義是什么？開(kāi)展職業(yè)技能鑒定，推行職業(yè)資格證書(shū)制度，是落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院提出的“科教興國(guó)”戰(zhàn)略方針的重要舉措，也是我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施。這對(duì)于提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的建設(shè)以及深化國(guó)有企業(yè)改革，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都具有重要意義。5、什么是職業(yè)技能鑒定？如何才能取得職業(yè)資格證書(shū)？職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)基于職業(yè)技能水平的考核活動(dòng)，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。它是由考試考核機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力做出客觀的測(cè)量和評(píng)價(jià)。職業(yè)技能鑒定是國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的重要組成部分。個(gè)人可自主申請(qǐng)參加職業(yè)技能鑒定。申報(bào)職業(yè)技能鑒定，首先要根據(jù)所申報(bào)職業(yè)的資格條件，確定自己申報(bào)鑒定的等級(jí)。如果需要培訓(xùn)，要到經(jīng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。知識(shí)要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場(chǎng)操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。經(jīng)鑒定合格者，由勞動(dòng)保障部門核發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。6、如何辦理職業(yè)資格證書(shū)?根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，辦理職業(yè)資格證書(shū)的程序?yàn)椋郝殬I(yè)技能鑒定所(站)將考核合格人員名單報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審核，再報(bào)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門或行業(yè)部門勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心按照國(guó)家規(guī)定的證書(shū)編碼方案和填寫格式要求統(tǒng)一辦理證書(shū)，加蓋職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)專用印章，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門或行業(yè)部門勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)驗(yàn)印后，由職業(yè)技能鑒定所(站)送交本人。7、勞動(dòng)保障部對(duì)引進(jìn)國(guó)際職業(yè)資格證書(shū)有何政策和措施?為了適應(yīng)我國(guó)加入世貿(mào)組織后在人員資格認(rèn)證方面與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)接軌和國(guó)家互認(rèn)的需要，1998年11月，國(guó)家勞動(dòng)保障部頒發(fā)了《關(guān)于對(duì)引進(jìn)國(guó)外職業(yè)資格證書(shū)加強(qiáng)管理的通知》，并開(kāi)始對(duì)國(guó)外職業(yè)資格證書(shū)的法律效力進(jìn)行審核和注冊(cè)工作。目前，國(guó)家只認(rèn)定了兩家證書(shū)機(jī)構(gòu)：英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)(C&G)和英國(guó)工商會(huì)考試局(LCCIEB)。8、湖南省出國(guó)人員更換中英文版職業(yè)資格證書(shū)需提供哪些資料?(1)出國(guó)邀請(qǐng)函、護(hù)照復(fù)印件或勞務(wù)合同；(2)介紹信；(3)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳或原省勞動(dòng)廳頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)或技術(shù)等級(jí)證書(shū)原件；(4)身份證、身份證復(fù)印件；(5)兩張2寸照片（黑白彩色均可）。附件2：1、申報(bào)職業(yè)技能鑒定有哪些要求？參加不同級(jí)別鑒定的人員，其申報(bào)條件不盡相同，考生要根據(jù)鑒定公告的要求，確定申報(bào)的級(jí)別。一般來(lái)講，不同等級(jí)的申報(bào)條件為：參加初級(jí)鑒定的人員必須是學(xué)徒期滿的在職職工或職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生；參加中級(jí)鑒定的人員必須是取得初級(jí)技能證書(shū)并連續(xù)工作5年以上、或是經(jīng)勞動(dòng)行政部門審定的以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校以及其他學(xué)校畢業(yè)生；參加高級(jí)鑒定人員必須是取得中級(jí)技能證書(shū)5年以上、連續(xù)從事本職業(yè)(工種)生產(chǎn)作業(yè)可少于10年、或是經(jīng)過(guò)正規(guī)的高級(jí)技工培訓(xùn)并取得了結(jié)業(yè)證書(shū)的人員；參加技師鑒定的人員必須是取得高級(jí)技能證書(shū)，具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技能特長(zhǎng)、能解決本工種關(guān)鍵操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，具有傳授技藝能力和培養(yǎng)中級(jí)技能人員能力的人員；參加高級(jí)技師鑒定的人員必須是任技師３年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業(yè)高難度生產(chǎn)工藝問(wèn)題，在技術(shù)改造、技術(shù)革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績(jī)，而且具有培養(yǎng)高級(jí)工和組織帶領(lǐng)技師進(jìn)行技術(shù)革新和技術(shù)功關(guān)能力的人員。2、如何報(bào)名參加申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定？申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定的人員，可向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定所（站）提出申請(qǐng)，填寫職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表。報(bào)名時(shí)應(yīng)出示本人身分證、培訓(xùn)畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)、《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》或工作單位勞資部門出具的工作年限證明等。申報(bào)技師、高級(jí)技師任職資格的人員，還須出具本人的技術(shù)成果和工作業(yè)績(jī)證明，并提交本人的技術(shù)總結(jié)和論文資料等。3、職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容是什么？國(guó)家實(shí)施職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容包括：職業(yè)知識(shí)、操作技能和職業(yè)道德三個(gè)方面。這些內(nèi)容是依據(jù)國(guó)家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范（即考試大綱）和相應(yīng)教材來(lái)確定的，并通過(guò)編制試卷來(lái)進(jìn)行鑒定考核。