2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)參考樣本（三篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)參考樣本（一）民主管理渠道的開放與氛圍營(yíng)造為提升民主管理水平，本廠致力于疏通民主管理渠道，營(yíng)造濃厚的民主管理氛圍。廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則已全面細(xì)化并具強(qiáng)操作性，確保各項(xiàng)工作的透明度和公正性。同時(shí)，臺(tái)帳記錄詳盡、規(guī)范且及時(shí)，定期向員工公布主要或重大事項(xiàng)，保障員工的知情權(quán)和參與權(quán)。（二）群眾生產(chǎn)工作的深化1.“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)促進(jìn)安全生產(chǎn)本廠通過“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，全面提升安全生產(chǎn)管理水平。首先，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂安全責(zé)任書，構(gòu)建完善的安全管理網(wǎng)絡(luò)。其次，舉辦多期安全知識(shí)培訓(xùn)，提升員工的安全意識(shí)和操作技能。此外，組織“危機(jī)來臨我為企業(yè)做點(diǎn)啥”金點(diǎn)子征集活動(dòng)，廣泛收集員工意見和建議，促進(jìn)安全生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)。同時(shí)，開展“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動(dòng)，形成人人關(guān)注安全的良好氛圍。最后，結(jié)合班組競(jìng)賽活動(dòng)，將親情文化和企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，避免空洞的說教，通過親情感染、寓教于樂和交流討論等方式，使員工真正建立安全意識(shí)，接受安全教育。2.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)助力降本增效為降低生產(chǎn)成本、提高經(jīng)濟(jì)效益，本廠開展了一系列勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。一是堅(jiān)持科技創(chuàng)新，鼓勵(lì)員工開展技術(shù)革新活動(dòng)，充分發(fā)揮員工的聰明才智。二是根據(jù)上級(jí)工會(huì)指示精神，結(jié)合公司實(shí)際，開展以“六賽”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，通過競(jìng)賽促進(jìn)產(chǎn)值產(chǎn)量的提高和單位產(chǎn)品成本的降低。三是響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，開展“大干XXX天”活動(dòng)，針對(duì)生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新，降低綜合能耗，提高產(chǎn)值產(chǎn)量。通過這些活動(dòng)，公司成功降低了經(jīng)營(yíng)成本，提高了經(jīng)濟(jì)效益。3.工團(tuán)組織攜手推動(dòng)生產(chǎn)工團(tuán)組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極參與到生產(chǎn)活動(dòng)中來。一是利用生產(chǎn)間隙開展義務(wù)勞動(dòng)和降本增效競(jìng)賽活動(dòng)，協(xié)助車間做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作和設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。二是組織送清涼到崗位活動(dòng)，為一線工人送去關(guān)愛和清涼。三是助推“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的有效開展，通過舉辦安全知識(shí)趣味答題賽等活動(dòng)加強(qiáng)安全宣傳教育。四是為了慶祝重要節(jié)日和烘托節(jié)日氛圍開展知識(shí)搶答賽等活動(dòng)加強(qiáng)愛國(guó)主義教育和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查及青安崗主要內(nèi)容的了解。通過這些活動(dòng)有效推動(dòng)了生產(chǎn)活動(dòng)的順利開展。2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)參考樣本（二）經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格改寫后，內(nèi)容如下：本公司在過去一年中，有效推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，顯著增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面完成了各項(xiàng)既定的工作任務(wù)?，F(xiàn)就本年度工作開展情況匯報(bào)如下：一、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提升工會(huì)干部素質(zhì)為全面提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，打造一支具備思想、知識(shí)、文化、道德、紀(jì)律和創(chuàng)新精神的“六有”員工隊(duì)伍，本公司工會(huì)與行政、黨辦緊密協(xié)作，積極組織技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng)，并通過各類會(huì)議，針對(duì)性地開展員工思想政治教育。針對(duì)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)及新政策的出現(xiàn)，公司及時(shí)組織培訓(xùn)，確保員工能夠迅速掌握相關(guān)知識(shí)，并通過學(xué)習(xí)評(píng)比機(jī)制，促進(jìn)員工自我提升，為公司發(fā)展注入新動(dòng)力。二、積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用本公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，引導(dǎo)員工明確公司發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)創(chuàng)新活力。同時(shí)，積極組織合理化建議活動(dòng)，共收集員工合理化建議92條，有效提案85條，參與人數(shù)眾多，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了有力支持。三、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，助力公司任務(wù)完成工會(huì)積極響應(yīng)民航工會(huì)的號(hào)召，參與新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽。