2024年公司半年工作總結例文（四篇）

第3頁共3頁2024年公司半年工作總結例文尊敬的同事們，同仁們，杰出的精英們，高級管理層：首先，讓我們探討公司在過去一年中取得的進展：一、公司正逐步實現(xiàn)制度化，從初創(chuàng)階段穩(wěn)步邁向發(fā)展階段。在____年，我們著重完善了財務制度，規(guī)范了財務流程，降低了管理風險，有效應對了上半年的資金壓力。材料部門建立了采購和月度結算機制，合約部門統(tǒng)一了內部簽證和結算表格，同時實施了項目交接的勞務合同。員工評價體系也進行了改革，結合自我評估與項目及公司的綜合考核。二、在人才管理方面，我們積極推動新陳代謝，強化人才儲備。____年____月期間，公司進行了一定的人事調整，引入了大量新人才，尤其是大學生的加入，為公司帶來了新的活力。我們認識到，培養(yǎng)和引導他們是我們的責任。未來，我們將更專業(yè)地選用專業(yè)人才，確保人盡其才。三、勞務分包正走向專業(yè)化。長風一號樓和無錫古運河項目的勞務改革取得了積極成果，我們將推廣這種模式，以實現(xiàn)公司利益的最大化。四、公司文化初具雛形。____年，我們開始組織員工體檢和專業(yè)培訓等活動，未來我們將進一步豐富和完善這些舉措。接下來，我們關注____年上半年存在的挑戰(zhàn)：1、材料部門：盡管材料成本占據(jù)了項目成本的顯著比例，但材料部門在價格透明度、比較、信息獲取和采購商平臺建設方面存在不足。項目管理中，計劃與使用存在脫節(jié)，現(xiàn)場控制力度需加強，收料程序監(jiān)控需改進，勞務合同需明確；部分材料采購不及時，庫存管理制度有待加強。2、合約部門：合同交底需更及時和全面，勞務及分包簽證和結算需提高效率。勞務合同的簽訂將逐步要求項目管理人員參與。3、工程部門：展望下半年，我們有以下工作計劃：1、____月份，我們將完善材料結算制度，采購價值____萬的周轉材料，并召開____年新員工培訓會，同時對各項目進行安全檢查。2、____月份，計劃為其他項目管理人員安排體檢，召開材料部門和合約部門培訓會，著手建立材料采購信息平臺。3、____月份，我們將召開項目負責人和部門高管培訓會。各位高管，我提出的問題和建議并非針對個人，而是希望我們共同珍惜現(xiàn)在，珍視我們的角色和平臺，同心協(xié)力，做好每一件事，做成大事，進一步提升我們的生活質量。感謝大家的聆聽。2024年公司半年工作總結例文（二）一、工程進展情況1.棧橋安裝與熱力管網(wǎng)建設：棧橋安裝工程已完成____%，熱力管網(wǎng)的砼結構完成____%，磚混結構亦完成____%，內部管道安裝業(yè)已全部完成。同時，設備安裝、室內照明及電纜支架安裝工作均進展順利。2.鐵路系統(tǒng)完成情況：鐵路系統(tǒng)整體已完成包括路基土石方、軌道工程（鋼軌鋪設____公里、道岔鋪設____組）、各類建筑（裝卸貨運綜合樓、職工宿舍等）的基礎及主體框架，以及管線預埋在內的多項工程?？傆嬐瓿赏顿Y____元，占總工程量的____%。3.輔助設施完成情況：生活區(qū)綠化工作于____月____日全面完成，綠化面積達____余平米，總投資____萬元。此外，生產區(qū)住宿綜合樓建筑面積為928平米，已按計劃開工建設，預計____月份可完成廠區(qū)的回填及硬化工作。4.安全文明施工落實：上半年，財務部與施工隊結算款項____萬元，其中采用____萬元的外借銀行承兌匯票和____萬元的貨幣資金。期間，財務部門對煤建系統(tǒng)（中化六建）、鐵路系統(tǒng)（中鐵四局）的款項支出進行了嚴格核實，確保了資金使用的規(guī)范性和專款專用。同時，財務部門還按時完成了月結核算、稅務申報、報表編制等工作，確保了賬賬相符、帳表相符、賬實相符。二、存在的問題與不足1.制度建設及考核機制與工程建設進度存在差距，可能影響公司總體發(fā)展。2.隊伍建設和管理規(guī)范缺失，管理人員經驗不足，導致工程進度受影響。3.后期運營準備不充分，需加強改進和完善。4.土地征用、供電、合作等手續(xù)辦理未完成，且總包與分包單位協(xié)調不到位，可能影響建設目標。