2024個(gè)人勞動(dòng)合同范本

2024個(gè)人勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：_______法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_______注冊(cè)地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______戶籍地址：_______現(xiàn)居住地址：_______鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同類(lèi)型與期限本合同為固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與崗位乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_______部門(mén)擔(dān)任_______崗位工作。乙方的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件一《崗位說(shuō)明書(shū)》。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______，或甲方根據(jù)工作需要安排的其他地點(diǎn)。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制。乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資為_(kāi)______元/月，其中基本工資_______元，崗位工資_______元，績(jī)效工資_______元。甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容見(jiàn)附件二《福利待遇說(shuō)明》。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。第九條合同的變更、續(xù)訂與解除合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以變更或續(xù)訂合同。雙方應(yīng)依照法律規(guī)定和合同約定解除合同。第十條違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十二條其他約定_______。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日（注：以上為勞動(dòng)合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問(wèn)中繼續(xù)提供。）請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)上述空白處，并根據(jù)具體用工的需要調(diào)整合同條款。本合同僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和法律顧問(wèn)的意見(jiàn)進(jìn)行調(diào)整。第十四條勞動(dòng)合同的生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十五條通知與送達(dá)因履行勞動(dòng)合同需要，甲乙雙方相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。雙方確認(rèn)的送達(dá)地址以本合同首部所列的聯(lián)系地址為準(zhǔn)。第十六條培訓(xùn)與服務(wù)期如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立服務(wù)期協(xié)議。服務(wù)期協(xié)議作為本合同附件，具有同等法律效力。第十七條保密協(xié)議乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及終止后，對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。保密協(xié)議作為本合同附件，具有同等法律效力。第十八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)因工作任務(wù)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。具體的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用規(guī)則，雙方可另行簽訂協(xié)議。第十九條勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同期滿，合同自然終止。甲乙雙方均有權(quán)在合同期限屆滿前提出終止合同。第二十條勞動(dòng)合同的解除甲乙雙方均可依據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。第二十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償符合法律規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因一方違反勞動(dòng)合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十二條附件本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)。附件二：福利待遇說(shuō)明列明甲方為乙方提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)等。附件三：服務(wù)期協(xié)議如甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。附件四：保密協(xié)議雙方就保密事宜達(dá)成的具體協(xié)議。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。一、附件列表：崗位說(shuō)明書(shū)福利待遇說(shuō)明服務(wù)期協(xié)議（如有）保密協(xié)議知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。乙方違反勞動(dòng)合同約定或甲方的規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)簞趧?dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指因勞動(dòng)合同解除或終止，用人單位依法向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：勞動(dòng)報(bào)酬支付爭(zhēng)議：雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：甲方應(yīng)依法及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有逾期，應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)