物業(yè)保潔員工用工合同

?合同編號(hào)：__________甲方（物業(yè)公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（保潔員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為物業(yè)管理公司，乙方愿意在甲方物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)從事保潔工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：1.負(fù)責(zé)物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的清潔衛(wèi)生工作；2.負(fù)責(zé)物業(yè)綠化區(qū)域的保潔工作；3.負(fù)責(zé)物業(yè)公共區(qū)域的垃圾收集與清運(yùn)工作；4.遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。第二條工作時(shí)間和休息休假1.乙方工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方；2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息待遇，具體假期安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行；3.乙方加班按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月__________元（人民幣，下同），每月__________日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放；2.乙方工資包括基本工資和加班工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的工資支付規(guī)定執(zhí)行；3.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除部分工資。第四條保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；2.乙方享有病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等法定假期，具體待遇按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.乙方在工作期間因工受傷或患病的，甲方按國(guó)家規(guī)定負(fù)責(zé)救治并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用；4.乙方退休后按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定享受退休待遇。第五條工作條件和環(huán)境1.甲方為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)用品；2.甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康，提供安全的工作環(huán)境；3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，防止安全事故的發(fā)生。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.本合同的解除或終止，不影響雙方其他合法權(quán)益的追索。第七條合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應(yīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)；2.乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；3.本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，自動(dòng)續(xù)約。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.工作時(shí)間和休息休假：確保乙方了解工作時(shí)間及休息休假的具體安排，避免因誤解導(dǎo)致的勞動(dòng)糾紛。解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的工作時(shí)間和休息休假制度，并向乙方進(jìn)行詳細(xì)解釋和告知。2.勞動(dòng)報(bào)酬：確保乙方的工資待遇符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的工資支付規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.保險(xiǎn)和福利待遇：確保乙方享有法定保險(xiǎn)和福利待遇，避免因待遇不符導(dǎo)致的勞動(dòng)糾紛。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)并保障其福利待遇。4.工作條件和環(huán)境：確保乙方在工作中的人身安全和健康，提供安全的工作環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)定期檢查工作環(huán)境，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.違約責(zé)任：避免雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，造成損失。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行合同義務(wù)。如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.合同變更、解除和終止：確保合同變更、解除和終止的合法性和合規(guī)性。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，書面確認(rèn)合同的變更、解除和終止事項(xiàng)，并遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。7.爭(zhēng)議解決：避免合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，影響雙方合作關(guān)系。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.物業(yè)管理公司：依法成立，從事物業(yè)管理業(yè)務(wù)的企業(yè)法人。2.保潔員：在物業(yè)管理公司從事保潔工作的人員。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.法定假期：國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者享有的休息時(shí)間，包括病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。5.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資。6.勞動(dòng)保護(hù)用品：為保障勞動(dòng)者在工作中的人身安全和健康，用人單位提供的必要的防護(hù)用品。7.勞動(dòng)糾紛：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)益問(wèn)題產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.物業(yè)公司與其聘用的保潔員工之間簽訂的用工合同。2.用于規(guī)范保潔員工的工作職責(zé)、報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)。3.作為雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)，保障雙方合法權(quán)益。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)提供真實(shí)、有效的身份證明等相關(guān)資料。2.如乙方在工作中造成他人人身或財(cái)產(chǎn)損害，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。3.如乙方違反甲方保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.如乙方未經(jīng)甲方同意，不得將本合同內(nèi)容透露給第三方。5.本合同未