三、下半年工作安排（一）完成目標建設任務，做好試運行準備工作1.突出工作重點，確保工程進度，消除麻痹意識，做好收尾工作。2.堅決完成____月底整體工程的調試試運行工作，團結協(xié)作、密切配合，達成建設任務與試運行目標。3.指派專人積極與鐵路局磋商合作，盡快達成合作入股、鐵路維管及開通手續(xù)辦理等事項。4.整理審批文件及施工資料，籌備工程竣工驗收工作。5.結合實際需求，完善人員配置方案，提高員工專業(yè)水平和綜合素質，調動工作積極性。（二）加強內部管理，做好公司初期運營準備以理順項目建設收尾驗收為重點，加強制度建設，提高工作效率，為公司初期運營做好基礎工作。強化合作共贏意識，主動協(xié)調與監(jiān)督，確保項目順利運營。（三）提升公司專業(yè)水平，拓展煤炭發(fā)運購銷市場以冬季煤炭市場需求為契機，明確企業(yè)定位，提高專業(yè)化水平，利用區(qū)域與機制優(yōu)勢，多模式、多渠道、多形式合作，促進企業(yè)規(guī)?；l(fā)展。下半年，我們將全力以赴，發(fā)揮團隊合作精神，完善不足，開拓創(chuàng)新，圓滿完成各項工作任務，為實現(xiàn)公司____年的總體規(guī)劃與目標共同努力。2024年公司半年工作總結例文（三）自加入公司部門以來，已度過六個月的時間，在這段期間的不懈努力中，我不僅積累了豐富的業(yè)務知識，還掌握了與客戶溝通的策略，與初入部門時的自我相比，有了顯著的成長。當時我尚顯稚嫩，行事沖動，常忽視全面分析問題的重要性，且因個人因素影響工作進度，過于強調個人主義。如今，我深刻理解到工作意味著責任，個人的失誤可能對整個團隊的規(guī)劃產生連鎖反應。回顧這半年的工作成果：1、在年初加入公司部后，我專注于電話營銷，成功引入了廣東-藥業(yè)有限公司和廣州市-藥業(yè)有限公司作為新客戶。目前，-藥業(yè)在我行的貿易融資余額已達-多萬，日均余額____萬，該公司在-年____月將其____萬房產抵押給我行，預計年末開始陸續(xù)提款____萬元。然而，-藥業(yè)雖然已獲得我行的批復（貸款、銀承額度合計____萬），但鑒于他行的授信條件更為優(yōu)惠，同時考慮到該客戶為中小企業(yè)，存在一定風險，我們最終未與其開展貸款業(yè)務。2、在____年上半，我成功營銷廣東____醫(yī)藥有限公司，開展了貿易融資業(yè)務，目前融資余額達到--多萬，日均余額-____萬。3、在____年上半，我開始維護-____新特藥有限公司這一存量客戶，促使其額度提升至--萬元，并開通了電子匯票業(yè)務。目前，貸款余額為____萬元，銀承余額為--萬元，票據(jù)貼現(xiàn)余額比上一年末增加--萬元，貸款余額增加--萬元，銀承余額增加--____萬元，票據(jù)貼現(xiàn)余額--萬，總計收取服務費和企業(yè)費用-萬元。詳細對比數(shù)據(jù)見附件。4、在____年上半，我協(xié)助-____成功引入廣州市-醫(yī)藥有限公司，目前該司貿易融資余額為--萬元，票據(jù)貼現(xiàn)余額--萬元，日均存款余額為____萬。盡管取得了一些成績，但我對自身的表現(xiàn)并不完全滿意，主要體現(xiàn)在新客戶開發(fā)數(shù)量不足，對新業(yè)務的學習投入不夠，目前主要熟悉的業(yè)務領域限于貸款、銀承和保理。在接下來的半年，我計劃加大營銷力度，投入更多時間學習和掌握各種授信業(yè)務及產品，以推動我行的業(yè)務發(fā)展為目標，努力成為一名杰出的客戶經理。2024年公司半年工作總結例文（四）____年上半年，在____工會的正確領導下，在公司行政的大力支持下，以____和全總____為指引，以____為統(tǒng)領，認真落實我司工會年初工作計劃，緊緊圍繞企業(yè)經營生產為中心，以“兩個維護”為基本工作目標，結合實際，積極開展各項有利于構建企業(yè)和諧勞動關系、促進企業(yè)健康發(fā)展工作，現(xiàn)將上半年工作總結如下：一、加強民主管理，落實各項制度，認真履行組織職能。