2024年經(jīng)濟(jì)師工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年經(jīng)濟(jì)師工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本作為咨詢公司副總經(jīng)濟(jì)師，自任職以來(lái)，我始終秉持嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重的態(tài)度，嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)，勤勉盡責(zé)。在職工教育培訓(xùn)、預(yù)算審核編制及業(yè)務(wù)技能指導(dǎo)等分管服務(wù)工作中，我持續(xù)強(qiáng)化自我學(xué)習(xí)，深入鉆研，扎實(shí)工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)劉總和郭書記的悉心指導(dǎo)及公司全體員工的共同努力下，我們圓滿達(dá)成了集團(tuán)公司設(shè)定的各項(xiàng)指標(biāo)及培訓(xùn)計(jì)劃。在此，我深表感激，并就此簡(jiǎn)要述職如下：一、學(xué)習(xí)情況我積極參與電建公司業(yè)余黨校的黨員教育培訓(xùn)活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)并實(shí)踐黨風(fēng)廉政建設(shè)及依法治企理念。重點(diǎn)研讀了《____體系》、《社會(huì)主義核心價(jià)值體系基本內(nèi)容》及《____章程》等核心內(nèi)容，通過通讀、精讀、記筆記及撰寫心得體會(huì)的方式，不斷強(qiáng)化自身理想信念，提升政治素養(yǎng)與道德情操，確保思想始終與____保持一致，以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在工作上，我致力于提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理工程項(xiàng)目事宜，秉持主動(dòng)溝通、主動(dòng)服務(wù)、加強(qiáng)協(xié)調(diào)的原則，靈活兼顧，確保咨詢服務(wù)與培訓(xùn)工作的順利開展。在廉政建設(shè)方面，我嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法及公司各項(xiàng)廉政規(guī)定，積極參與組織生活，按時(shí)交納黨費(fèi)，自覺接受監(jiān)督，與職工群眾保持密切聯(lián)系，警鐘長(zhǎng)鳴，確保在思想上高度警惕，行動(dòng)上嚴(yán)格守紀(jì)，既勤勉工作，又保持清正廉潔。二、工作情況我深知企業(yè)發(fā)展離不開員工的支持與努力，因此始終將關(guān)愛員工、凝聚人心作為工作重點(diǎn)。具體表現(xiàn)為：1.精心組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，分別在一、三季度聘請(qǐng)老專家開展專題講座，內(nèi)容涵蓋電網(wǎng)工程建設(shè)預(yù)算編制、定額套用技巧及送變電線路預(yù)算相關(guān)知識(shí)等。我及公司領(lǐng)導(dǎo)均積極參與其中，鼓勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)，提升自我。2.及時(shí)關(guān)注并積極配合員工的職稱評(píng)定工作，今年新增取證人員____名，初級(jí)職稱上報(bào)____名。同時(shí)，我深入掌握并推廣廣聯(lián)達(dá)預(yù)算軟件的應(yīng)用，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。3.負(fù)責(zé)編制院內(nèi)36住宅樓民用建筑的施工圖預(yù)算，并圓滿完成了灞橋電廠材料核銷核對(duì)及后期跟蹤服務(wù)等工作。4.完成了多個(gè)工業(yè)項(xiàng)目的施工圖預(yù)算編制工作，包括略陽(yáng)電廠的水處理系統(tǒng)、站區(qū)地下設(shè)施等。在此過程中，我毫無(wú)保留地分享個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與技巧，助力員工成長(zhǎng)。5.針對(duì)咨詢公司年輕員工較多的特點(diǎn)，我積極搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，促進(jìn)公司整體競(jìng)爭(zhēng)力的提升。三、存在問題和不足在總結(jié)一年來(lái)的工作時(shí)，我發(fā)現(xiàn)自身在學(xué)以致用方面仍有待加強(qiáng)。我需更加努力地將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，發(fā)揚(yáng)擠勁、鉆勁、韌勁精神，逐步提高管理和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到在主動(dòng)聯(lián)系市場(chǎng)開發(fā)項(xiàng)目方面存在不足。四、下一步的打算在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)及廉潔自律建設(shè)。具體而言，我將重點(diǎn)做好以下工作：1.