上海標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本2024年

上海標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本2024年甲方（用人單位）：_______營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：_______法定代表人：_______注冊(cè)地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______戶籍地址：_______聯(lián)系電話：_______居住地址：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。1.2合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______部門擔(dān)任_______崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工作制。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家及本單位的薪酬制度，以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為人民幣_(tái)______元。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國(guó)家和甲方規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度。7.2甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本單位的實(shí)際情況制定、修改勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度。第八條合同的變更8.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。第九條合同的解除和終止9.1雙方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或終止本合同。9.2解除或終止合同應(yīng)提前_______天以書面形式通知對(duì)方。第十條違約責(zé)任10.1違反勞動(dòng)合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。第十一條爭(zhēng)議解決11.1因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。第十二條其他約定12.1雙方可就本合同未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______（正文結(jié)束）第十四條通知與送達(dá)14.1甲乙雙方就本合同履行過(guò)程中的通知事項(xiàng)應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2雙方確認(rèn)本合同首部所列地址為有效送達(dá)地址。第十五條合同的續(xù)簽15.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。15.2續(xù)簽合同應(yīng)在合同期滿前_______天內(nèi)簽訂。第十六條培訓(xùn)與保密16.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。16.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)17.1乙方在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十八條勞動(dòng)合同的解除條件18.1雙方應(yīng)遵守《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同解除條件。附件列表一、附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。二、附件二：乙方身份證復(fù)印件。三、附件三：崗位工作描述書。四、附件四：甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度。五、附件五：保密協(xié)議。違約行為及認(rèn)定一、甲方違約行為：未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)。違反合同規(guī)定擅自解除勞動(dòng)合同。二、乙方違約行為：違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)章制度。未完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職。擅自離職或違反合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同。法律名詞及解釋一、勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。二、勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作績(jī)效支付的貨幣性補(bǔ)償。三、社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育、養(yǎng)老等情況下的基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者參加的保險(xiǎn)制度。執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法一、勞動(dòng)報(bào)酬支付問(wèn)題：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。如發(fā)生支付延遲，甲方應(yīng)向乙方說(shuō)明原因并盡快補(bǔ)發(fā)。二、勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議：雙方應(yīng)依據(jù)合同約定和法律規(guī)定協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟。三、勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：甲方應(yīng)確保提供的勞動(dòng)條件符合國(guó)家規(guī)定。乙方有權(quán)要求甲方改善勞動(dòng)條件，甲方應(yīng)及時(shí)改正。所有應(yīng)用場(chǎng)景一、本合同適用于全日制用工、非全日制用工、實(shí)習(xí)用工等多種勞動(dòng)關(guān)系。二、本合同適用于企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)