2024年企業(yè)勞動合同范例（三篇）

第7頁共7頁2024年企業(yè)勞動合同范例____勞動合同條款____一、____工資與補(bǔ)貼調(diào)整____合同期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場情況，對乙方的工資和補(bǔ)貼進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。二、____再培訓(xùn)工資支付____若因乙方不能勝任原崗位而需進(jìn)行再培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資將按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。三、____社會保險與福利待遇____1.自勞動合同訂立之日起，甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。2.合同履行期間，乙方將依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。四、____勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)____1.甲方將確保執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護(hù)的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實告知義務(wù)，并采取必要措施防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。對于從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方將定期為其進(jìn)行健康檢查。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。3.甲方及其管理人員將全力保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)。4.若乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方將負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，確保乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。工資發(fā)放將按國家規(guī)定執(zhí)行。5.乙方患病或非因工負(fù)傷，將按國家規(guī)定執(zhí)行。五、____其他約定條款____1.乙方將接受甲方《_____》及公司相關(guān)制度的培訓(xùn)，并在勞動合同存續(xù)期間服從公司的管理?！秵T工手冊》及公司相關(guān)管理制度將構(gòu)成本合同的組成部分。2.培訓(xùn)服務(wù)期：若乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，且服務(wù)期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧雍贤崆敖K止的，乙方需按尚未履行的服務(wù)期賠償甲方所支出的培訓(xùn)費(fèi)用。3.保密和競業(yè)禁止：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。對于從事技術(shù)、銷售、中層管理以上崗位及因工作原因可能接觸到甲方商業(yè)秘密的人員，應(yīng)同時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議，并作為本合同附件。4.若乙方在入職前或本合同履行期間提供虛假學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明等虛假資料，甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同并不支付乙方任何補(bǔ)償金、賠償金。同時，甲方有權(quán)參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動報酬，并有權(quán)要求返還已支付的補(bǔ)償金、賠償金及多發(fā)放的工資。5.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要，派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作，并由甲方或甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務(wù)。6.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化，在不違反國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下，對乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。六、____勞動合同的變更、解除和終止____1.本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同的履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承單位繼續(xù)履行。2.若涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面方式變更本合同。3.本合同的解除和終止將按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用將在乙方履行完交接手續(xù)后支付；如未履行完，甲方可暫不支付。4.若甲方違反本合同約定解除或終止合同的，將根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)對乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.若乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.乙方存在以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，且不支付補(bǔ)償金：-在工作期間有打架斗毆行為的。-在入職時使用虛假個人資料，有欺騙行為的。-嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。-嚴(yán)重的失職、收受賄賂，對甲方利益造成損害的。-泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。-未經(jīng)公司許可，以公司名義進(jìn)行與公司無關(guān)的活動，或在其他同行業(yè)公司兼職的。-其他符合《員工手冊》中公司有權(quán)解除勞動合同條款的。-被依法追究刑事責(zé)任的。七、____其他____1.本合同未盡事宜將按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理；如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的，將按照本合同及法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的，將由雙方協(xié)商解決。2.若雙方發(fā)生爭執(zhí)且無法協(xié)商的，應(yīng)向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：醫(yī)療設(shè)備有限公司乙方2024年企業(yè)勞動合同范例（二）____勞動合同條款改寫____一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方須依照國家相關(guān)法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、工資支付在乙方全面履行本合同且未違反甲方規(guī)章制度的前提下，工資將依照合同約定的方式發(fā)放。三、休假權(quán)益乙方享有國家法定休假權(quán)益。具體休假安排如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假____天，春節(jié)休假____天。