事業(yè)單位人員第五輪聘用合同續(xù)簽2024年

事業(yè)單位人員第五輪聘用合同續(xù)簽2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3法律依據(jù)第二章：甲方及乙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息第三章：聘用條件及崗位3.1聘用條件3.2聘用崗位第四章：工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作職責(zé)第五章：聘用期限5.1聘用期限5.2試用期第六章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利6.1薪資待遇6.2福利待遇第七章：工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息日7.3法定節(jié)假日第八章：勞動(dòng)保護(hù)與工作條件8.1安全生產(chǎn)8.2勞動(dòng)保護(hù)8.3工作條件第九章：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.2公積金第十章：合同的變更、續(xù)簽與解除10.1合同變更10.2合同續(xù)簽10.3合同解除第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約金第十二章：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2仲裁或訴訟第十三章：附則13.1合同解釋權(quán)13.2附加條款13.3生效條件第十四章：簽字欄14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3簽訂時(shí)間14.4簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在第五輪聘用合同續(xù)簽過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2適用范圍本合同適用于甲方與乙方就第五輪聘用合同續(xù)簽事宜。1.3法律依據(jù)本合同的訂立、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)。第二章：甲方及乙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：______地址：______法定代表人：______2.2乙方基本信息乙方姓名：______身份證號(hào)碼：______地址：______第三章：聘用條件及崗位3.1聘用條件乙方應(yīng)滿足甲方規(guī)定的繼續(xù)聘用條件，包括但不限于工作表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)能力等。3.2聘用崗位乙方續(xù)聘后的崗位為_(kāi)_____，崗位性質(zhì)為_(kāi)_____。第四章：工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)完成的工作內(nèi)容包括______。4.2工作職責(zé)乙方應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)包括______。第五章：聘用期限5.1聘用期限本合同的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2試用期如合同規(guī)定有試用期，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第六章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利6.1薪資待遇乙方的薪資待遇為_(kāi)_____，支付方式為_(kāi)_____。6.2福利待遇乙方享有的福利待遇包括但不限于______。第七章：工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間執(zhí)行。7.2休息日乙方享有每周至少一天的休息日。7.3法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休假。第八章：勞動(dòng)保護(hù)與工作條件8.1安全生產(chǎn)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。8.2勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全教育。8.3工作條件甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境安全、健康。第九章：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。9.2公積金甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金。第十章：合同的變更、續(xù)簽與解除10.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得變更。10.2合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。10.3合同解除雙方均可在合同期內(nèi)提出解除合同的請(qǐng)求，但需提前通知對(duì)方。第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約造成的損失。11.3違約金違約金的具體數(shù)額為_(kāi)_____。第十二章：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。12.2仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可提交______仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十三章：附則13.1合同解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。13.2附加條款雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商，并以書(shū)面形式作為本合同的補(bǔ)充。13.3生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章：簽字欄甲方（蓋章）：______法定代表人或授權(quán)代表簽字：______乙方簽字：______簽訂日期：____年__月__日簽訂地點(diǎn)：______。第十四章：簽字欄14.1甲方簽字甲方（蓋章）：______法定代表人或授權(quán)代表簽字：______14.2乙方簽字乙方簽字：______14.3簽訂時(shí)間簽訂日期：____年__月__日14.4簽訂地點(diǎn)簽訂地點(diǎn)：______第十五章：合同的生效與終止15.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.2合同的終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)，本合同即告終止。15.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接，甲方應(yīng)結(jié)清乙方應(yīng)得的報(bào)酬和福利。第十六章：保密條款16.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在聘用期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息負(fù)保密責(zé)任。16.2保密期限保密期限自保密信息知悉之日起至該信息公開(kāi)或不再具有保密價(jià)值時(shí)止。16.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第十七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)17.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在聘用期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸甲方所有。17.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用甲方有權(quán)使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。17.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請(qǐng)專(zhuān)利、著作權(quán)登記等。第十八章：不可抗力18.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況。18.2不可抗力的處理因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或需延期履行，受影響一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相應(yīng)的證明。18.3不可抗力的責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任免除，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第十九章：合同的補(bǔ)充與修改19.1合同的補(bǔ)充雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商，并以書(shū)面形式作為本合同的補(bǔ)充。19.2合同的修改合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容。19.3修改的程序合同的修改應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二十章：通知與送達(dá)20.1通知的形式合同履行過(guò)程中的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。20.2送達(dá)的方式書(shū)面通知可通過(guò)郵寄、電子郵件或雙方約定的其他方式送達(dá)。20.3送達(dá)的確認(rèn)通知自送達(dá)之日起生效，送達(dá)日期以郵件的郵戳或電子郵件的發(fā)送日期為準(zhǔn)。第二十一章：其他約定21.1其他約定事項(xiàng)雙方可根據(jù)實(shí)際情況，就本合同未盡事宜進(jìn)行其他約定。21.2約定的效力其他約定事項(xiàng)與本合同具有同等法律效力。21.3約定的變更其他約定事項(xiàng)的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第二十二章：違約責(zé)任的細(xì)化22.1違約情形的細(xì)化詳細(xì)列明可能導(dǎo)致違約的各種情形。22.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式明確違約方應(yīng)承擔(dān)的具體責(zé)任和方式。22.