4、職業(yè)技能鑒定方式是什么？職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。知識(shí)要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場(chǎng)操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。計(jì)分一般采用百分制，兩部分成績(jī)都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀。5、什么是職業(yè)技能鑒定所（站）？職業(yè)技能鑒定所（站）是經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的實(shí)施職業(yè)技能鑒定的場(chǎng)所，它是職業(yè)技能鑒定的基層組織，承擔(dān)規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定活動(dòng)。具體工作任務(wù)包括：（1）受理職業(yè)技能鑒定的申請(qǐng)，對(duì)申報(bào)人的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)后，簽發(fā)準(zhǔn)考證；（2）組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行考核或考評(píng)；（3）協(xié)調(diào)鑒定過(guò)程中的有關(guān)事務(wù)；（4）匯總鑒定成績(jī)，并負(fù)責(zé)報(bào)送鑒定指導(dǎo)中心；（5）向鑒定指導(dǎo)中心提供鑒定報(bào)告，對(duì)考評(píng)小組的工作提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)；（6）協(xié)助鑒定指導(dǎo)中心辦理證書(shū)手續(xù)，并負(fù)責(zé)向鑒定合格者發(fā)放職業(yè)資格證書(shū)。（7）負(fù)責(zé)鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計(jì)等工作。6、職業(yè)技能鑒定實(shí)施步驟有哪些？職業(yè)技能鑒定的實(shí)施步驟分為四大步驟，分別是：鑒定前的組織準(zhǔn)備、鑒定前的技術(shù)準(zhǔn)備、鑒定實(shí)測(cè)、鑒定后的結(jié)果處理。7、申報(bào)職業(yè)技能鑒定注意事項(xiàng)有哪些？申報(bào)職業(yè)技能鑒定，首先要根據(jù)所申報(bào)職業(yè)的資格條件，確定自己申報(bào)鑒定的等級(jí)。如果需要培訓(xùn)，要到經(jīng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。申報(bào)職業(yè)資格鑒定時(shí)要準(zhǔn)備好照片、身份證以及證明自己資歷的材料，參加正規(guī)培訓(xùn)的須有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證明，工作年限須有本人所在單位證明，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)審查符合要求的，由鑒定所(站)頒發(fā)準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證，否則不能參加考試。8、如何處理職業(yè)技能鑒定工作中違紀(jì)現(xiàn)象？職業(yè)技能鑒定是面向廣大勞動(dòng)者和用人單位的一項(xiàng)社會(huì)公益性事業(yè)。為了保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，樹(shù)立職業(yè)資格證書(shū)的權(quán)威性，各級(jí)職業(yè)技能鑒定管理部門建立了舉報(bào)制度，設(shè)立監(jiān)督電話，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面對(duì)亂辦班、亂考核、亂發(fā)證以及各種違反考務(wù)紀(jì)律的行為進(jìn)行檢舉。勞動(dòng)者一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定工作中的違紀(jì)現(xiàn)象，可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門或職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心投訴，由勞動(dòng)保障部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。附件3：招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第6號(hào)（二○○○年三月十六日）第一條為提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)，加強(qiáng)就業(yè)管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條國(guó)家實(shí)行先培訓(xùn)后上崗的就業(yè)制度。用人單位招用從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及到國(guó)家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益工種（職業(yè)）（以下簡(jiǎn)稱技術(shù)工種）的勞動(dòng)者，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的人員中錄用。技術(shù)工種范圍由勞動(dòng)和社會(huì)保障部確定。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門和國(guó)務(wù)院有關(guān)部門勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際需要，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)，可增加技術(shù)工種的范圍。第三條國(guó)家實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度，由經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定。國(guó)家職業(yè)資格分為初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）、技師（二級(jí)）、高級(jí)技師（一級(jí)）。第四條技工學(xué)校、職業(yè)（技術(shù)）學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心及各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的畢（結(jié)）業(yè)生，必須取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)后，才能到技術(shù)工種崗位就業(yè)。第五條對(duì)從事技術(shù)工種的學(xué)徒，用人單位應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)工種分類目錄》所規(guī)定的學(xué)徒期進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)轉(zhuǎn)崗從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按照國(guó)家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行培訓(xùn)，達(dá)到相應(yīng)職業(yè)技能要求后再上崗。第六條用人單位因特殊需要招用技術(shù)性較強(qiáng)，但當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)機(jī)構(gòu)尚未開(kāi)展培訓(xùn)的技術(shù)工種人員，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后，可先招收再培訓(xùn)，達(dá)到相應(yīng)職業(yè)技能要求后再上崗。用人單位安排國(guó)家政策性安置人員從事技術(shù)工種工作的，應(yīng)當(dāng)先組織培訓(xùn)，達(dá)到相應(yīng)工種(職業(yè))技能要求后上崗。