若乙方在休假期間正常工作，工資將按雙倍標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；若乙方選擇在其他時間休假，則節(jié)假日期間的工資將按平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。四、工作期限與培訓(xùn)乙方在聘用合同期內(nèi)必須確保對下屬員工進(jìn)行必要的知識培訓(xùn)，以確保正常經(jīng)營并達(dá)到甲方設(shè)定的月額賬目標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動保護(hù)與條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全、衛(wèi)生條件及必要的勞動防護(hù)用品。六、社會保險與福利1.經(jīng)雙方同意，乙方自行購買社會保險。2.甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，將不斷提升乙方的福利待遇。七、勞動紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守以下紀(jì)律：1.遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。3.按時按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。4.愛護(hù)甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。5.遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。八、合同的變更、解除、重新訂立與終止1.合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并依法進(jìn)行。2.在特定情況下，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，包括但不限于乙方不勝任工作、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度、嚴(yán)重失職造成重大損失、被追究刑事責(zé)任等情形。3.在特定情況下，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同，如甲方瀕臨破產(chǎn)、乙方因病無法從事原工作等。4.乙方在特定情況下可隨時通知甲方解除勞動合同，如甲方未支付勞動報酬或提供勞動條件、甲方以非法手段強(qiáng)迫勞動等。5.勞動合同在特定情況下自行解除，如甲方破產(chǎn)、解散、乙方主體不存在等。6.乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。7.雙方在有需要的情況下可協(xié)商重新訂立合同。8.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。九、保密條款乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同中的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。違反保密條款將承擔(dān)法律責(zé)任。十、違約責(zé)任甲乙雙方違約的法律責(zé)任明確如下，包括但不限于支付違約金、賠償經(jīng)濟(jì)損失等。十一、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的部門申請?zhí)幚?。十二、合同效力本合同一式兩份，甲乙雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)勞動合同范例（三）《勞動合同》一、保險與福利1.乙方需按照《待業(yè)保險暫行規(guī)定》向待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，以確保待業(yè)期間享有相應(yīng)的保險待遇。2.乙方因工作受傷或患職業(yè)病，治療期間工資全額發(fā)放，醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)。醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定為殘廢的，甲方將按相關(guān)規(guī)定發(fā)放殘廢金。若乙方因工殘廢或患職業(yè)病導(dǎo)致死亡，甲方將負(fù)責(zé)發(fā)放喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)遵循有關(guān)規(guī)定。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方將根據(jù)其工作年限給予3至6個月的醫(yī)療期，并在醫(yī)療期間支付不低于原工資60%的病假工資。4.乙方作為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇將依據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。5.雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假等，將嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。二、合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、生產(chǎn)任務(wù)調(diào)整或情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容。2.在特定情況下，甲方有權(quán)解除合同，包括但不限于：乙方試用期不符合用工條件；乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿無法繼續(xù)工作；甲方歇業(yè)、破產(chǎn)或處于法定整頓期；雙方約定的其他事項。3.乙方在以下情況下有權(quán)解除合同：甲方違反國家規(guī)定，勞動安全條件惡劣；甲方不支付勞動報酬；甲方違反合同或侵害乙方權(quán)益；乙方有正當(dāng)理由要求辭職。4.乙方被勞動教養(yǎng)或受刑事處分的，合同自行解除。5.雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同無需提前通知。6.甲方在特定情況下不得解除乙方合同，如合同期未滿且不符合解除條件；乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷；乙方患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)；乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)。7.合同期限屆滿即終止執(zhí)行，但雙方可協(xié)商續(xù)訂。三、其他約定事項1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼。2.甲方負(fù)責(zé)乙方伙食問題。3.甲方每月應(yīng)按國家規(guī)定向乙方發(fā)放補(bǔ)貼共計____元。4.雙方可約定其他解除合同的條件。5.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方需為甲方服務(wù)____年，否則應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)____元。6.其他需要約定的事項_____________________________.四、違約責(zé)任1.合同無法履行或不能完全履行時，由過錯方承擔(dān)法律責(zé)任；雙方均有過錯時，各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或一方受損時，可免除法律責(zé)任。3.雙方違約時，應(yīng)支付違約金，標(biāo)準(zhǔn)由雙方約定。4.違約造成對方損害時，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任支付賠償金。五、爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可向企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的可向人民法