2024年公司工會工作總結(jié)參考（2篇）

第6頁共6頁2024年公司工會工作總結(jié)參考為提升民主管理水平，確保管理的透明度和公正性，我們積極拓寬民主管理渠道，并營造濃厚的民主管理氛圍。廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則已制定得全面具體，操作性強(qiáng)，確保各項(xiàng)制度得到有效執(zhí)行。同時(shí)，臺帳記錄全面、規(guī)范、及時(shí)，定期公布主要或重大事項(xiàng)，以確保信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。（四）群眾生產(chǎn)工作1.以“安康杯”競賽活動促進(jìn)安全生產(chǎn)首先，我們強(qiáng)化了安全生產(chǎn)管理，通過層層簽訂安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)，確保責(zé)任到人、責(zé)任到位。其次，我們舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會勞動保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)，提升了員工的安全意識和自我保護(hù)能力。此外，我們還開展了“危機(jī)來臨我為企業(yè)做點(diǎn)啥”金點(diǎn)子征集活動，共征集到多條“金點(diǎn)子”，其中部分已被采納并實(shí)施。同時(shí)，我們組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，形成了“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全”的良好安全氛圍。在班組開展“六賽”活動中，我們特別注重“賽安全，零事故”的競賽目標(biāo)，將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育。通過一系列舉措，我們成功實(shí)現(xiàn)了“六個(gè)0”的競賽活動目標(biāo)。2.以勞動競賽活動降本增效我們堅(jiān)持科技創(chuàng)新，大力開展技術(shù)革新活動，充分發(fā)揮員工的聰明才智，共進(jìn)行小改小革多項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值萬余元。同時(shí)，我們根據(jù)廠工會的指導(dǎo)精神，結(jié)合公司實(shí)際，在全公司范圍內(nèi)開展了以“六賽”為主題的勞動競賽活動。通過競賽活動，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高，工業(yè)用煤、電、水的單位產(chǎn)品成本大大降低，綜合能耗有了較大幅度降低。此外，我們還開展了“大干XXX天”活動，緊緊抓住生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)動員工積極開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動，降低了綜合能耗，提高了產(chǎn)值產(chǎn)量，為公司降低經(jīng)營成本、獲得榮譽(yù)做出了積極貢獻(xiàn)。3.工團(tuán)組織攜手促生產(chǎn)我們根據(jù)公司生產(chǎn)需求，工團(tuán)組織充分利用生產(chǎn)間隙，聯(lián)合開展了多次義務(wù)勞動及降本增效競賽活動。這些活動包括協(xié)助車間做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作、對生產(chǎn)場地進(jìn)行整理、對主要設(shè)備進(jìn)行清洗與維護(hù)等。同時(shí)，我們還開展了送清涼到崗位活動，為高溫下的員工送去關(guān)愛和清涼。此外，我們還助推了“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展，通過形式多樣的安全知識趣味答題賽活動，增強(qiáng)了員工的安全意識和自我保護(hù)能力。最后，為了喜迎重要節(jié)日，我們開展了以愛國主義知識、三大規(guī)程、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查及青安崗為主要內(nèi)容的知識搶答賽，加強(qiáng)了愛國主義教育并加深了員工對相關(guān)內(nèi)容的了解。2024年公司工會工作總結(jié)參考（二）在公司黨總支的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和公司行政部門的全力支持下，司工會有效開展了各項(xiàng)工作，確保了年初制定的計(jì)劃和措施得以貫徹落實(shí)，并在年終進(jìn)行了詳盡的工作總結(jié)。我們深入學(xué)習(xí)了____以及市委____次全體擴(kuò)大會議精神，堅(jiān)決將____、____、____的核心要義融入到日常工作中，致力于為公司生產(chǎn)和發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。我們深刻認(rèn)識到，企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵在于構(gòu)建一支具備高度政治素養(yǎng)和精湛業(yè)務(wù)技能的員工隊(duì)伍。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們積極通過工會這一特殊平臺，將廣大職工緊密團(tuán)結(jié)起來，共同為企業(yè)的穩(wěn)健、健康、快速發(fā)展保駕護(hù)航。在____年，公司工會成功吸納了____名新會員，員工入會率達(dá)到了____%。