第七條對(duì)本規(guī)定發(fā)布前從事技術(shù)工種而不具有相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的在崗人員，用人單位應(yīng)按照國(guó)家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)，使其達(dá)到本工種的職業(yè)技能要求。第八條職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹勞動(dòng)者在本規(guī)定第二條規(guī)定的技術(shù)工種范圍內(nèi)就業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定執(zhí)行。第九條用人單位和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)發(fā)布技術(shù)工種人員招聘廣告時(shí)，在應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件中須注明職業(yè)資格要求。第十條縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)保障行政部門依法對(duì)用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十一條用人單位違反本規(guī)定招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的勞動(dòng)者從事技術(shù)工種工作的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令用人單位限期對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書(shū)后再上崗，并可處以1000元以下罰款。第十二條本規(guī)定自2000年7月1日起施行。原勞動(dòng)部1995年6月11日頒發(fā)的《從事技術(shù)工種勞動(dòng)者就業(yè)上崗前必須培訓(xùn)的規(guī)定》同時(shí)廢止。附：持職業(yè)資格證書(shū)就業(yè)的工種（職業(yè)）目錄持職業(yè)資格證書(shū)就業(yè)的工種（職業(yè)）目錄生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員車工、銑工、磨工、鏜工、組合機(jī)床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設(shè)備裝配工、電機(jī)裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表裝配工、機(jī)修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、精密儀器儀表修理工、鍋爐設(shè)備安裝工、變電設(shè)備安裝工、維修電工、計(jì)算機(jī)維修工、手工木工、精細(xì)木工、音響調(diào)音員、貴金屬首飾手工制作工、土石方機(jī)械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設(shè)備安裝工、管工、汽車駕駛員、起重裝卸機(jī)械操作工、化學(xué)檢驗(yàn)工、食品檢驗(yàn)工、紡織纖維檢驗(yàn)工、貴金屬首飾鉆石寶玉石檢驗(yàn)員、防腐蝕工農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員動(dòng)物疫病防治員、動(dòng)物檢疫檢驗(yàn)員、沼氣生產(chǎn)工商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員營(yíng)業(yè)員、推銷員、出版物發(fā)行員、中藥購(gòu)銷員、鑒定估價(jià)師、醫(yī)藥商品購(gòu)銷員、中藥調(diào)劑員、冷藏工、中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式烹調(diào)師、西式面點(diǎn)師、調(diào)酒師、營(yíng)養(yǎng)配餐員、餐廳服務(wù)員、前廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、保健按摩師、職業(yè)指導(dǎo)員、物業(yè)管理員、鍋爐操作工、美容師、美發(fā)師、攝影師、眼鏡驗(yàn)光員、眼鏡定配工、家用電子產(chǎn)品維修工、家用電器產(chǎn)品維修工、照相器材維修工、鐘表維修工、辦公設(shè)備維修工、保育員、家政服務(wù)員、養(yǎng)老護(hù)理員辦事人員和有關(guān)人員秘書(shū)、公關(guān)員、計(jì)算機(jī)操作員、制圖員、話務(wù)員、用戶通信終端維修員附件4：關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)資格證書(shū)制度建設(shè)的若干意見(jiàn)為落實(shí)科教興國(guó)戰(zhàn)略，充分開(kāi)發(fā)和利用我國(guó)豐富的人力資源，全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，現(xiàn)就進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)資格證書(shū)制度建設(shè)提出如下意見(jiàn)：一、推進(jìn)職業(yè)資格證書(shū)制度建設(shè)，全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)1.在全社會(huì)實(shí)行學(xué)業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)并重的制度，是我國(guó)勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的重要舉措，對(duì)全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)，培育和發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)，促進(jìn)培訓(xùn)與就業(yè)結(jié)合具有重要作用。各地、各部門要深入貫徹《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》的要求，繼續(xù)落實(shí)《勞動(dòng)法》和《職業(yè)教育法》的規(guī)定，按照面向市場(chǎng)、擴(kuò)大范圍、完善制度、提高質(zhì)量的工作方針，堅(jiān)持社會(huì)效益第一和質(zhì)量第一，為勞動(dòng)者和企業(yè)服務(wù)的指導(dǎo)思想，進(jìn)一步搞好職業(yè)技能鑒定工作，整體推進(jìn)職業(yè)資格證書(shū)制度的建設(shè)。2.“十五”（2001-2005）期間推進(jìn)職業(yè)資格證書(shū)制度建設(shè)的總體要求是：以落實(shí)就業(yè)準(zhǔn)入政策為切入點(diǎn)，在推進(jìn)職業(yè)技能鑒定社會(huì)化管理的進(jìn)程中，堅(jiān)持行政管理與技術(shù)支持相結(jié)合，堅(jiān)持嚴(yán)格質(zhì)量控制與進(jìn)一步擴(kuò)大職業(yè)技能鑒定的覆蓋范圍相結(jié)合，大力提升職業(yè)資格證書(shū)的社會(huì)認(rèn)可程度，促進(jìn)職業(yè)資格證書(shū)制度與就業(yè)制度、職業(yè)培訓(xùn)制度和企業(yè)勞動(dòng)工資制度相互銜接，使職業(yè)資格證書(shū)制度在市場(chǎng)就業(yè)和引導(dǎo)勞動(dòng)者素質(zhì)提高中發(fā)揮重要作用。3.職業(yè)資格證書(shū)制度建設(shè)堅(jiān)持政府指導(dǎo)下的社會(huì)化管理原則，按照總體發(fā)展目標(biāo)，針對(duì)不同類型地區(qū)的具體情況，實(shí)行分類指導(dǎo)。沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和內(nèi)地大中城市，應(yīng)結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)和使用的需要，推進(jìn)職業(yè)資格證書(shū)制度建設(shè)；中西部地區(qū)應(yīng)結(jié)合當(dāng)前本地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的培育對(duì)培養(yǎng)大批適用的技術(shù)技能人才的要求，加快建立和完善培訓(xùn)與技能鑒定系統(tǒng)；經(jīng)濟(jì)困難地區(qū)和行業(yè)，應(yīng)以解決就業(yè)難點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)解困脫貧為重點(diǎn)，結(jié)合擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)，支持勞動(dòng)者自謀職業(yè)和流動(dòng)就業(yè)，逐步強(qiáng)化職業(yè)資格培訓(xùn)和鑒定。