借調(diào)員工三方協(xié)議(2024版)

借調(diào)員工三方協(xié)議(2024版)合同目錄第一章：總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議的法律效力第二章：協(xié)議主體2.1借出方（原單位）2.2借入方（新單位）2.3員工（被借調(diào)者）第三章：借調(diào)員工的基本信息3.1員工的基本情況3.2員工的職位與職責(zé)3.3員工的權(quán)益與義務(wù)第四章：借調(diào)期限4.1借調(diào)的起止時(shí)間4.2借調(diào)期限的變更4.3借調(diào)期限的延長(zhǎng)與終止第五章：工作內(nèi)容與工作條件5.1工作內(nèi)容的規(guī)定5.2工作條件的保障5.3工作地點(diǎn)與環(huán)境第六章：薪酬與福利6.1借調(diào)期間的薪酬6.2福利待遇6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬7.2保密義務(wù)7.3保密期限與范圍第八章：?jiǎn)T工的權(quán)利與義務(wù)8.1員工的權(quán)利8.2員工的義務(wù)8.3員工的違約責(zé)任第九章：借出方的權(quán)利與義務(wù)9.1借出方的權(quán)利9.2借出方的義務(wù)9.3借出方的違約責(zé)任第十章：借入方的權(quán)利與義務(wù)10.1借入方的權(quán)利10.2借入方的義務(wù)10.3借入方的違約責(zé)任第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式11.2爭(zhēng)議解決的程序11.3法律適用第十二章：協(xié)議的變更、解除與終止12.1協(xié)議變更的條件與程序12.2協(xié)議解除的條件12.3協(xié)議終止的情形第十三章：附加條款13.1特殊約定事項(xiàng)13.2補(bǔ)充協(xié)議的效力13.3其他補(bǔ)充條款第十四章：簽字欄14.1借出方簽字14.2借入方簽字14.3員工簽字14.4簽訂時(shí)間14.5簽訂地點(diǎn)第十五章：附則15.1協(xié)議的生效條件15.2協(xié)議的備案15.3其他規(guī)定以上為《借調(diào)員工三方協(xié)議(2024版)》的合同目錄。合同編號(hào)_______第一章：總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確借出方、借入方及員工在員工借調(diào)期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于借出方將其員工借調(diào)至借入方進(jìn)行工作的一切情形。1.3協(xié)議的法律效力本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，各方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二章：協(xié)議主體2.1借出方（原單位）借出方為員工的原任職單位，具有合法的用人資格。2.2借入方（新單位）借入方為接收員工借調(diào)的單位，具有合法的用工資格。2.3員工（被借調(diào)者）員工為根據(jù)本協(xié)議進(jìn)行借調(diào)的個(gè)人，具有完全民事行為能力。第三章：借調(diào)員工的基本信息3.1員工的基本情況員工姓名：，身份證號(hào)碼：，職務(wù)：______。3.2員工的職位與職責(zé)員工在借調(diào)期間的職位為______，主要職責(zé)包括______。3.3員工的權(quán)益與義務(wù)員工在借調(diào)期間享有的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)如下：______。第四章：借調(diào)期限4.1借調(diào)的起止時(shí)間借調(diào)期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2借調(diào)期限的變更借調(diào)期限經(jīng)三方協(xié)商一致可以變更，變更應(yīng)以書面形式確認(rèn)。4.3借調(diào)期限的延長(zhǎng)與終止借調(diào)期限延長(zhǎng)或終止的條件及程序如下：______。第五章：工作內(nèi)容與工作條件5.1工作內(nèi)容的規(guī)定員工在借調(diào)期間應(yīng)完成的工作內(nèi)容為______。5.2工作條件的保障借入方應(yīng)為員工提供符合安全健康標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。5.3工作地點(diǎn)與環(huán)境員工的工作地點(diǎn)為______，工作環(huán)境應(yīng)滿足______。第六章：薪酬與福利6.1借調(diào)期間的薪酬員工借調(diào)期間的薪酬為______，支付方式為______。6.2福利待遇員工在借調(diào)期間享有的福利待遇包括______。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金員工的社會(huì)保險(xiǎn)與公積金由______方負(fù)責(zé)繳納。第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬員工在借調(diào)期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬為______。7.2保密義務(wù)員工對(duì)在借調(diào)期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.3保密期限與范圍保密期限自知悉秘密之日起至______年，保密范圍為______。第八章：?jiǎn)T工的權(quán)利與義務(wù)8.1員工的權(quán)利員工在借調(diào)期間享有的權(quán)利包括但不限于______。8.2員工的義務(wù)員工在借調(diào)期間應(yīng)履行的義務(wù)包括但不限于______。8.3員工的違約責(zé)任員工違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任為______。第九章：借出方的權(quán)利與義務(wù)9.1借出方的權(quán)利借出方在本協(xié)議中享有的權(quán)利包括但不限于______。9.2借出方的義務(wù)借出方在本協(xié)議中應(yīng)履行的義務(wù)包括但不限于______。9.3借出方的違約責(zé)任借出方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任為______。以上為《借調(diào)員工三方協(xié)議(2024版)》前半部分內(nèi)容，后半部分將根據(jù)三方進(jìn)一步協(xié)商確定。第十章：借入方的權(quán)利與義務(wù)10.1借入方的權(quán)利借入方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)員工進(jìn)行管理和指導(dǎo)。10.2借入方的義務(wù)借入方應(yīng)確保員工的工作條件符合法律法規(guī)要求，并提供必要的工作支持。10.3借入方的違約責(zé)任借入方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給員工和借出方造成的損失。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決的程序協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向______仲裁委員會(huì)提起仲裁。11.3法律適用本協(xié)議的解釋、適用以及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二章：協(xié)議的變更、解除與終止12.1協(xié)議變更的條件與程序協(xié)議的變更應(yīng)基于三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.2協(xié)議解除的條件一方在特定條件下，如對(duì)方嚴(yán)重違約，可解除協(xié)議。12.3協(xié)議終止的情形協(xié)議在借調(diào)期限屆滿或雙方協(xié)商一致時(shí)終止。第十三章：附加條款13.1特殊約定事項(xiàng)針對(duì)特殊情況，三方可在本章節(jié)中作出特殊約定。13.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議視為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3其他補(bǔ)充條款三方可根據(jù)實(shí)際情況在本章節(jié)中增加其他補(bǔ)充條款。第十四章：簽字欄14.1借出方簽字：______14.2借入方簽字：______14.3員工簽字：______14.4簽訂時(shí)間：______14.5簽訂地點(diǎn)：______第十五章：附