同時(shí)，圍繞公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)目標(biāo)，做好員工動(dòng)員工作，引導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。通過一系列競(jìng)賽活動(dòng)，員工業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平得到顯著提升，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四、深入落實(shí)“關(guān)愛”行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益本公司工會(huì)始終將員工利益放在首位，關(guān)心員工生活，積極為員工排憂解難。今年，工會(huì)共慰問基層單位____家，職工____人次，其中農(nóng)民工____人次，發(fā)放慰問金及慰問品折合人民幣共計(jì)____萬元。此外，工會(huì)還積極組織各類文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，提高員工幸福感和歸屬感。五、正視工作不足，明確改進(jìn)方向在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，面對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們的工作還存在諸多不足。未來，我們將針對(duì)服務(wù)職工措施不足、維權(quán)體系建設(shè)和機(jī)制運(yùn)行不完善、工作方式創(chuàng)新不足以及工會(huì)干部思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)需改進(jìn)等問題，采取切實(shí)有效的措施加以解決。展望未來，本公司工會(huì)將繼續(xù)圍繞“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛行動(dòng)”及構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，為公司及員工解決實(shí)際問題。同時(shí)，我們將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加大公司效能建設(shè)力度，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。我們將繼續(xù)加強(qiáng)員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提升員工業(yè)務(wù)水平。在行政的支持下，深入員工之中了解員工需求，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在新的一年里，我們將以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，推動(dòng)公司工會(huì)工作再上新臺(tái)階。2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)參考樣本（三）公司工會(huì)自創(chuàng)立以來，始終秉持促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和增強(qiáng)工會(huì)活力的核心目標(biāo)?，F(xiàn)就工會(huì)近期工作情況總結(jié)如下：一、精心組織工會(huì)活動(dòng)，強(qiáng)化企業(yè)凝聚力工會(huì)在組織活動(dòng)時(shí)，嚴(yán)格遵循圍繞企業(yè)大局、服務(wù)中心工作的原則，通過設(shè)計(jì)多樣化活動(dòng)載體，開展了一系列豐富多彩的活動(dòng)。這些活動(dòng)旨在積極倡導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)、勇攀高峰、積極作為、貢獻(xiàn)社會(huì)的進(jìn)取精神，并強(qiáng)化職業(yè)道德教育，以營(yíng)造積極向上的文化氛圍。1.鼓勵(lì)員工提出合理化建議。至目前，員工已提出合理化建議98條，其中多數(shù)來自生產(chǎn)一線，對(duì)于提升生產(chǎn)管理和技術(shù)改進(jìn)具有重要意義。通過落實(shí)這些提案，有效解決了生產(chǎn)管理中的實(shí)際問題，并顯著提升了員工的主人翁意識(shí)。2.開展多樣化活動(dòng)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。工會(huì)舉辦了以“團(tuán)結(jié)就是力量”為主題的“車輪滾滾”活動(dòng)，以及旨在提高團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和默契度的“多人綁腿跑”活動(dòng)。此外，公司還組織全體員工外出旅游，這些活動(dòng)大大增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，為各項(xiàng)工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。3.積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，助力企業(yè)任務(wù)完成。通過在生產(chǎn)車間開展“質(zhì)量標(biāo)兵”、“操作能手”、“優(yōu)秀班組”、“優(yōu)秀員工”以及“百分賽”等多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，極大地激發(fā)了員工的積極性，同時(shí)確保了產(chǎn)量和質(zhì)量的穩(wěn)步提升。二、全面關(guān)注職工權(quán)益，確保職工利益得到切實(shí)保障工會(huì)始終將員工利益放在首位，努力為員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。1.完善后勤保障，提升員工生活品質(zhì)。公司為員工建造了住宅小區(qū)，并以成本價(jià)出售給員工。對(duì)于經(jīng)濟(jì)條件有限的員工，工會(huì)積極協(xié)調(diào)公司為其提供購(gòu)房借款。針對(duì)員工裝修需求，工會(huì)專門成立裝修檢查組進(jìn)行把關(guān)。同時(shí)，公司還為員工提供了65套宿舍，并配備了完善的設(shè)施。工會(huì)還密切關(guān)注員工用餐、住宿和防暑降溫等需求，采取相應(yīng)措施確保員工得到妥善照顧。2.建立愛心基金和困難職工檔案，提供專項(xiàng)援助。針對(duì)員工家庭遭遇的不幸，工會(huì)通過設(shè)立愛心互助基金會(huì)的形式，組織員工互幫互助，解決困難職工的燃眉之急。目前已有多名員工申請(qǐng)并領(lǐng)取了“愛心基金”，感受到了公司大家庭的溫暖。三、加強(qiáng)職工思想教育，提升職工綜合素質(zhì)為提高職工綜合素質(zhì)，公司工會(huì)從思想教育入手，成立黨支部并定期組織全體職工學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過程中，工會(huì)注重開展愛國(guó)主義教育、法制教育、社會(huì)公德和職業(yè)道德教育。通過一系列競(jìng)賽和文娛活動(dòng)，使全體員工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，樹立了正確的集體與個(gè)人利益關(guān)系觀念，改進(jìn)了思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，形成了大局意識(shí)。從而構(gòu)建了一支高素質(zhì)的職工