二、落實(shí)就業(yè)準(zhǔn)入政策，促進(jìn)職業(yè)資格證書(shū)制度與就業(yè)制度、培訓(xùn)制度和企業(yè)勞動(dòng)工資制度相銜接4.貫徹落實(shí)《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第6號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），嚴(yán)格實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入政策，推動(dòng)職業(yè)資格證書(shū)制度與就業(yè)制度改革相銜接。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要按照《規(guī)定》的要求，對(duì)規(guī)定的職業(yè)（工種），強(qiáng)化企業(yè)用人和勞動(dòng)者就業(yè)的資格準(zhǔn)入觀念，把好就業(yè)入口關(guān)，指導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的培訓(xùn)和資格認(rèn)證服務(wù)。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要把貫徹就業(yè)準(zhǔn)入制度作為一項(xiàng)基本工作要求，將職業(yè)資格證書(shū)作為有關(guān)從業(yè)人員辦理就業(yè)手續(xù)的必要憑證。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)《規(guī)定》實(shí)施情況的監(jiān)督檢查。對(duì)《規(guī)定》頒布前用人單位已經(jīng)招用的未取得職業(yè)資格證書(shū)的人員，應(yīng)指導(dǎo)企業(yè)制定培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展崗位培訓(xùn)，逐步使所有從事國(guó)家規(guī)定職業(yè)（工種）的職工都達(dá)到相應(yīng)職業(yè)資格要求。5.推進(jìn)職業(yè)資格證書(shū)制度與職業(yè)培訓(xùn)制度改革相銜接，使職業(yè)資格證書(shū)成為引導(dǎo)培訓(xùn)方向、檢驗(yàn)培訓(xùn)質(zhì)量的重要手段。技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校（院）、就業(yè)訓(xùn)練中心和其他各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要按規(guī)定畢（結(jié)）業(yè)生必須取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)才能到技術(shù)工種崗位就業(yè)的規(guī)定，進(jìn)一步加大職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)改革力度，真正建立起以勞動(dòng)力市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以勞動(dòng)者職業(yè)能力開(kāi)發(fā)為重心的職業(yè)資格培訓(xùn)體系。6.推動(dòng)職業(yè)資格證書(shū)制度與企業(yè)勞動(dòng)工資制度相銜接，使職業(yè)資格證書(shū)成為企業(yè)勞動(dòng)工資管理的重要依據(jù)和工具。引導(dǎo)企業(yè)建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)職工培訓(xùn)制度，完善培訓(xùn)、考核與使用相結(jié)合，并與待遇相聯(lián)系的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮職業(yè)資格證書(shū)制度在企業(yè)職工培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)組織管理和工資分配中的引導(dǎo)和激勵(lì)作用，提高企業(yè)職工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。三、拓展職業(yè)技能鑒定工作領(lǐng)域，滿足勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展需要7.“十五”期間，應(yīng)通過(guò)努力使國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)覆蓋國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要職業(yè)（工種）；在技術(shù)工種從業(yè)人員中，職業(yè)資格證書(shū)的覆蓋面比目前提高一倍。從事技術(shù)職業(yè)（工種）的新增勞動(dòng)力，在就業(yè)時(shí)都要普遍獲得職業(yè)資格證書(shū)，全面落實(shí)持證上崗的要求；力爭(zhēng)使具有高級(jí)技能（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）以上職業(yè)資格證書(shū)的人員達(dá)到獲證人員總數(shù)的20%以上。8.抓好重點(diǎn)，提高層次?！笆濉逼陂g，重點(diǎn)抓好勞動(dòng)力市場(chǎng)中覆蓋70%以上從業(yè)人員的300個(gè)職業(yè)（工種）的技能鑒定工作，并適應(yīng)社會(huì)職業(yè)變化和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，開(kāi)發(fā)新職業(yè)、新工種、新技能的鑒定，逐步做到為所有需要職業(yè)資格證書(shū)的勞動(dòng)者提供認(rèn)證服務(wù)。進(jìn)一步改革技師評(píng)聘方式，逐步將技師、高級(jí)技師由企業(yè)內(nèi)部評(píng)定，轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)化的職業(yè)技能鑒定。9.根據(jù)各類不同人員的特點(diǎn)擴(kuò)展職業(yè)技能鑒定工作。引導(dǎo)企業(yè)盡快完成企業(yè)內(nèi)工人考核向職業(yè)技能鑒定社會(huì)化管理過(guò)渡。繼續(xù)擴(kuò)大企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定工作的試點(diǎn)，進(jìn)一步探索社會(huì)化管理與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際相結(jié)合的鑒定方式。針對(duì)不同類型的職業(yè)學(xué)校（院）的特點(diǎn),研究制定相應(yīng)的職業(yè)技能鑒定模式，明確工作程序和具體要求，指導(dǎo)學(xué)校依據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求調(diào)整專業(yè)設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容,改革教學(xué)模式。按照職業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)化、社會(huì)化的改革方向,適應(yīng)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職業(yè)（工種）種類多、培訓(xùn)靈活性強(qiáng)等特點(diǎn),規(guī)范對(duì)其學(xué)員的技能鑒定工作。縣級(jí)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)要將工作范圍和服務(wù)對(duì)象向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和農(nóng)村拓展,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)。繼續(xù)在軍隊(duì)技術(shù)兵中推進(jìn)職業(yè)資格證書(shū)制度，加強(qiáng)對(duì)軍隊(duì)技術(shù)兵職業(yè)技能鑒定工作的指導(dǎo)，并提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。