就業(yè)合同協(xié)議書簽

就業(yè)合同協(xié)議書簽協(xié)議方信息用人單位：____________________________通訊員姓名：____________________________通訊員身份證號(hào)：____________________________通訊員聯(lián)系電話：____________________________通訊員郵箱：____________________________合同雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿的基礎(chǔ)上，就通訊員的招聘及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位二、合同期限2.1.本合同的有效期自[合同開始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。2.2.試用期為[試用期時(shí)間]個(gè)月，試用期期間雙方可以依據(jù)合同條款隨時(shí)終止合同。三、薪資待遇3.1.通訊員的基本工資為每月[金額]元人民幣。3.2.除基本工資外，通訊員還將根據(jù)工作表現(xiàn)獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金的具體標(biāo)準(zhǔn)由單位根據(jù)通訊員的工作考核結(jié)果確定。3.3.單位將根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利待遇，包括但不限于[具體福利]。四、工作內(nèi)容4.2.通訊員需參與單位各類活動(dòng)的策劃和報(bào)道，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相關(guān)信息的整理和發(fā)布。4.3.通訊員應(yīng)維護(hù)單位的良好形象，積極與媒體和公眾溝通，處理相關(guān)的新聞事務(wù)。4.4.通訊員應(yīng)按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)，并定期向單位匯報(bào)工作進(jìn)展。五、工作時(shí)間5.1.通訊員的工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]天，每天[工作小時(shí)]小時(shí)。具體工作時(shí)間由單位安排。5.2.通訊員應(yīng)根據(jù)工作需要，適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間，確保工作任務(wù)的順利完成。六、考核與評(píng)估6.1.單位將對(duì)通訊員的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作完成情況、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.2.考核結(jié)果將作為薪資調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)?？己说木唧w標(biāo)準(zhǔn)和方法由單位制定并通知通訊員。七、保密條款7.1.通訊員在職期間及離職后，需對(duì)單位的商業(yè)秘密和其他保密信息保密。7.2.保密義務(wù)的有效期為[保密年限]年。通訊員不得泄露、傳播或利用單位的保密信息。八、合同解除8.1.在試用期內(nèi)，任何一方均可提前[通知時(shí)間]天書面通知對(duì)方解除合同。8.2.試用期滿后，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前[通知時(shí)間]天書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。8.3.如出現(xiàn)違法行為或嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)立即解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1.合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商未果的，爭(zhēng)議應(yīng)提交[仲裁機(jī)構(gòu)]進(jìn)行仲裁，仲裁結(jié)果為最終裁決。十、其他條款10.1.本合同如有未盡事宜，雙方應(yīng)通過(guò)書面協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2.合同的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)以書面形式做出，并由雙方簽署確認(rèn)。修改和補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)與本合同具有相同法律效力。10.3.本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議簽署用人單位代表（簽字）：____________________________通訊員（簽字）：____________________________簽署日期：____________________________地點(diǎn)：___________