的雇傭合同格式

?合同編號：__________雇傭合同甲方（雇傭方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________乙方（受雇方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方具備完全民事行為能力，自愿接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位、職責及工作地點1.1乙方擔任甲方公司的____________職位，負責____________工作。1.2乙方的工作地點為甲方公司所在地：________________。第二條雇傭期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三條工作時間及休息休假3.1乙方每周工作時間不超過______小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權，甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣______元（￥______），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方如能完成甲方規(guī)定的績效目標，將獲得相應的獎金。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等。5.2乙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內，如乙方提前解除或終止本合同，應提前一個月通知甲方。6.2在合同期限內，如甲方解除或終止本合同，應依照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方相應的經濟補償。第七條違約責任雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方造成的損失。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：____________________乙方（受雇方）：____________________甲方代表（簽名）：_______________乙方代表（簽名）：_______________簽訂日期：______年______月______日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法，具有完全民事行為能力。解決辦法：核實雙方的營業(yè)執(zhí)照、身份證等證件，確保主體資格合法。2.明確合同雙方的權益和義務，特別是勞動報酬、工作時間、保密條款等。解決辦法：雙方充分溝通，確保合同條款明確、合理，避免含糊不清。3.確保合同符合國家法律法規(guī)，如勞動合同法、勞動法等。解決辦法：查閱相關法律法規(guī)，確保合同內容合法有效。4.注意合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等環(huán)節(jié)，遵循相關法律規(guī)定。解決辦法：了解相關法律規(guī)定，依法辦理合同手續(xù)，確保合同各環(huán)節(jié)合法合規(guī)。5.妥善保管合同文本，以便日后維權和證據保全。解決辦法：雙方各自保留一份合同文本，電子版和紙質版均需妥善保管。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.雇傭合同：指用人單位與勞動者之間建立的，約定勞動者提供勞動，用人單位支付報酬的合同。2.甲方：指雇傭方，即用人單位。3.乙方：指受雇方，即勞動者。4.勞動合同：指勞動者與用人單位簽訂的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位應支付的報酬，包括工資、獎金、津貼等。6.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。7.休息休假：指勞動者在合同期限內享有的法定節(jié)假日、年假、病假等休息時間。8.保密條款：指雙方在合同中約定的，要求勞動者在任職期間及離職后一定時間內，不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等。9.違約責任：指雙方違反合同約定時，應承擔的法律責任，包括賠償損失、支付違約金等。10.爭議解決：指當合同履行過程中發(fā)生爭議時，雙方通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的方式。適用場合：1.各類企業(yè)與員工之間的雇傭關系。2.個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)與合伙人之間的合作關系。3.企事業(yè)單位與臨時工、實習生之間的勞動關系。4.其他需要明確雙方權利義務的雇傭或合作關系。補充條款：1.培訓條款：雙方約定乙方在簽訂合同后接受甲方提供的培訓，培訓期間工資待遇等事項。2.競業(yè)限制條款：雙方約定乙方在離職后一定期限內，不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。3.知識產權歸屬條款：明確雙方在合同履行過程中產生的知識產權歸屬問題。4.保密義務延續(xù)條款：雙方約定乙方在離職后繼續(xù)承擔保密義務的期限和條件。5.社會保險和福利待遇條款：根據國家