四、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，提高工作隊(duì)伍素質(zhì)，完善職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保證體系10.結(jié)合落實(shí)《勞動(dòng)法》和《職業(yè)教育法》，加強(qiáng)職業(yè)資格證書(shū)制度立法工作，大力支持和積極指導(dǎo)各地的相關(guān)立法工作，逐步形成國(guó)家法律、行政法規(guī)與部門規(guī)章、地方法規(guī)相銜接的職業(yè)資格證書(shū)制度和職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)體系。抓緊配套規(guī)章的制定和修訂，完善相關(guān)的行政管理和技術(shù)指導(dǎo)文件。11.根據(jù)社會(huì)職業(yè)變化的情況，做好《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》的調(diào)整和增補(bǔ)工作，并定期公布。按照以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以職業(yè)技能為核心的要求，加快國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定和相應(yīng)培訓(xùn)教材的開(kāi)發(fā)，并注重體現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者創(chuàng)新能力、合作能力、實(shí)踐能力、信息處理能力等關(guān)鍵能力的要求?quot;十五“期間，要完成300個(gè)主要職業(yè)（工種）的標(biāo)準(zhǔn)制定工作，并逐步將工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)更新為國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。12.在嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，按照統(tǒng)一鑒定所(站)條件、統(tǒng)一考評(píng)人員資格、統(tǒng)一命題管理、統(tǒng)一考試管理和統(tǒng)一證書(shū)管理的原則，進(jìn)一步完善職業(yè)技能鑒定的管理規(guī)范和質(zhì)量保證體系。完善職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量督導(dǎo)制度和社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，加大對(duì)各級(jí)職業(yè)技能鑒定工作機(jī)構(gòu)的行政監(jiān)督和技術(shù)監(jiān)督力度，實(shí)行社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)制度，建立違紀(jì)違規(guī)懲處和責(zé)任追究制度。13.加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能鑒定所（站）建設(shè)的科學(xué)規(guī)劃和規(guī)范管理，調(diào)整鑒定所（站）布局，嚴(yán)格鑒定所（站）審批，反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。運(yùn)用國(guó)家題庫(kù)和國(guó)家考試管理等技術(shù)系統(tǒng)，提高鑒定所（站）工作質(zhì)量，強(qiáng)化日常管理，完善鑒定所（站）年檢評(píng)估制度。14.加強(qiáng)國(guó)家題庫(kù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。提高試題資源質(zhì)量，抓好操作考核題庫(kù)的開(kāi)發(fā)，擴(kuò)大國(guó)家題庫(kù)試題資源的覆蓋范圍。2001年底前完成實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的主要技術(shù)工種的題庫(kù)開(kāi)發(fā)，并完成50個(gè)職業(yè)的操作技能模塊化題庫(kù)的開(kāi)發(fā)和推廣工作；”十五"期間，使國(guó)家題庫(kù)覆蓋我國(guó)主要鑒定考核職業(yè)（工種）的50%以上。進(jìn)一步抓好國(guó)家題庫(kù)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理，強(qiáng)化國(guó)家題庫(kù)運(yùn)行質(zhì)量監(jiān)督，實(shí)行國(guó)家題庫(kù)?。ú浚┘?jí)分庫(kù)運(yùn)行年檢制度。15.推動(dòng)考試管理現(xiàn)代化。通過(guò)推行國(guó)家考試管理系統(tǒng)，對(duì)職業(yè)技能鑒定的實(shí)施過(guò)程實(shí)行規(guī)范化管理和實(shí)時(shí)監(jiān)控。加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計(jì)工作，通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理，提高統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量。進(jìn)一步完善證書(shū)驗(yàn)印、核發(fā)與管理辦法，逐步建立證書(shū)網(wǎng)上公告和網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，向社會(huì)提供更加便利和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。16.加大技術(shù)創(chuàng)新力度，提高我國(guó)職業(yè)技能鑒定工作的科技含量，學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的考試方法和高新技術(shù)考試手段，增強(qiáng)自身吸納先進(jìn)方法和技術(shù)成果的能力。推廣應(yīng)用職業(yè)分析和標(biāo)準(zhǔn)制定方法、模塊化操作技能命題技術(shù)、智能化知識(shí)理論考試技術(shù)、仿真模擬操作技能考試技術(shù)等實(shí)踐已經(jīng)證明行之有效的先進(jìn)技術(shù)和方法。關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，著手建立網(wǎng)絡(luò)化的職業(yè)資格培訓(xùn)考核管理與實(shí)施系統(tǒng)，適時(shí)啟動(dòng)國(guó)家職業(yè)資格在線工程。17.提高職業(yè)技能鑒定工作人員素質(zhì),加強(qiáng)工作隊(duì)伍建設(shè)。完善考評(píng)人員的培訓(xùn)、考核和資格認(rèn)證辦法。加強(qiáng)考評(píng)人員職業(yè)道德和考評(píng)技術(shù)方法的培訓(xùn)，提高考評(píng)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。完善考評(píng)人員的聘用和管理辦法。通過(guò)輪訓(xùn)等方式提高鑒定管理人員的工作水平。進(jìn)一步搞好專家隊(duì)伍建設(shè)，為鑒定工作提供技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)。18.選擇一批在設(shè)備、場(chǎng)地和技術(shù)等方面具有優(yōu)勢(shì)的職業(yè)學(xué)校、企業(yè)培訓(xùn)中心或其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為實(shí)驗(yàn)基地，開(kāi)發(fā)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、教材、題庫(kù)、考試技術(shù)及考試管理技術(shù)，使其成為先進(jìn)的職業(yè)培訓(xùn)模式、鑒定方法和考試技術(shù)的實(shí)驗(yàn)中心，成為職業(yè)資格證書(shū)制度的示范窗口。19.勞動(dòng)保障行政部門要切實(shí)履行綜合管理和監(jiān)督檢查的職能，特別是要抓好統(tǒng)籌規(guī)劃、制度建設(shè)和質(zhì)量督導(dǎo)工作，積極支持各級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的建設(shè)和發(fā)展。