酒店總經(jīng)理聘用(請)合同

精品文檔2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)1/19酒店總經(jīng)理聘用（請）合同酒店總經(jīng)理聘用（請）合同提要：聘用期間每年基本報酬為人民幣元（含社會保險、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)自酒店總經(jīng)理聘用（請）合同聘請方：（以下簡稱甲方）應(yīng)聘方：（以下簡稱乙方）甲方聘請乙方擔(dān)任甲方經(jīng)營的AA酒店的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任甲方大酒店總經(jīng)理。二、聘用期限自20**年月日起至20**年月日止。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方行使下列職權(quán)1．酒店的經(jīng)營方針和投資計劃；2．制訂酒店的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；3．制訂酒店的利潤分配方案和彌補虧損方案；4．決定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；5．監(jiān)督乙方的工作（二）乙方的權(quán)利、義務(wù)：1．對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經(jīng)營，長效管理，保值增值。2．遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂酒店的基本規(guī)章、管理制度；3．不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍；4．對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；5．聘用經(jīng)營期間，無權(quán)以甲方或酒店的名義貸款；6．不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔(dān)保；7．應(yīng)于每月日前據(jù)實向甲方報送酒店的財務(wù)報表；8．決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；9．甲方授予的其他職權(quán)。五、費用指標(biāo)乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：（具體把握）六、工資福利聘用期間每年基本報酬為人民幣元（含社會保險、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年利潤額的%分取報酬，年終結(jié)算。七、合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。八、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資；雙方辦理移交手續(xù)。九、違約責(zé)任乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的或乙方無法定理由提前解除本合同的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。十、其他