強(qiáng)化管理理論的應(yīng)用能力，充分發(fā)揮參謀助手作用，從項(xiàng)目開發(fā)信息搜集、工程資料整理等方面入手，為公司提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2.進(jìn)一步提升專業(yè)知識(shí)水平及應(yīng)用軟件使用能力，保持謹(jǐn)慎、客觀的態(tài)度為公司決策提供實(shí)客觀的依據(jù)。3.踐行服務(wù)承諾，進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)方式、提高服務(wù)效率，并加強(qiáng)員工培訓(xùn)的深度與廣度，促進(jìn)公司整體的高效運(yùn)轉(zhuǎn)及甲級(jí)咨詢單位目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2024年經(jīng)濟(jì)師工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）在____年____月，本人順利通過了全國(guó)統(tǒng)一考試，成功獲得了經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格?，F(xiàn)對(duì)主要工作成果進(jìn)行如下總結(jié)：一、專業(yè)理論方面1.本人全面且系統(tǒng)地掌握了與所從事專業(yè)緊密相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，包括但不限于電工原理、計(jì)算機(jī)原理等電力工作基礎(chǔ)知識(shí)，以及企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等企業(yè)管理基礎(chǔ)理論。2.在專業(yè)知識(shí)方面，本人深入學(xué)習(xí)了電力系統(tǒng)分析、供用電網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、工作分析、員工招聘、績(jī)效考評(píng)、獎(jiǎng)酬制度設(shè)計(jì)、員工培訓(xùn)與發(fā)展等專業(yè)知識(shí)，并形成了較為系統(tǒng)的知識(shí)體系。3.熟練掌握并正確運(yùn)用與所從事專業(yè)相關(guān)的現(xiàn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范，如電力工作領(lǐng)域的電業(yè)安全工作規(guī)程、電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程等，以及企業(yè)管理相關(guān)的中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法等政策法規(guī)。二、工作能力成績(jī)方面（一）生產(chǎn)運(yùn)行工作1.在繼電保護(hù)及二次回路領(lǐng)域，本人能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試、檢驗(yàn)等工作。在擔(dān)任相關(guān)工作期間，嚴(yán)格按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)完成了所轄110KV及35KV變電站的年度檢驗(yàn)任務(wù)，確保了檢驗(yàn)質(zhì)量和施工工藝。繼電保護(hù)正確動(dòng)作率達(dá)到____%，未發(fā)生任何誤動(dòng)或拒動(dòng)現(xiàn)象。此外，還參與了新建35KV東林變電站的繼電保護(hù)及二次回路設(shè)計(jì)工作。2.在線損管理方面，按規(guī)定進(jìn)行理論線損計(jì)算，并定期進(jìn)行分壓、分區(qū)、分線線損統(tǒng)計(jì)與分析。制定了《-生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)管理考核辦法》和《-線損考核實(shí)施細(xì)則》，并適時(shí)修訂。通過對(duì)照理論線損分析原因，提出并實(shí)施降損措施，有效降低了電網(wǎng)線損率。同時(shí)，按時(shí)完成供電可靠率與電壓合格率的統(tǒng)計(jì)與分析工作，提出了適時(shí)投切電容器、合理安排檢修等優(yōu)化建議。（二）企業(yè)管理方面1.積極推進(jìn)管理制度建設(shè)，提升了企業(yè)整體管理水平。按照ISO9000標(biāo)準(zhǔn)修訂和完善了員工教育培訓(xùn)管理辦法，制定了培訓(xùn)計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行。通過發(fā)放《員工培訓(xùn)效果反饋表》及時(shí)了解培訓(xùn)效果，調(diào)整培訓(xùn)方式和方法，使培訓(xùn)工作取得了顯著成效。同時(shí)制定了《-崗位績(jī)效考核辦法》將上級(jí)責(zé)任目標(biāo)分解落實(shí)到各職能部門并定期考核。此外還建立了員工綜合能力信息庫(kù)和需求信息庫(kù)加強(qiáng)了人力資源管理的信息化水平。2.通過崗位分析與設(shè)置工作合理定崗定員完成了減員增效目標(biāo)。根據(jù)精干高效的原則開展崗位調(diào)查與分析編制了崗位規(guī)范為省公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和員工績(jī)效考核提供了有力