各級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心要加強(qiáng)自身建設(shè)，完善工作制度，增加技術(shù)設(shè)備投入，提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，與行政部門搞好分工合作和協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮組織實(shí)施、技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù)的作用。20.加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定的基礎(chǔ)研究，擴(kuò)大宣傳。加強(qiáng)前瞻性、基礎(chǔ)性和應(yīng)用型項(xiàng)目的研究，開(kāi)發(fā)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)教材、命題考核、技能競(jìng)賽等領(lǐng)域的新技術(shù)、新方法。有針對(duì)性地選擇引進(jìn)國(guó)外有影響的職業(yè)資格證書(shū)，借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。開(kāi)展多種形式的宣傳活動(dòng)，提高社會(huì)各界對(duì)職業(yè)資格證書(shū)制度的認(rèn)識(shí)，擴(kuò)大職業(yè)資格證書(shū)的社會(huì)影響力。第四篇：職業(yè)資格證書(shū)制度基本概念一、職業(yè)資格證書(shū)制度基本概念資料來(lái)源：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部網(wǎng)站重點(diǎn)內(nèi)容摘要：1、職業(yè)資格證書(shū)制度職業(yè)資格證書(shū)制度是勞動(dòng)就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國(guó)家考試制度。它是指按照國(guó)家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過(guò)政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定，對(duì)合格者授予相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。注：（農(nóng)業(yè)部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，是由農(nóng)業(yè)部人事勞動(dòng)司申報(bào)承建，經(jīng)國(guó)家勞動(dòng)部審核批準(zhǔn)成立的，能夠獨(dú)立具體實(shí)施農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開(kāi)發(fā)、技術(shù)業(yè)務(wù)活動(dòng)的國(guó)有事業(yè)機(jī)構(gòu)。中心于1998年5月，并入新組建的“農(nóng)業(yè)部人力資源開(kāi)發(fā)中心”，同時(shí)掛“農(nóng)業(yè)部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心”的牌子?？砷_(kāi)展相應(yīng)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的考核鑒定工作，其中包括“食品檢驗(yàn)工”。）2、職業(yè)資格證書(shū)作用職業(yè)資格證書(shū)是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。3、職業(yè)資格證書(shū)是如何辦理的?根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，辦理職業(yè)資格證書(shū)的程序?yàn)椋郝殬I(yè)技能鑒定所(站)將考核合格人員名單報(bào)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審核，再報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門或行業(yè)部門勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心按照國(guó)家規(guī)定的證書(shū)編碼方案和填寫格式要求統(tǒng)一辦理證書(shū)，加蓋職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)專用印章，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門或行業(yè)部門勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)驗(yàn)印后，由職業(yè)技能鑒定所(站)送交本人。注：（中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)食品學(xué)院是農(nóng)業(yè)部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心認(rèn)可的“食品檢驗(yàn)工”職業(yè)技能培訓(xùn)單位。辦理程序?yàn)椋褐修r(nóng)大食品學(xué)院與四川農(nóng)大食品學(xué)院聯(lián)合組織學(xué)員培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后由農(nóng)業(yè)部職業(yè)技能鑒定中心派人監(jiān)考，考核合格人員名單由農(nóng)業(yè)部職業(yè)技能鑒定中心審核，審核通過(guò)后由鑒定指導(dǎo)中心上報(bào)國(guó)家勞動(dòng)與社會(huì)保障部批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后由鑒定指導(dǎo)中心按照國(guó)家規(guī)定的證書(shū)編碼方案和填寫格式要求統(tǒng)一辦理證書(shū)，加蓋職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)專用印章，經(jīng)勞動(dòng)與社會(huì)保障部驗(yàn)印后，由四川農(nóng)業(yè)大學(xué)食品學(xué)院送交學(xué)員本人。）4、就業(yè)準(zhǔn)入所謂就業(yè)準(zhǔn)入是指根據(jù)《勞動(dòng)法》和《職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣、涉及到國(guó)家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益的職業(yè)（工種）的勞動(dòng)者，必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，并取得職業(yè)資格證書(shū)后，方可就業(yè)上崗。實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)范圍由勞動(dòng)和社會(huì)保障部確定并向社會(huì)發(fā)布。5、國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)（1）生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員：車工、銑工、磨工、鏜工、組合機(jī)床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設(shè)備裝配工、電機(jī)裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表轉(zhuǎn)配工、機(jī)修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、精密儀器儀表維修工、鍋爐設(shè)備安裝工、變電設(shè)備安裝工、維修電工、計(jì)算機(jī)維修工、手工木工、精細(xì)木工、音響調(diào)音員、貴金屬首飾手工制作工、土石方機(jī)械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設(shè)備安裝工、管工、汽車駕駛員、起重裝卸機(jī)械操作工、化學(xué)檢驗(yàn)工、食品檢驗(yàn)工、紡織纖維檢驗(yàn)工、貴金屬首飾鉆石珠寶檢驗(yàn)員、防腐蝕工（2）農(nóng)林牧魚(yú)水利業(yè)生產(chǎn)人員：動(dòng)物疫病防治員、動(dòng)物檢疫檢驗(yàn)員、沼氣生產(chǎn)工（3）商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員：營(yíng)業(yè)員、推銷員、出版物發(fā)行員、中藥購(gòu)銷員、鑒定估價(jià)師、醫(yī)藥商品購(gòu)銷員、中藥調(diào)劑員、冷藏工、中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式烹調(diào)師、西式面點(diǎn)師、調(diào)酒師、營(yíng)養(yǎng)配餐員、前廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、保健按摩師、職業(yè)指導(dǎo)員、物業(yè)管理員、鍋爐操作工、美容師、美發(fā)師、攝影師、眼鏡驗(yàn)光員、眼鏡定配工、家用電子產(chǎn)品維修工、家用電器產(chǎn)品維修工、鐘表維修工、辦公設(shè)備維修工、養(yǎng)老護(hù)理員（4）辦事人員和有關(guān)人員：秘書(shū)、公關(guān)員、計(jì)算機(jī)操作員、制圖員、話務(wù)員、用戶通信終端維修員。