2024年大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告范例（2篇）

2024年大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告范例在職責(zé)范疇內(nèi)，我負(fù)責(zé)文件的收發(fā)以及勞保用品的管理。主管曾強(qiáng)調(diào)，在人力行政部，員工即為我們的核心服務(wù)對(duì)象，員工滿意度是衡量工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。助理一職涉及的工作繁雜且強(qiáng)度較大，時(shí)常需長(zhǎng)時(shí)間面對(duì)電腦處理文件，直至腰酸背痛。此外，我還需奔波于各處，安排面試、入職手續(xù)及簡(jiǎn)單培訓(xùn)，并需前往勞保局等相關(guān)單位辦理公司手續(xù)。即便在休息日，我也會(huì)加班整理公司文件。面對(duì)瑣碎繁雜的任務(wù)，我注重主次之分，確保工作有條不紊。日常工作中，我需處理傳真、信件收發(fā)、復(fù)印等事務(wù)，需根據(jù)重要程度合理安排任務(wù)，以保持工作的高效性。（三）日常事務(wù)管理1.辦公室管理：為確保辦公環(huán)境整潔明亮，我每日到崗后首先整理報(bào)紙文件，并在離開(kāi)時(shí)整理桌面，確保重要文件不被誤丟。2.通信管理：對(duì)于重要電話，我詳細(xì)記錄通話內(nèi)容，以備后用。在接待事務(wù)中，我熱情周到地接待來(lái)訪客人，帶領(lǐng)其參觀生產(chǎn)部，并簡(jiǎn)要介紹單位現(xiàn)狀，以展現(xiàn)良好的企業(yè)形象。3.會(huì)議事務(wù)：我所實(shí)習(xí)的單位規(guī)模較小，在會(huì)議安排上，我需提前預(yù)留會(huì)議室，保持會(huì)議室整潔明亮，并通知參會(huì)人員。同時(shí)，我會(huì)在會(huì)議前發(fā)放會(huì)議文件，做好會(huì)議中服務(wù)，記錄會(huì)議內(nèi)容，并妥善處理會(huì)議中的臨時(shí)文件。會(huì)議結(jié)束后，我將會(huì)議記錄歸檔并編排順序。4.督察工作：我需外出檢驗(yàn)貨品，跟蹤產(chǎn)品信息，確保生產(chǎn)方按照客戶要求操作，并關(guān)注產(chǎn)品進(jìn)展以防止違規(guī)行為。我會(huì)及時(shí)督促檢查工作落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并出謀劃策以協(xié)助解決問(wèn)題。（四）其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)，我深知其重要性，會(huì)迅速落實(shí)和解決。我具備獨(dú)立解決問(wèn)題和快速響應(yīng)的能力，能迅速聯(lián)系相關(guān)人員以最快速度完成任務(wù)。這些臨時(shí)任務(wù)不僅鍛煉了我的應(yīng)變能力，也對(duì)我的工作能力提出了更高要求。三、實(shí)習(xí)體會(huì)與收獲實(shí)習(xí)時(shí)光匆匆，我深感收獲頗豐。在領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，我不僅提升了工作技能，更在內(nèi)心經(jīng)歷了成長(zhǎng)。面對(duì)新環(huán)境和新客戶，我始終保持緊張而有序的工作態(tài)度。在實(shí)習(xí)中，我深刻理解了“客戶”的含義，并體會(huì)到“微笑服務(wù)”的真諦。此次實(shí)習(xí)主要涉及行政工作，同時(shí)學(xué)習(xí)往來(lái)業(yè)務(wù)。通過(guò)財(cái)務(wù)部的學(xué)習(xí)，我從整理發(fā)票開(kāi)始，逐步熟悉整個(gè)操作流程。我深知財(cái)務(wù)工作需要細(xì)心和耐心，因此我始終注重培養(yǎng)這兩方面的能力。從常犯錯(cuò)到少犯錯(cuò)，再到犯小錯(cuò)并爭(zhēng)取不犯錯(cuò)，我將每次犯錯(cuò)視為自我警示和邁向成功的關(guān)卡。實(shí)習(xí)不僅提高了我的工作技能，更給予我一種精神的同化和感召。在新的起點(diǎn)上，我將重新審視自己，不斷提升工作能力并加強(qiáng)技能訓(xùn)練，以追求更高的成就。通過(guò)實(shí)習(xí)，我增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)、積累了經(jīng)驗(yàn)，并在觀念上更加明確了自己的定位。更重要的是，我提高了解決實(shí)際問(wèn)題的能力。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我嚴(yán)格遵守紀(jì)律、服從安排并積極完成經(jīng)理交辦的任務(wù)，從中獲得了許多課本上學(xué)不到的知識(shí)，從而以更高更遠(yuǎn)的視角看待問(wèn)題。2024年大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告范例（二）在實(shí)習(xí)期間，我歷經(jīng)了一個(gè)多月的深入體驗(yàn)，不僅拓寬了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，更深刻體會(huì)到了社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的激烈。