2024年兒科護士述職報告參考范文（二篇）

2024年兒科護士述職報告參考范文____年，全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革，全體護理人員在院長的重視和直接領(lǐng)導(dǎo)下，秉承“以病人為中心”的服務(wù)理念，圓滿完成了院領(lǐng)導(dǎo)安排的各項護理工作，實現(xiàn)了____年護理計劃（九）____%以上的完成率。現(xiàn)就工作情況進行總結(jié)如下：一、全面強化規(guī)章制度落實為確保護理質(zhì)量與安全醫(yī)療，我們嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了崗位責(zé)任制和護理工作制度，使責(zé)任護士、巡回護士等各自職責(zé)明確，有效杜絕了病人自換吊瓶、自拔針等不良現(xiàn)象。同時，我們堅持查對制度，包括醫(yī)囑班班查對、護理操作三查七對，并堅持填寫輸液卡，全年未發(fā)生大的護理差錯。此外，我們認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，并堅持填寫各類信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。同時，我們堅持床頭交接-班制度及晨間護理，有效預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平為進一步提升護士長的管理能力，我們采取了一系列措施。首先，堅持護士長手冊的記錄與考核，要求護士長手冊每月____日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長制定的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果。其次，我們堅持護士長例會制度，每周召開一次，安排本周工作重點，總結(jié)上周工作的優(yōu)缺點，提出整改措施，并向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。此外，我們每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，以不斷提高護士長的管理水平。最后，我們組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位的先進經(jīng)驗，擴大知識面。例如，____月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后向全體護士進行了匯報。2024年兒科護士述職報告參考范文（二）眾所周知，兒科護理工作由于其特殊性，面臨著諸多挑戰(zhàn)。幼小的嬰幼兒無法有效地表達需求，護理工作量大且復(fù)雜，家屬的理解度有限，這些因素導(dǎo)致許多護士對兒科護理工作產(chǎn)生抵觸或不安。兒科護理真的如此艱巨嗎？我已在兒科領(lǐng)域積累了____年的經(jīng)驗，以下是我對這一問題的幾點體會：首先，對兒童護理事業(yè)的熱愛是不可或缺的。兒科的特殊性在于藥物劑量計算的復(fù)雜性，以及嬰幼兒活動性強導(dǎo)致的護理復(fù)雜性。這些常使護士疲于應(yīng)對，甚至產(chǎn)生厭倦和不滿。然而，只有深深熱愛兒童護理事業(yè)，堅信我們的工作對兒童的健康和未來的貢獻，才能克服工作中的困難，始終以患兒為中心，全心全意為他們服務(wù)。其次，建立與家屬的相互理解至關(guān)重要。兒科護士常被誤解為難以相處，因為現(xiàn)代家庭對獨生子女的極度關(guān)注。當護理操作未達到家屬的期望時，護士可能會受到責(zé)備。因此，我們需要保持平和的心態(tài)，設(shè)身處地理解家屬的焦慮，以寬容和耐心的態(tài)度進行溝通，以減少誤解和沖突的發(fā)生。再者，精湛的穿刺技術(shù)是兒科護士的必備技能。在兒科，一次成功的穿刺對于減少護患矛盾至關(guān)重要。這需要我們不斷學(xué)習(xí)和實踐，以提高穿刺的準確性和一次成功率，從而在減輕患兒痛苦的同時，也能減輕自己的工作壓力。最后，持續(xù)學(xué)習(xí)和敏銳的病情觀察力是提供優(yōu)質(zhì)護理的關(guān)鍵。兒科患者往往無法清晰表達不適，護士需要通過細致的觀察來及時發(fā)現(xiàn)病情變化。這需要我們具備扎實的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)，持續(xù)學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，以確保能夠迅速、準確地評估病情并采取相應(yīng)措施。綜上所述，要成為一名優(yōu)秀的