簡單用工合同范文

簡單用工合同范文合同目錄第一章：合同基本信息1.1合同名稱及編號1.2用工單位與勞動者基本信息1.3合同類型及期限第二章：工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述2.2崗位要求與職責2.3工作地點第三章：工作時間與休息休假3.1工作時間安排3.2休息日與法定節(jié)假日3.3年假及其他休假規(guī)定第四章：勞動報酬4.1薪資結(jié)構(gòu)與支付方式4.2加班工資與補貼4.3獎金與績效考核第五章：社會保險與福利5.1社會保險的種類與繳納5.2公積金繳納5.3其他福利待遇第六章：勞動保護與勞動條件6.1安全生產(chǎn)要求6.2勞動保護措施6.3工作環(huán)境與健康第七章：合同的履行與變更7.1合同履行的基本要求7.2合同變更的條件與程序7.3合同續(xù)簽的規(guī)定第八章：違約責任8.1違約責任的界定8.2勞動者違約責任8.3用工單位違約責任第九章：合同的解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的情形9.3解除或終止后的權(quán)利義務第十章：爭議解決10.1爭議解決的途徑10.2爭議解決的程序10.3適用法律與仲裁機構(gòu)第十一章：其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3合同的補充與附件第十二章：簽字欄12.1用工單位代表簽字12.2勞動者簽字12.3簽訂日期12.4簽訂地點合同編號_______第一章：合同基本信息1.1合同名稱及編號本合同名稱為“用工合同”，合同編號為：______。1.2用工單位與勞動者基本信息用工單位名稱：，地址：，法定代表人：______。勞動者姓名：，身份證號碼：，住址：______。1.3合同類型及期限本合同為固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第二章：工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述勞動者同意根據(jù)用工單位的工作需要，擔任______工作，并按照用工單位的要求完成以下工作任務：______。2.2崗位要求與職責勞動者應具備的崗位要求包括：。崗位職責包括：。2.3工作地點勞動者的工作地點為：______。第三章：工作時間與休息休假3.1工作時間安排勞動者實行標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制，具體工作時間安排為：______。3.2休息日與法定節(jié)假日勞動者享有每周至少休息一日的權(quán)利，并按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。3.3年假及其他休假規(guī)定勞動者按照國家規(guī)定享受帶薪年休假，具體休假規(guī)定為：______。第四章：勞動報酬4.1薪資結(jié)構(gòu)與支付方式勞動者的薪資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，支付方式為：______。4.2加班工資與補貼勞動者加班應按照國家規(guī)定獲得加班工資或補貼，具體計算方式為：______。4.3獎金與績效考核勞動者的獎金根據(jù)績效考核結(jié)果確定，績效考核標準為：______。第五章：社會保險與福利5.1社會保險的種類與繳納用工單位為勞動者繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，繳納比例為：______。5.2公積金繳納用工單位和勞動者按照國家規(guī)定繳納住房公積金，繳納比例為：______。5.3其他福利待遇勞動者享受用工單位提供的以下福利待遇：______。第六章：勞動保護與勞動條件6.1安全生產(chǎn)要求用工單位應提供符合國家安全標準的工作場所和設施，確保勞動者安全。6.2勞動保護措施用工單位應采取必要的勞動保護措施，包括：______。6.3工作環(huán)境與健康用工單位應保障勞動者的工作環(huán)境和身心健康，具體措施為：______。（注：以上內(nèi)容為合同前半部分，具體條款需根據(jù)實際情況填寫完整。）第七章：合同的履行與變更7.1合同履行的基本要求雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。7.2合同變更的條件與程序合同的變更應基于雙方協(xié)商一致，并按照以下程序進行：______。7.3合同續(xù)簽的規(guī)定合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，續(xù)簽條件為：______。第八章：違約責任8.1違約責任的界定違約責任是指一方未能履行或不完全履行合同義務時，應承擔的責任。8.2勞動者違約責任勞動者違反合同約定，應支付違約金，具體金額為：______。8.3用工單位違約責任用工單位違反合同約定，應承擔相應的違約責任，具體包括：______。第九章：合同的解除與終止9.1合同解除的條件一方在對方嚴重違約的情況下，可解除合同，并要求對方承擔違約責任。9.2合同終止的情形合同在以下情形下終止：______。9.3解除或終止后的權(quán)利義務合同解除或終止后，雙方應按照以下規(guī)定處理相關(guān)事宜：______。第十章：爭議解決10.1爭議解決的途徑雙方發(fā)生爭議時，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可采取以下途徑：______。10.2爭議解決的程序爭議解決應遵循以下程序：______。10.3適用法律與仲裁機構(gòu)合同爭議解決適用中華人民共和國法律，仲裁機構(gòu)為：______。第十一章：其他約定11.1保密協(xié)議勞動者應對用工單位的商業(yè)秘密予以保密，具體保密協(xié)議為：______。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬勞動者在合同期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有，具體規(guī)定為：______。11.3合同的補充與附件本合同的補充協(xié)議和附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二章：簽字欄12.1