6、國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)等級(jí)我國(guó)職業(yè)資格證書(shū)分為五個(gè)等級(jí)：初級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)）、中級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、高級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、技師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）和高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。第五篇：國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度是勞動(dòng)就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國(guó)家考試制度。它是指按照國(guó)家制定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)從業(yè)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀、公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定，并對(duì)合格者授予相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一印制，勞動(dòng)保障部門或國(guó)務(wù)院有關(guān)部門按規(guī)定辦理和核發(fā)。國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)是持有者具備某種職業(yè)所需要的專門知識(shí)和技能的證明，是持有者求職、任職、開(kāi)業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用員工的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。推行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度，是落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院提出的“科教興國(guó)”戰(zhàn)略方針的重要舉措，也是我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施，同時(shí)還是貫徹《勞動(dòng)法》、《職業(yè)教育法》的重要表現(xiàn)。什么是職業(yè)技能鑒定？職業(yè)技能鑒定是國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的重要組成部分，是一項(xiàng)對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)技能水平的考核活動(dòng)，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。它是由考試考核機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力做出的客觀測(cè)量和評(píng)價(jià)。職業(yè)資格證書(shū)分為幾個(gè)等級(jí)？職業(yè)資格證書(shū)分為五個(gè)等級(jí)，即初級(jí)（職業(yè)資格五級(jí)）、中級(jí)（職業(yè)資格四級(jí)）、高級(jí)（職業(yè)資格三級(jí)）、技師（職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)技師（職業(yè)資格一級(jí)）。職業(yè)資格證書(shū)有哪些用途？職業(yè)資格證書(shū)是勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。實(shí)施職業(yè)資格證書(shū)制度的法律依據(jù)是什么？《勞動(dòng)法》第六十九條規(guī)定：“國(guó)家確定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度，由經(jīng)過(guò)政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定”。《職業(yè)教育法》第八條明確指出：“實(shí)施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要，同國(guó)家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)，實(shí)行學(xué)歷文憑、培訓(xùn)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)制度”。這些法規(guī)確定了國(guó)家推行職業(yè)資格證書(shū)制度和開(kāi)展職業(yè)技能鑒定的法律依據(jù)。國(guó)家推行職業(yè)資格證書(shū)制度的意義是什么？開(kāi)展職業(yè)技能鑒定，推行職業(yè)資格證書(shū)制度，是落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院提出的“科教興國(guó)”戰(zhàn)略方針的重要舉措，也是我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施，對(duì)于提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)以及深化國(guó)有企業(yè)改革，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都具有重要意義。職業(yè)技能鑒定是如何實(shí)施的？我國(guó)的職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制，即按照國(guó)家法律政策，在政府勞動(dòng)保障行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施，依托職業(yè)技能鑒定站（所）對(duì)勞動(dòng)者技能水平實(shí)施的評(píng)價(jià)和認(rèn)定的工作體制，包括政策法規(guī)、組織實(shí)施、質(zhì)量保證和監(jiān)督檢查四個(gè)系統(tǒng)。如何才能取得職業(yè)資格證書(shū)？個(gè)人可自主申請(qǐng)參加職業(yè)技能鑒定。申報(bào)職業(yè)技能鑒定，首先要根據(jù)所申報(bào)職業(yè)的資格條件，確定自己申報(bào)鑒定的等級(jí)。如果需要培訓(xùn)，應(yīng)到經(jīng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。職業(yè)技能鑒定可分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。知識(shí)要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場(chǎng)操作，如加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。經(jīng)鑒定合格者，由勞動(dòng)保障部門核發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)?！笆濉保?001-2005）期間推進(jìn)職業(yè)資格證書(shū)制度建設(shè)的總體要求是什么？