我期望通過(guò)這段時(shí)間的鍛煉，能夠積累到多方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為未來(lái)步入工作崗位奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三、關(guān)于執(zhí)行工作的深刻認(rèn)識(shí)執(zhí)行工作是人民法院不可或缺的重要組成部分，它不僅是實(shí)現(xiàn)人民法院審判職能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更是保障當(dāng)事人合法權(quán)益得以實(shí)現(xiàn)的最終體現(xiàn)。執(zhí)行工作的效果直接關(guān)系到人民法院能否全面履行憲法賦予的審判職責(zé)，以及當(dāng)事人權(quán)利的真正實(shí)現(xiàn)，同時(shí)，也關(guān)系到國(guó)家尊嚴(yán)和法制統(tǒng)一的維護(hù)。然而，在人民法院的判決書(shū)、裁定書(shū)、調(diào)解書(shū)等法律文書(shū)生效后，進(jìn)入執(zhí)行程序時(shí)，常因部分當(dāng)事人無(wú)法履行或全部不履行而面臨執(zhí)行難題，即所謂的“執(zhí)行難”。這不僅嚴(yán)重困擾著人民法院的執(zhí)法活動(dòng)，也極大地?fù)p害了法律的尊嚴(yán)和人民法院的權(quán)威。更為嚴(yán)重的是，“執(zhí)行難”的問(wèn)題若長(zhǎng)期得不到有效解決，將勢(shì)必影響市場(chǎng)的健康發(fā)展和社會(huì)秩序的穩(wěn)定。因此，為了全面正確地履行憲法和法律賦予人民法院的職責(zé)，我們必須認(rèn)真探索并解決“執(zhí)行難”的現(xiàn)狀。這包括強(qiáng)化執(zhí)行體制和方式的改革，改善執(zhí)行工作，以實(shí)現(xiàn)公平和正義。通過(guò)實(shí)習(xí)，我認(rèn)為完善執(zhí)行工作應(yīng)著重從以下幾個(gè)方面著手：（一）加大執(zhí)行力度，積極清理執(zhí)行積案在執(zhí)行工作中，應(yīng)明確工作目標(biāo)，層層落實(shí)責(zé)任和工作任務(wù)，確定工作重點(diǎn)，針對(duì)重點(diǎn)地區(qū)和重點(diǎn)類型案件，開(kāi)展“集中清理執(zhí)行積案”活動(dòng)。同時(shí)，建立健全執(zhí)行工作制度，對(duì)未結(jié)案件進(jìn)行分類管理，逐案分析原因，并實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制，明確責(zé)任，相互協(xié)助，制定切實(shí)可行的執(zhí)行預(yù)案。此外，應(yīng)打破常規(guī)工作時(shí)間，采取靈活多樣的執(zhí)行方式，加快案件處理速度，并通過(guò)設(shè)立執(zhí)行舉報(bào)熱線電話等方式，及時(shí)與申請(qǐng)執(zhí)行人溝通信息，掌握被執(zhí)行人基本情況，以便采取相應(yīng)措施。（二）強(qiáng)化執(zhí)行案件監(jiān)督指導(dǎo)，推進(jìn)執(zhí)行工作良性循環(huán)建立分包負(fù)責(zé)對(duì)口指導(dǎo)的目標(biāo)責(zé)任制，確保每庭每人都明確相應(yīng)的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任。同時(shí)，加強(qiáng)與其他法院的密切聯(lián)系，掌握其信息、動(dòng)態(tài)、工作進(jìn)度等基本情況，以便有針對(duì)性地監(jiān)督、指導(dǎo)和幫助支持。此外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)個(gè)案的督辦、催辦工作，對(duì)交辦、督辦案件及時(shí)給予處理，并向上級(jí)報(bào)告結(jié)果。同時(shí)，采取指定執(zhí)行、交叉執(zhí)行、提級(jí)執(zhí)行等多種方式，確保執(zhí)行工作的順利進(jìn)行。最后，通過(guò)及時(shí)通報(bào)講評(píng)等方式，使本院執(zhí)行工作納入有序的發(fā)展軌道。（三）強(qiáng)化人性化執(zhí)行，維護(hù)良好經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境在執(zhí)行工作中，應(yīng)充分考慮不同情況，采取相應(yīng)的人性化措施。對(duì)于暫時(shí)困難但有發(fā)展前景的企業(yè)為被執(zhí)行人的情況，可采取“蓄水養(yǎng)魚(yú)”的方式，督促其分期分批履行義務(wù)；對(duì)于國(guó)有困難企業(yè)為被執(zhí)行人的情況，則可根據(jù)具體情況采取多種方式以物抵債、債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)等方式盡量減少對(duì)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)的影響；對(duì)于知名企業(yè)、骨干企業(yè)為被執(zhí)行人的情況，在執(zhí)行時(shí)應(yīng)充分考慮企業(yè)形象和社會(huì)影響力等因素采取適當(dāng)措施減少對(duì)其正常經(jīng)營(yíng)的影響。這些措施的實(shí)施不僅提高了干警的執(zhí)行理念也提高了案件執(zhí)結(jié)率