員工保密協(xié)議書(2024版)

員工保密協(xié)議書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議的法律依據(jù)1.3協(xié)議的適用范圍第二章：保密信息的定義與范圍2.1保密信息的定義2.2保密信息的范圍2.3保密信息的例外情形第三章：乙方的保密義務(wù)3.1保密信息的使用限制3.2保密信息的披露限制3.3保密信息的保管責(zé)任第四章：保密期限4.1保密期限的起始4.2保密期限的終止4.3保密期限的延長條件第五章：保密信息的披露5.1披露的條件5.2披露的程序5.3披露的禁止第六章：違約責(zé)任6.1違約行為的界定6.2違約責(zé)任的承擔(dān)6.3違約責(zé)任的免除第七章：協(xié)議的變更、解除與終止7.1協(xié)議變更的條件與程序7.2協(xié)議解除的條件與程序7.3協(xié)議終止的條件第八章：爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的程序8.3法律適用與管轄第九章：附則9.1協(xié)議的解釋權(quán)9.2協(xié)議的補充與修改9.3其他事項第十章：簽字欄10.1甲方（用人單位）簽字10.2乙方（員工）簽字10.3簽訂日期10.4簽訂地點合同編號_______第一章：總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在保護甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息，明確乙方在任職期間及離職后對保密信息的保密義務(wù)。1.2協(xié)議的法律依據(jù)本協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方任職期間及離職后對甲方保密信息的管理和使用。第二章：保密信息的定義與范圍2.1保密信息的定義保密信息指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.2保密信息的范圍包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、商業(yè)計劃、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.3保密信息的例外情形以下情況不屬于保密信息：已公開的信息、乙方獨立開發(fā)的非基于甲方信息的信息、法律要求披露的信息。第三章：乙方的保密義務(wù)3.1保密信息的使用限制乙方在任職期間，對保密信息的使用應(yīng)僅限于完成工作任務(wù)。3.2保密信息的披露限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息。3.3保密信息的保管責(zé)任乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，防止保密信息的泄露、丟失或被濫用。3.3.1物理安全措施乙方應(yīng)確保保密信息的物理載體存放在安全的地方。3.3.2信息安全措施乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全管理制度，使用密碼等手段保護電子形式的保密信息。第四章：保密期限4.1保密期限的起始乙方的保密義務(wù)自其接觸保密信息之日起開始。4.2保密期限的終止乙方的保密義務(wù)在保密信息公開或甲方書面同意解除保密義務(wù)后終止。4.3保密期限的延長條件如因特殊原因需要延長保密期限，甲方應(yīng)提前書面通知乙方。第五章：保密信息的披露5.1披露的條件乙方在以下情況下可披露保密信息：獲得甲方的書面同意，或為履行法律義務(wù)。5.2披露的程序乙方在披露保密信息前，應(yīng)向甲方提交書面申請，并說明披露的理由和范圍。5.3披露的禁止乙方不得在任何未經(jīng)授權(quán)的情況下披露保密信息，包括但不限于個人利益、第三方利益等。第六章：違約責(zé)任6.1違約行為的界定乙方違反本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，構(gòu)成違約。6.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的一切損失。6.3違約責(zé)任的免除如違約行為是由于不可抗力或其他不可歸責(zé)于乙方的原因造成的，可免除違約責(zé)任。以上為員工保密協(xié)議書前半部分內(nèi)容，后半部分將在后續(xù)提問中繼續(xù)完善。第七章：協(xié)議的變更、解除與終止7.1協(xié)議變更的條件與程序協(xié)議的任何變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，并通過書面形式確認(rèn)變更內(nèi)容。7.2協(xié)議解除的條件與程序協(xié)議可在一方嚴(yán)重違約或雙方協(xié)商一致的情況下解除，解除方應(yīng)提前書面通知對方。7.3協(xié)議終止的條件協(xié)議在以下情況下終止：合同期滿、一方違約導(dǎo)致另一方解除協(xié)議、法律規(guī)定的其他情形。7.3.1終止的通知協(xié)議終止時，應(yīng)由終止方以書面形式通知另一方，并說明終止的理由。7.3.2終止后的責(zé)任協(xié)議終止后，乙方仍需對已知曉的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第八章：爭議解決8.1爭議解決的方式雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決的程序如果協(xié)商不成，雙方可提交至甲方所在地的勞動仲裁委員會進行仲裁。8.3法律適用與管轄本協(xié)議的解釋、適用及爭議解決均適用中華人民共和國法律，由甲方所在地人民法院管轄。8.3.1法律適用本協(xié)議的解釋和履行，應(yīng)遵循中華人民共和國的法律。8.3.2管轄法院雙方同意，因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由甲方所在地的人民法院管轄。第九章：附則9.1協(xié)議的解釋權(quán)本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方所有。9.2協(xié)議的補充與修改本協(xié)議可由雙方協(xié)商一致進行補充或修改。9.3其他事項本協(xié)議未盡事宜，按照甲方的相關(guān)規(guī)定或相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.3.1協(xié)議的補充文件任何經(jīng)雙方確認(rèn)的補充文件，均為本協(xié)議不可分割的一部分。9.3.2通知的方式和地址雙方應(yīng)確保提供的通知方式和地址準(zhǔn)確無誤，如有變更應(yīng)及時書面通知對方。第十章：簽字欄10.1甲方（用人單位）簽字甲方代表簽字：______簽字日期：______10.2乙方（員工）簽字乙方簽字：____