以落實(shí)就業(yè)準(zhǔn)入政策為切入點(diǎn)，在推進(jìn)職業(yè)技能鑒定社會(huì)化管理的進(jìn)程中，堅(jiān)持行政管理與技術(shù)支持相結(jié)合，堅(jiān)持嚴(yán)格質(zhì)量控制與進(jìn)一步擴(kuò)大職業(yè)技能鑒定的覆蓋范圍相結(jié)合，大力提升職業(yè)資格證書(shū)的社會(huì)認(rèn)可程度，促進(jìn)職業(yè)資格證書(shū)制度與就業(yè)制度、職業(yè)培訓(xùn)制度和企業(yè)勞動(dòng)工資制度相互銜接，使職業(yè)資格證書(shū)制度在市場(chǎng)就業(yè)和引導(dǎo)勞動(dòng)者素質(zhì)提高中發(fā)揮重要作用。勞動(dòng)保障部對(duì)引進(jìn)國(guó)際職業(yè)資格證書(shū)有何政策和措施？為了適應(yīng)我國(guó)加入世貿(mào)組織后在人員資格認(rèn)證方面與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)接軌和互認(rèn)的需要，1998年11月，勞動(dòng)保障部頒發(fā)了《關(guān)于對(duì)引進(jìn)國(guó)外職業(yè)資格證書(shū)加強(qiáng)管理的通知》，并開(kāi)始對(duì)國(guó)外職業(yè)資格證書(shū)的法律效力進(jìn)行審核和注冊(cè)工作。目前，勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心通過(guò)與英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)（C&G）和英國(guó)工商會(huì)考試局（LCCIEB）合作，開(kāi)展了英國(guó)商貿(mào)零售管理和服務(wù)人員、英國(guó)NVQ行政管理人員職業(yè)資格證書(shū)的考試和頒證活動(dòng)。國(guó)家職業(yè)資格制度的背景和目標(biāo)1.1經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資源開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì)是國(guó)家的本質(zhì)，是一切社會(huì)活動(dòng)的基礎(chǔ)和中心。從本世紀(jì)末到21世紀(jì)中期，是我國(guó)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)起飛、民族中興，完成社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)第三步戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期。這一時(shí)期經(jīng)濟(jì)體制、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式將發(fā)生重大變革，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的質(zhì)量和規(guī)模將有根本性飛躍，與此相應(yīng)的社會(huì)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和職業(yè)結(jié)構(gòu)也將發(fā)生重大變化。國(guó)家人力資源開(kāi)發(fā)必須緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)活動(dòng)這個(gè)中心，始終把為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)作為自己的主要目標(biāo)。在新世紀(jì)到來(lái)之際，經(jīng)濟(jì)全球化的潮流和新經(jīng)濟(jì)的興起，引發(fā)了爭(zhēng)奪新世紀(jì)發(fā)展制高點(diǎn)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。初現(xiàn)端倪的知識(shí)經(jīng)濟(jì)與傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的重大差異，不但表現(xiàn)在生產(chǎn)規(guī)律和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式正在發(fā)生深刻變化；表現(xiàn)在世界范圍內(nèi)經(jīng)濟(jì)資源和社會(huì)財(cái)富正在重新分配；而且表現(xiàn)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)促使人重返生產(chǎn)活動(dòng)的中心，在人和物這兩個(gè)因素的力量對(duì)比中，人重新占據(jù)優(yōu)勢(shì)成為主導(dǎo)力量。權(quán)力和財(cái)富開(kāi)始向人力資本、特別是優(yōu)質(zhì)人力資本傾斜。物質(zhì)資本追捧人力資本，人力資本支配物質(zhì)資本已經(jīng)成為新時(shí)代的主要特征，人力資源在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的決定性作用表現(xiàn)得越來(lái)越強(qiáng)烈。這些因素都導(dǎo)致了社會(huì)發(fā)展對(duì)人的素質(zhì)和能力提出了新的、更高的要求。正如世界銀行在最近發(fā)表的《中國(guó)21世紀(jì)教育發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)政策報(bào)告》中所指出的：“一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)實(shí)力將更多地取決于其開(kāi)發(fā)利用和管理人力資源的能力。技能已經(jīng)取代其他因素，成為全球化經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)性因素?！币虼耍贫ㄕ_的國(guó)家人力資源開(kāi)發(fā)政策已經(jīng)成為每一個(gè)國(guó)家在制定跨世紀(jì)發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)的首要任務(wù)。我國(guó)自然和物質(zhì)資源匱乏，主要自然資源的人均占有量均低于世界人均水平，生態(tài)環(huán)境在無(wú)序化的產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)過(guò)程中受到嚴(yán)重污染和破壞，因此，經(jīng)濟(jì)發(fā)展再也不能走傳統(tǒng)的、粗放的、依靠大規(guī)模物質(zhì)資源投入，以及犧牲生態(tài)環(huán)境為代價(jià)的老路。降低物質(zhì)資源的投入數(shù)量，提高物質(zhì)資源的利用效率，提高生產(chǎn)的科學(xué)和技術(shù)含量，建立新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式，已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們不但需要科學(xué)和知識(shí)，而且需要技術(shù)和技能。科學(xué)和知識(shí)是生產(chǎn)力，技術(shù)和技能同樣是生產(chǎn)力。任何科學(xué)和知識(shí)都必須通過(guò)技術(shù)和技能得到實(shí)現(xiàn)；任何科學(xué)和知識(shí)都只有通過(guò)處于生產(chǎn)第一線、直接為社會(huì)提供產(chǎn)品和服務(wù)的職業(yè)勞動(dòng)者之手，才能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。從歷史發(fā)展的角度看，我國(guó)仍處于工業(yè)化的初期，建立高產(chǎn)出的種植業(yè)、發(fā)展高效率的制造業(yè)、培育高質(zhì)量的服務(wù)業(yè)，是當(dāng)務(wù)之急。即使到了未來(lái)的時(shí)代，無(wú)論社會(huì)生活怎樣演變，人最終消費(fèi)的只能是產(chǎn)品和服務(wù)。人并不能直接消費(fèi)科學(xué)和知識(shí)?？茖W(xué)和知識(shí)的意義在于，它們能夠大大提高人們生產(chǎn)制造產(chǎn)品的效率，提高人們提供服務(wù)的質(zhì)量，以及大大降低生產(chǎn)的成本和資源的消耗。只要人們最終需要的是各種各樣的產(chǎn)品和服務(wù)，人們就永遠(yuǎn)需要各行各業(yè)的職業(yè)勞動(dòng)者。培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的，掌握了先進(jìn)操作技術(shù)、具備了熟練職業(yè)技能的勞動(dòng)者隊(duì)伍，是我們的戰(zhàn)略任務(wù)。我國(guó)人口眾多、基數(shù)龐大，即使采取嚴(yán)厲控制措施，人口增長(zhǎng)的勢(shì)頭仍將持續(xù)半個(gè)世紀(jì)，人口的零增長(zhǎng)要到我國(guó)人口總量達(dá)