2024年企業(yè)臨時用工合同范文（二篇）

第9頁共9頁2024年企業(yè)臨時用工合同范文一、合同續(xù)簽若生產(chǎn)（工作）需要，甲方欲繼續(xù)招用乙方，須經(jīng)乙方明確同意，并報勞動部門審核批準(zhǔn)，雙方應(yīng)重新簽訂勞動合同。二、合同解除條件（三）在以下任一情況下，雙方可協(xié)商解除勞動合同：1.雙方達(dá)成一致意見；2.符合本合同第六條第五項和第六項規(guī)定的情形；3.乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或不愿繼續(xù)任職；4.乙方非因工負(fù)傷，經(jīng)治療后仍無法復(fù)工。（四）在以下任一情況下，本合同將自動解除：1.甲方宣告破產(chǎn)，或處于法定整頓期間；2.乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑。三、甲方辭退條件（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一，甲方有權(quán)辭退：1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序；2.違反操作規(guī)程，造成經(jīng)濟(jì)損失；3.服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益；4.有違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任；5.嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤。四、乙方辭職條件（六）甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)辭職：1.勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，損害工人健康；2.不按合同規(guī)定發(fā)放工資；3.人格受到侮辱；4.不履行勞動合同或違反國家勞動法律、政策；5.經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍。五、合同解除限制（七）乙方在以下情況下，甲方不得解除合同：1.合同期限未滿且不符合第六條第三項規(guī)定的情形；2.患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)；3.女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)。六、合同解除通知（八）除第六條第四款所列情況外，甲、乙雙方要求解除勞動合同，必須提前半個月通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，應(yīng)賠償乙方實際損失，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同給甲方造成損失的，甲方可根據(jù)實際損失要求乙方賠償。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，需賠償甲方指定金額，否則甲方不予辦理離職手續(xù)。八、其他約定事項（一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方承擔(dān)。甲方根據(jù)住房性質(zhì)給予乙方相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。（二）甲方自辦食堂的，按成本收費(fèi)；不辦食堂的，由甲方支付在外就餐的管理費(fèi)，并給予乙方膳食補(bǔ)貼。（三）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方各類補(bǔ)貼。（四）計件工資制的月工資結(jié)算辦法詳見合同內(nèi)容。（五）其他需約定事項詳見合同內(nèi)容。任何一方違反勞動合同造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)追究違約金和賠償金。九、勞動爭議處理合同履行中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，或申請企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。調(diào)解無效，雙方可協(xié)商選擇仲裁或起訴。十、合同修改與補(bǔ)充本合同自簽訂之日起生效，雙方不得擅自修改或變更。未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定，具有同等法律效力。如與現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策抵觸，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。十一、合同生效與份數(shù)本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式若干份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____2024年企業(yè)臨時用工合同范文（二）費(fèi)用待填充元。從事特殊工種作業(yè)如起重、電焊、司爐等，須持有相關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗作業(yè)。六、勞動福利與紀(jì)律（一）在合同期間，甲方將向乙方每月提供副食品補(bǔ)貼待填充元。冬季期間，甲方將按照規(guī)定每月發(fā)放取暖津貼待填充元。五、勞動紀(jì)律（一）乙方需按時上下班，不得遲到或早退。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全。（三）乙方應(yīng)愛護(hù)單位財產(chǎn)，避免無故損壞公共物品。（四）工作（生產(chǎn)）時間內(nèi)，乙方不得從事私人事務(wù)或與工作無關(guān)的活動。（五）乙方應(yīng)服從指揮和工作調(diào)動。（六）乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，不得采取取巧行為完成任務(wù)。（七）如有任何事宜，乙方應(yīng)及時向上級請示報告，不得擅自決定。六、勞動合同變更、終止、解除和辭職（一）如甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目或情況變化，經(jīng)乙方同意，可變更合同內(nèi)容。（二）合同期滿即終止，雙方需辦理終止合同手續(xù)。若甲方因生產(chǎn)（工作）需要繼續(xù)聘用乙方，須經(jīng)乙方同意并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，重新簽訂合同。（三）符合以下情況之一的，可以解除勞動合同：（1）雙方協(xié)商一致同意的；（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；（3）乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或自愿離職的；（4）乙方非因工負(fù)傷，治愈后無法復(fù)工的。（四）出現(xiàn)以下情況之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破產(chǎn)或處于法定整頓期間的；（2）乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。（五）乙方在合同期內(nèi)有以下情況之一的，甲方有權(quán)辭退：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；（4）有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為，但尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或有其他嚴(yán)重錯誤的。（六）甲方出現(xiàn)以下情況之一的，乙方有權(quán)辭職：（1）勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人健康的；（2）甲方未按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月未支付工資的；（3）甲方負(fù)責(zé)人侮辱乙方人格的；（4）甲方違反勞動合同，侵害工人合法權(quán)益的；（5）經(jīng)國家批準(zhǔn)，乙方應(yīng)征入伍的。（七）乙方有以下情況之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未滿，且不符合第六條第三項情況之一的；（2）患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，在治療期限內(nèi)未治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。（八）除第六條第（四）款規(guī)定的情況外，甲乙雙方要求解除勞動合同，必須提前半個月通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，應(yīng)按乙方實際損失賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反合同條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可要求乙方賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗的，需賠償甲方待填充元，否則甲方不予辦理離職手續(xù)。八、其他約定事項（一）甲方為乙方提供住房，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。若甲方提供住房補(bǔ)貼，每月為待填充元；若乙方自行解決住房，甲方提供住房補(bǔ)貼，每月為待填充元。（二）如甲方自辦食堂，乙方需按飯菜成本付費(fèi)；若無食堂，甲方需支付管理費(fèi)。甲方每月提供膳食補(bǔ)貼待填充元。（三）甲方按國家規(guī)定，每月給予乙方各類補(bǔ)貼共計待填充元。（四）實行計件工資制的，月工資結(jié)算辦法將另行商定。（五）其他需約定的事項：_____________________________。九、違約責(zé)任處理任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的