2024版公司模擬期權(quán)激勵范本

2024版公司模擬期權(quán)激勵范本第一條合同目的本合同旨在明確甲方（公司）與乙方（員工）之間關(guān)于模擬期權(quán)激勵計劃（以下簡稱“激勵計劃”）的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第二條定義模擬期權(quán)：指甲方授予乙方的一種激勵工具，乙方在滿足特定條件后有權(quán)以約定價格購買甲方股份。行權(quán)：指乙方根據(jù)本合同的條款和條件行使模擬期權(quán)，購買甲方股份的行為。第三條激勵計劃的授予甲方同意根據(jù)本合同的條款和條件，授予乙方_____股模擬期權(quán)。授予日為_____年_____月_____日。第四條行權(quán)價格模擬期權(quán)的行權(quán)價格為每股人民幣_____元。行權(quán)價格基于授予日甲方股份的公平市值確定。第五條行權(quán)條件乙方在甲方連續(xù)工作滿_____年，且表現(xiàn)符合甲方要求，方可行使模擬期權(quán)。乙方行使模擬期權(quán)，需滿足甲方設(shè)定的業(yè)績目標和其他條件。第六條行權(quán)期限模擬期權(quán)自授予日起_____年內(nèi)有效。乙方應(yīng)在期權(quán)有效期內(nèi)行權(quán)，逾期未行權(quán)的期權(quán)將自動失效。第七條行權(quán)窗口甲方將設(shè)定特定的行權(quán)窗口期，乙方只能在行權(quán)窗口期內(nèi)行使模擬期權(quán)。第八條股份的歸屬乙方行權(quán)購買的股份將按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方章程的規(guī)定進行登記。股份歸屬后，乙方享有股東權(quán)利和義務(wù)。第九條股份的轉(zhuǎn)讓限制乙方在行權(quán)后_____年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓所持股份。股份轉(zhuǎn)讓需遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和程序。第十條業(yè)績目標與考核甲方將根據(jù)公司整體業(yè)績和乙方個人業(yè)績設(shè)定業(yè)績目標。乙方的業(yè)績考核結(jié)果將作為行權(quán)的重要依據(jù)。第十一條違約責(zé)任如乙方違反本合同條款，甲方有權(quán)取消乙方的模擬期權(quán)。如甲方違反本合同條款，需賠償乙方因此造成的損失。第十二條稅務(wù)處理乙方因行權(quán)產(chǎn)生的稅務(wù)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，甲方將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)代扣代繳。第十三條法律適用與爭議解決本合同的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交至甲方所在地人民法院通過訴訟方式解決。第十四條合同的變更和解除本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。雙方可協(xié)商一致變更或解除合同。第十五條通知和送達本合同項下的通知應(yīng)以書面形式進行。雙方確認的送達地址為各自注冊地址或合同首部所列地址。第十六條附加條款甲乙雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商確定本合同的附加條款。甲方（蓋章）：________________授權(quán)代表簽字：_______________日期：____年____月____日乙方簽字：________________身份證號碼：_______________日期：____年____月____日第十七條合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章且乙方接受甲方授予的模擬期權(quán)之日起生效。第十八條合同的獨立性本合同的任何條款的無效不影響其他條款的效力和執(zhí)行。第十九條知識產(chǎn)權(quán)乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第二十條保密義務(wù)乙方應(yīng)對本合同內(nèi)容及在履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密責(zé)任。第二十一條競業(yè)禁止乙方在本合同有效期內(nèi)及終止后_____年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得直接或間接參與與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第二十二條繼承和轉(zhuǎn)讓未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第二十三條附加條款甲乙雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商確定本合同的附加條款。附件及其他補充說明一、附件列表：模擬期權(quán)激勵計劃的詳細條款和條件。乙方的個人信息和任職證明。甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及相關(guān)資質(zhì)證明。業(yè)績考核標準和流程。二、違約行為及認定：違約行為包括但不限于乙方未達到業(yè)績目標、違反保密義務(wù)、未經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)讓權(quán)利等。違約認定應(yīng)根據(jù)本合同條款、實際違約行為及相關(guān)法律法規(guī)進行。三、法律名詞及解釋：模擬期權(quán)激勵：指公司為激勵員工而設(shè)立的一種激勵機制，員工在滿足條件后有權(quán)以特定價格購買公司股份。行權(quán)：指員工根據(jù)模擬期權(quán)激勵計劃行使購買股份的權(quán)利。競業(yè)禁止：指禁止員工在一定期限內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如乙方對業(yè)績目標有疑問，應(yīng)與甲方溝通，甲方應(yīng)提供明確指導(dǎo)。如乙方違反合同條款，甲方應(yīng)首先要求乙方停止違約行為，并根據(jù)損失情況要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于甲方為激勵員工而設(shè)立的模擬期權(quán)激勵計劃。適用于各種類型的公司，包括上市公司、私營企業(yè)等。甲方（蓋章）：________________授權(quán)代表簽