信息安全與個人數(shù)據(jù)保護管理制度

信息安全與個人數(shù)據(jù)保護管理制度第一章總則第一條為加強企業(yè)信息安全管理，保護個人數(shù)據(jù)的安全和隱私，提高企業(yè)信息系統(tǒng)的運行效率和可靠性，維護企業(yè)的合法權(quán)益，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全部部門、員工以及與本企業(yè)有業(yè)務往來的供應商和合作伙伴。第二章信息安全管理第三條企業(yè)全體員工應保證對企業(yè)信息系統(tǒng)的安全及供應的個人數(shù)據(jù)進行保護，并依照本制度的要求參加相關(guān)培訓和考核。第四條企業(yè)信息系統(tǒng)管理員負責信息系統(tǒng)的運行和維護工作，包含安全策略的訂立、網(wǎng)絡設備和系統(tǒng)的配置與更新、安全事件的監(jiān)控和處理等。第五條企業(yè)應對信息系統(tǒng)進行分類，依據(jù)不同的分類確定相應的安全保護措施，并建立定期的信息系統(tǒng)安全漏洞掃描和漏洞修復機制。第六條企業(yè)應建立完善的訪問掌控措施，包含身份認證、權(quán)限管理等，確保只有合法授權(quán)的人員才略訪問信息系統(tǒng)。第七條企業(yè)應定期進行信息系統(tǒng)風險評估和漏洞掃描，及時發(fā)現(xiàn)和修復安全風險和漏洞。第八條企業(yè)應訂立應急預案和災備計劃，確保信息系統(tǒng)在發(fā)生安全事件或災難時能夠快速恢復運行。第九條企業(yè)應建立信息安全事件管理機制，包含安全事件的上報和處理流程，及時處理安全事件，防止其擴大化。第十條企業(yè)應對員工進行信息安全意識教育和培訓，提高員工信息安全意識和技能，防范內(nèi)部安全風險。第三章個人數(shù)據(jù)保護管理第十一條企業(yè)應依照相關(guān)法律法規(guī)和合同商定，保護個人數(shù)據(jù)的安全和隱私，不得非法收集、使用、傳輸或泄露個人數(shù)據(jù)。第十二條企業(yè)應對個人數(shù)據(jù)進行分類和標識，并確定相應的保護措施，包含加密、訪問掌控、備份等，確保個人數(shù)據(jù)的機密性和完整性。第十三條企業(yè)應建立個人數(shù)據(jù)管理制度，包含個人數(shù)據(jù)收集、存儲、處理、傳輸和銷毀等環(huán)節(jié)的規(guī)定，明確責任和權(quán)限。第十四條企業(yè)應明確個人數(shù)據(jù)的使用目的，并在取得個人數(shù)據(jù)前獲得合法、充分的授權(quán)，嚴禁超范圍使用個人數(shù)據(jù)。第十五條企業(yè)應建立個人數(shù)據(jù)處理記錄和審計制度，及時記錄個人數(shù)據(jù)的處理過程，保證個人數(shù)據(jù)的合規(guī)性和可追溯性。第十六條企業(yè)應建立個人數(shù)據(jù)泄露應急預案，及時采取措施阻攔個人數(shù)據(jù)泄露，并依照法律法規(guī)和合同商定進行相應的通知和報告。第十七條企業(yè)應加強對個人數(shù)據(jù)的安全管理，包含員工培訓、訪問掌控、網(wǎng)絡防火墻等措施，防止個人數(shù)據(jù)被非法取得或竄改。第十八條企業(yè)應建立合適的個人數(shù)據(jù)備份機制，確保個人數(shù)據(jù)在意外損壞或丟失時能夠及時恢復。第十九條企業(yè)應對個人數(shù)據(jù)收集、處理、存儲和傳輸?shù)脑O備進行安全管理，包含軟硬件設備的防護和監(jiān)控。第二十條企業(yè)應定期對個人數(shù)據(jù)的安全措施進行評估和驗證，及時修復和改進個人數(shù)據(jù)保護措施。第四章違規(guī)處理和責任追究第二十一條企業(yè)對違反本規(guī)章制度的員工將嚴厲處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、解雇等。第二十二條對于有意泄露、竄改、濫用個人數(shù)據(jù)的行為，企業(yè)將追究責任人的法律責任，并采取相應的挽救措施。第二十三條企業(yè)對供應商和合作伙伴的信息安全和個人數(shù)據(jù)保護情況進行定期審查和監(jiān)督，對違規(guī)行為采取相應的制裁措施。第二十四條企業(yè)應建立舉報機制，鼓舞員工和外部人員對信息安全和個人數(shù)據(jù)保護方面的問題進行舉報，保護舉報人的合法權(quán)益。第五章附則第二十五條對本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)負責人。第二十六條本規(guī)