2024年產(chǎn)科護士工作總結參考范文（二篇）

第3頁共3頁2024年產(chǎn)科護士工作總結參考范文經(jīng)過嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風格改寫，原內容如下：跨越舊歲，我們即將邁入的是嶄新的一年，它滿載著期待與希望，激發(fā)著我們內心的激情。面對新的一年，我們深知其美好與向往，但為實現(xiàn)這一目標，我們需深入審視過往，確保過往的每一步都堅實而穩(wěn)健。因此，現(xiàn)將本人過去一年的工作總結如下，以期從中提煉出的經(jīng)驗與教訓能指引我們未來的方向，引領全體婦產(chǎn)科護理人員共同拼搏，為提升護理工作水平而不懈努力。在政治思想方面，我們始終將重要思想作為科室工作的核心指南，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本的工作理念。在院長和各級主管部門的正確領導下，我們緊密圍繞全年工作目標，不斷加強內部管理，深化運營機制改革。通過全科室干部職工的共同努力，我們科室迎來了發(fā)展的黃金時期，住院人次與業(yè)務量均創(chuàng)歷史新高，經(jīng)濟效益與社會效益均實現(xiàn)顯著增長。同時，我們始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，不斷推進改革、發(fā)展和進步，努力提升自我和全科室人員的政治理論水平。我們積極參與各項政治活動，維護領導權威，團結同事，展現(xiàn)出了良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，勤勉工作，盡職盡責，贏得了社會的廣泛贊譽。我們深知，任何科室的工作都離不開相關科室的支持與配合。在日常工作中，我們十分注重與各科室之間的溝通與協(xié)作，努力處理好彼此間的關系，減少摩擦與矛盾。我們秉持公正、公平的原則，不偏不倚，廣泛聽取醫(yī)護人員的意見與建議，及時糾正工作中的失誤與偏差。我們鼓勵護士參與病房管理，增強她們的主體意識與責任感。我們堅信，只要護士長作風民主、待人寬宏，下屬護士就會產(chǎn)生安全感，有利于科室的團結與凝聚力的增強。在處理與患者的關系上，我們注重與患者的溝通與交流，了解各項工作落實情況與護理服務情況，關心患者的康復進展。我們定期進行滿意度調查，認真接待患者的投訴與建議，虛心聽取并及時反饋，努力協(xié)調護患關系，縮短護患之間的距離，減少和避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。對于護士在工作中存在的不足與問題，我們會給予耐心的指導與批評，以期她們能不斷進步與成長。為了當好科室的帶頭人，我深知一個合格的婦產(chǎn)科護士長應具備的素質與條件。因此，我努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過閱讀大量業(yè)務雜志與書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生知識，豐富自己的理論知識。我積極學習并掌握了應用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護理方法以及新的醫(yī)療、護理設備的應用，并帶領全科人員加強護理新知識、新理論、新技術的學習。我深知，要打造一個和諧、上進、有凝聚力、出成績的科室，必須具備正確的管理技巧。因此，我注重與護士的思想交流，了解她們的心理狀態(tài)。我堅持賞罰分明，優(yōu)秀之處及時表揚，不足之處及時指出并幫助改正。我確信每個人身上都有優(yōu)點與不足，重要的是鼓勵優(yōu)點、克服缺點。我始終尊重護士的自尊心，絕不當眾訓斥、責備她們。我以身作則，用自己的言行去影響和帶動其他護士，使她們能夠更快地成長和完善自己，早日成為業(yè)務骨干和精英。2024年產(chǎn)科護士工作總結參考范文（二）轉瞬即逝的____已悄然離去，此刻，我們回顧所獲，汲取教訓，以穩(wěn)健的步伐留下堅實的印記。在成功的終點之后，我們開始新的積累，激發(fā)靈感，為即將成為過去的____畫上完美的句號。一、立足基礎，強化護理服務質量。鑒于科室人員的年輕化和經(jīng)驗不足，我們從基礎護理工作抓起，嚴格執(zhí)行查房和交接班制度，將晨間護理轉化為交流平臺，深入進行?？平】到逃?，輔以人性化溝通，顯著提升了患者滿意度，取得了積極的成果。同時，我們以落實核心制度為重點，每周進行一項考核，逐步規(guī)范工作流程。此外，我們還從細節(jié)入手，提升服務質量：1.我們改進了查對方法，由呼喚患者床號和姓名，改為詢問患者姓名，讓患者主動回應，以減少查對錯誤的可能性；2.我們優(yōu)化了備皮流程，采用一次性備皮刀，取消民用備皮刀，將滑石粉改為肥皂液潤滑，提高了工作效率和備皮效果；3.我們推廣使用家屬陪護椅，并象征性收取少量費用，為患者提供了極大的便利；4.我們建立了護士交流溝通本，將日常質量控制、會議內容和交接注意事項等記錄在冊，確保信息的及時傳遞和問題的迅速解決，實現(xiàn)了質量的持續(xù)改進；5.我們與都市寶貝照相館合作，為新生兒免費提供出生第一照，既保留了珍貴的瞬間，也贏得了患者家庭的高度認可。二、落實制度，明確職責，消除工作疏漏。我們細化工作，明確分工，由責任護士、質檢員共同負責文書書寫，形成責任護士完成病歷、責任護士監(jiān)管、質檢員質控的三級質控體系，有效防止了書寫錯誤和不規(guī)范現(xiàn)象。工休座談、搶救藥品、實習生教學、業(yè)務學習等均由專人負責，確保人人有責，事事有人管，提高了大家的參與度和工作效率。三、強化產(chǎn)房管理，優(yōu)化布局改造。我們加強產(chǎn)房管理，制定產(chǎn)科常見急癥搶救流程，確保操作流程化，嚴格執(zhí)行腕帶識別制度和新生兒腕帶佩戴規(guī)定，建立產(chǎn)房交接流程并監(jiān)督執(zhí)行，有力保障了母嬰安全。同時，我們根據(jù)管理年驗收標準，對產(chǎn)房進行了進一步的改造，配置了消毒用品，調整了待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房和隔離待產(chǎn)室的位置，以滿足標準要求。四、精進技術，嚴守質量關。針對護理人員年輕化的現(xiàn)狀，我們制定了操作訓練計劃，將基礎操作納入日?？己?，定期進行專項訓練和考核，特別是中醫(yī)操作項目，我們制定了操作標準，全員參與訓練，不斷優(yōu)化操作流程，提升了服務技術，提高了患者滿意度。五、創(chuàng)新進取，持續(xù)學習，完成繼續(xù)教育和帶教任務。我們不斷更新?？浦R，派出助產(chǎn)士到北京進修，護士長到天津和杭州學習，引入新的理念和技術，改進工作模式，激發(fā)科室學習氛圍。我們組織了每月兩次的業(yè)務學習，開展了中醫(yī)護理技術項目，撰寫了國家級論文一篇，同時，我們制定