為實現(xiàn)工會廠務公開，會務公開工作的新突破和新進展，我司工會進一步明確了廠務公開工作的指導思想，規(guī)范和細化了《____工會委員崗位責任制》、《____工會會員代表大會制度》、《____職工代表大會制度》及《____廠務公開制度》。上半年期間，工會委員會以會員代表大會、職工代表大會為載體，以工會宣傳專欄、多媒體宣傳欄、工會擴大會議、工會小組會議等多種平臺對企業(yè)年度生產經營目標、降低成本目標、工資福利調整、工會工作計劃、工會年度預算、工會重大會議內容及決議等進行了全面的公開宣傳，自覺接受全體會員的監(jiān)督，進一步增強了全體會員民主參與、民主管理意識，促進了我司工會會務、公務透明化、公開化、公平化管理。二、完善工會組織架構，加強干部學習，提升工會工作水平。提高工會工作水平，完善工會組織架構，一直是我司工會不斷推進的工作目標。____年____月，我司工會認真依照《工會法》、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關政策規(guī)定及流程，有序的組織召開了____第____屆會員代表大會，會議通過了第____屆工會工作報告、工作財務報告以及工會經審工作報告等四項報告。并通過____名會員代表以無記名投票產生了第____屆工會委員會，完善了我司工會組織架構。第____屆工會成立后，按照____市總工會、____工會、____工會工作要求，積極組織工會干部加強學習，第____屆工會主席及工會專職人員于____月通過市總工會專業(yè)培訓和考試并取得了工會主席職業(yè)資格證書。為了提升工會干部隊伍的工作能力，我司工會上半年期間共組織了兩次學習培訓，并邀請到市總工會基層組織部____部長前來我司授課，通過學習培訓使我司工會干部增長了新知識，開闊了視野，明確了在新形勢下工會應做的工作和應發(fā)揮的作用。三、認真貫徹“兩個維護”基本原則，落實職工勞動保護、作業(yè)環(huán)境改善工作。____年，是____規(guī)劃的起始之年，在社會經濟快速發(fā)展的背景下，和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重心，在____工會的指導下，____年____月，我司工會認真貫徹市總工會、集團工會關于《進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導意見》文件精神，落實我司____年企業(yè)工資集體協(xié)商各項籌備工作。在工資協(xié)商推進過程中，我司工會嚴格按照《廣州市企業(yè)工資集體協(xié)商實施辦法》、《合同法》、《勞動法》等有關規(guī)定程序執(zhí)行，通過四輪協(xié)商會議，雙方根據(jù)職工提出意見展開討論，并根據(jù)企業(yè)經營狀況、地區(qū)工資水平、物價消費指數(shù)等因素達成一致共識。____月____日，工會召開了第____屆職工代表大會以投票表決形式通過了《____年工資集體協(xié)商協(xié)議草案》，____月____日，職工首席代表工會____主席和資方首席代表____經理在雙方協(xié)商代表的見證下簽署正式協(xié)議并提交至____區(qū)社會勞動保障部門完成備案工作?！鞍踩哂谝磺小笔俏宜臼冀K堅持的基本原則，深入開展安全生產活動，加強職工勞動保護措施，大力改善職工工作條件一直是公司和工會齊抓共管的重點。上半年期間，我司工會積極與行政溝通，拓寬員工與公司的交流渠道，上半年收到潛在危險改善提案____件;改善提案____件;新老員工座談會____次;領導接待日____人次;構建企業(yè)勞資和諧關系促進企業(yè)健康發(fā)展座談會____次，通過多種形式聽取職工對企業(yè)經營生產、技術革新、環(huán)境改善及勞動保護設施改善等意見和建議，并按月定期組織工會勞動保護監(jiān)督委員會成員進行現(xiàn)場環(huán)境改善、職工勞動保護檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及