2024年勞務合同范例（三篇）

第3頁共3頁2024年勞務合同范例甲方：______乙方：______依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達成以下一致意見，并自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。（合同期滿，若雙方均希望維持勞動關系，可協(xié)商續(xù)簽合同。）第二條工作內容和要求：1.甲方同意乙方工作需要，擔任兼職業(yè)務員職務。2.甲方應遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度，服從乙方的管理。第三條勞動保護和勞動條件：1.乙方負責對甲方進行必要的工作培訓和勞動保護。2.乙方承擔甲方在業(yè)務開展過程中產(chǎn)生的相關費用。第四條勞動報酬：乙方按照每月業(yè)務純利潤的____%作為提成，以人民幣形式支付甲方工資。第五條勞動合同的變更：當出現(xiàn)以下情形之一時，甲乙雙方應協(xié)商變更勞動合同，并及時辦理相關手續(xù)。1.雙方協(xié)商一致的；2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第六條其他約定事項：1.甲方需在簽訂本合同前交付現(xiàn)金100元作為業(yè)務啟動資金。本合同解除且甲方歸還乙方全部業(yè)務物料后，乙方將返還甲方現(xiàn)金100元。2.若甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權解除本合同：（1）試用期間不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，給乙方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）泄露乙方業(yè)務資料的；（6）泄露乙方任何企業(yè)數(shù)據(jù)的；（7）利用乙方資源從事違法犯罪的。第七條合同解除通知：雙方如需解除合同，應提前5天通知對方。合同期滿前，若雙方有意續(xù)訂，可在合同期滿前向對方提出。第八條違約責任：甲乙雙方必須嚴格遵守本合同，若一方違約，需向對方賠償一切經(jīng)濟損失。賠償金額將按照有關規(guī)定或實際情況確定。第九條勞動爭議處理及其他：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同補充與更新：本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同份數(shù)與保存：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______乙方（蓋章）：______家庭住址：______身份證號：______日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年勞務合同范例（二）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同訂立本合同。一、合同期限_____。二、工作內容與職責乙方同意在甲方安排下，擔任_____工作。甲方將根據(jù)工作需要，對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應不斷提升職業(yè)技能，按照崗位要求，勤勉完成工作任務。三、工作時間乙方每周工作____日，分別為周_____；每日工作____小時。四、勞動報酬甲方采用小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時____元。支付形式為_____(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))，支付周期不得超過____日。五、社會保險甲方應依法為乙方繳納工傷保險費，確保乙方在工作中的合法權益。六、勞動保護與條件甲方將根據(jù)國家相關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，對乙方進行安全衛(wèi)生和職業(yè)培訓，并為乙方提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，包括但不限于_____。七、勞動爭議處理甲乙雙方在合同履行過程中如發(fā)生勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定，申請調解、仲裁或提起訴訟。第八條雙方約定的其他事項_____。第九條合同份數(shù)與生效本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)：_________年____月____日____年____月____日2024年勞務合同范例（三）一、____勞動合同條款執(zhí)行____(三)乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體依照《勞動法》第四十一條執(zhí)行。(四)乙方的其他休息休假安排將按照公司內部政策及相關法律法規(guī)執(zhí)行。二、____勞動報酬____(一)乙方在試用期的基本工資標準為____元/月，且其工資不低于甲方相同崗位最低工資或勞動合同約定工資的百分之八十，同時不低于甲方所在地的最低工資標準。(二)乙方試用期滿后，甲方將根據(jù)其工資制度，實行計時工資?；荆ü潭ǎ┕べY為____元/月。若甲方工資制度或乙方工作崗位發(fā)生變動，則按新的工資標準執(zhí)行。(三)甲方于每月____日發(fā)放工資，且至少每月以貨幣形式支付乙方一次工資，確保不克扣或無故拖欠乙方工資。(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付將嚴格按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。三、____社會保險和福利待遇____(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按規(guī)定繳納社會保險費。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方將按照國家和地方相關規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方將按照《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等相關法律法規(guī)執(zhí)行。(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時的經(jīng)濟補償金等，均按照相關法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。四、____勞動保護和勞動條件____(一)甲方將按照國家和地方相關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和勞動防護用品。(二)甲方將做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮和冒險作業(yè)，并有權要求甲方改正或向相關部門舉報。五、____勞動紀律和規(guī)章制度____(一)甲方將依法制定并告知乙方相關規(guī)章制度。(二)乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予相應處理。六、____勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂____(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同，變更合同應采用書面形式。(二)雙方協(xié)商一致可解除合同，解除合同應提前通知對方。(三)合同終止及續(xù)訂將按照相關法律法規(guī)和公司政策執(zhí)行。七、____勞動爭議處理____雙方發(fā)生勞動爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向工會、勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院起訴。八、____其他約定事項____九、____附則____(一)本合同