為確保工會活動的有序進(jìn)行，我們嚴(yán)格按照規(guī)定提取工會經(jīng)費(fèi)，并按時(shí)足額向市總工會繳納會費(fèi)，未出現(xiàn)截留、挪用或延時(shí)繳納等違規(guī)行為。工會經(jīng)費(fèi)實(shí)行獨(dú)立銀行賬戶管理，專人負(fù)責(zé)，單獨(dú)核算，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。同時(shí)，我們設(shè)立了工會經(jīng)費(fèi)____委員會，對工會財(cái)務(wù)進(jìn)行定期審計(jì)，確保財(cái)務(wù)管理規(guī)范，無違法違紀(jì)行為發(fā)生。（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，推動企業(yè)規(guī)范化管理____年作為災(zāi)后重建的決勝之年，公司面臨著繁重的天然氣管線和安居房燃?xì)夤こ探ㄔO(shè)任務(wù)。為確保工程質(zhì)量和員工安全，工會積極參與了《埋地pe管道工程施工操作規(guī)程》、《家用熱水器____使用驗(yàn)收管理規(guī)定》、《安全生產(chǎn)會議管理制度》、《特種作業(yè)人員管理制度》等多項(xiàng)制度的修訂工作。這些制度的實(shí)施，有效規(guī)范了工作流程，完善了企業(yè)經(jīng)營管理，提升了工作指引的科學(xué)性和針對性，確保了安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，為公司的政治穩(wěn)定、干群關(guān)系和諧、員工積極進(jìn)取營造了良好的氛圍，樹立了良好的企業(yè)形象。同時(shí)，公司工會還充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，引導(dǎo)廣大職工理解公司發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識和競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展提供有力支撐。工會會員們還通過工作總結(jié)等形式，積極向公司提出建設(shè)性的意見和建議，為公司發(fā)展出謀劃策，推動了公司的持續(xù)健康發(fā)展。（三）強(qiáng)化企業(yè)與員工共同參與，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)順利完成災(zāi)后重建工作和持續(xù)發(fā)展的重要保障。自成立以來，公司工會始終秉持為職工著想、為職工說話、為職工辦事的“三為”原則，關(guān)心員工生活，積極為員工解決實(shí)際問題。在“三八”婦女節(jié)、“八一”建軍節(jié)、春節(jié)等重要節(jié)日，工會均組織慰問活動，及時(shí)發(fā)放防暑降溫費(fèi)、烤火費(fèi)等福利，將公司的溫暖傳遞到每一位員工心中。這些舉措不僅維護(hù)了企業(yè)的整體利益，也保障了員工的切身利益。1.及時(shí)修訂《____合同》，保障勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。在____年，公司工會代表員工與企業(yè)簽訂了新一期《____合同》，并幫助和指導(dǎo)員工與企業(yè)簽訂《勞動合同》，簽訂率達(dá)到了____%。這進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，增強(qiáng)了合同雙方的法律意識，為公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，工會還完成了對《____合同》執(zhí)行情況的年度檢查工作，并根據(jù)新頒布的《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，及時(shí)修訂了《____合同》，確保了合同的合法性和時(shí)效性。2.調(diào)整勞動爭議調(diào)解委員會成員組成，保障勞資雙方權(quán)益。為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，進(jìn)一步構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動關(guān)系，保障公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《____勞動爭議調(diào)解法》等法律法規(guī)的要求，公司在____月對公司勞動爭議調(diào)解委員會組成人員進(jìn)行了適時(shí)調(diào)整。3.調(diào)整薪酬福利制度，提高員工待遇。為加強(qiáng)員工權(quán)利保護(hù)力度，公司制定了《員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償管理辦法》、《員工意外傷害保險(xiǎn)管理制度》、《新進(jìn)外地員工租房補(bǔ)助管理辦法》等制度，并對《員工考勤管理制度》、《薪酬管理制度》進(jìn)行了修改完善。今年____月份，公司還對全體員工工資進(jìn)行了上調(diào)（平均上調(diào)幅度達(dá)____%），充分展現(xiàn)了公司對員工的關(guān)愛和尊重。這些舉措不僅增強(qiáng)了員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，也充分激發(fā)了員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。（四）積極開展思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)