總經(jīng)理聘任書(shū)范文

總經(jīng)理聘任書(shū)范文茲聘請(qǐng)_______（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）擔(dān)任_______公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）總經(jīng)理一職，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本聘任書(shū)，以資共同遵守。一、聘任職位與職責(zé)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理，乙方接受甲方的聘任。乙方的主要職責(zé)包括但不限于：制定和實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)；組織領(lǐng)導(dǎo)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；代表公司對(duì)外簽署合同和協(xié)議；定期向董事會(huì)報(bào)告工作，并執(zhí)行董事會(huì)的決議。甲方有權(quán)根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)和發(fā)展需要，對(duì)乙方的職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。二、聘任期限本聘任書(shū)自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。聘任期滿(mǎn)前_______個(gè)月，甲乙雙方應(yīng)就是否續(xù)聘進(jìn)行協(xié)商。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的注冊(cè)地或甲方指定的其他辦公地點(diǎn)。甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)要求乙方在其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時(shí)間與休息休假乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，具體為每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假。因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。五、薪酬與福利乙方的年薪為人民幣_(tái)______元，甲方于每月_______日前支付給乙方。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的薪酬。乙方享有甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利。甲方可根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利，包括但不限于績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。六、保密與競(jìng)業(yè)限制乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在任職期間或離職后_______年內(nèi)，在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司任職或提供咨詢(xún)服務(wù)。違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及賠償責(zé)任。七、合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本聘任書(shū)的內(nèi)容。有下列情形之一的，甲方可以解除本聘任書(shū)：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本聘任書(shū)履行的；乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本聘任書(shū)：甲方未按照聘任書(shū)約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。本聘任書(shū)期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本聘任書(shū)即行終止。八、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本聘任書(shū)，任何一方違反聘任書(shū)約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額為_(kāi)______。因違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本聘任書(shū)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十、其他本聘任書(shū)未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商確定。本聘任書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本聘任書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________授權(quán)代表簽字：________________日期：_______年_______月_______日乙方簽字：________________日期：_______年_______月_______日（以上為總經(jīng)理聘任書(shū)的前半部分，內(nèi)容完整，待續(xù)。）十一、崗位培訓(xùn)與能力提升11.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，以確保乙方能夠有效地履行其職責(zé)。11.2乙方應(yīng)積極參與甲方安排的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，并在必要時(shí)接受外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。11.3甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需求，定期評(píng)估乙方的培訓(xùn)需求。十二、績(jī)效考核與反饋12.1乙方的年度績(jī)效將由甲方根據(jù)既定的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行評(píng)估。12.2績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升及職業(yè)發(fā)展的重要參考。12.3乙方有權(quán)在考核結(jié)果公布后的_______個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)核請(qǐng)求。十三、職務(wù)行為規(guī)范13.1乙方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守甲方的職務(wù)行為規(guī)范和職業(yè)道德。13.2乙方應(yīng)以身作則，樹(shù)立良好的職業(yè)形象，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。13.3乙方在對(duì)外交往中應(yīng)保持誠(chéng)信、公正，避免利益沖突。十四、信息披露與保密14.1乙方在職責(zé)范圍內(nèi)獲取的公司信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向無(wú)關(guān)人員或機(jī)構(gòu)披露。14.2乙方應(yīng)對(duì)所有商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密責(zé)任，即使在合同終止后也應(yīng)繼續(xù)保密。十五、財(cái)務(wù)責(zé)任與審計(jì)15.1乙方應(yīng)確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性、真實(shí)性和有效性。15.2乙方應(yīng)配合甲方或第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的財(cái)務(wù)審計(jì)，并提供必要的信息和文件。15.3如因乙方的過(guò)失導(dǎo)致財(cái)務(wù)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。十六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬16.1乙方在聘用期間因履行職務(wù)所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)等，均歸甲方所有。16.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記和保護(hù)工作。十七、職務(wù)消費(fèi)與報(bào)銷(xiāo)17.1乙方在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的合理職務(wù)消費(fèi)，應(yīng)按照甲方的財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。17.2乙方應(yīng)妥善保存職務(wù)消費(fèi)的相關(guān)票據(jù)，并按照甲方規(guī)定的時(shí)間提交報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)。十八、緊急情況下的職責(zé)18.1在緊急情況下，乙方有權(quán)采取必要措施以保護(hù)甲方的利益，但事后應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告并說(shuō)明情況。18.2乙方在緊急情況下的決策應(yīng)符合甲方的最佳利益，并遵循合理性和謹(jǐn)慎性原則。十九、合同的解釋權(quán)19.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，對(duì)合同條款的理解發(fā)生歧義時(shí)，甲方有權(quán)作出最終解釋。二十、附加條款20.1甲乙雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定，并以書(shū)面形式作為本合同的補(bǔ)充。20.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。二十一、生效條件21.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并對(duì)雙方具有約束力。21.2本合同的修改和補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。二十二、法律適用22.1本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。二十三、通知與送達(dá)23.1雙方因履行本合同而相互發(fā)出的通知，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并按照本合同首部所列的地址送達(dá)。23.2任何一方變更通知地址或聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。二十四、其他24.1本合同取代之前雙方就同一事項(xiàng)所達(dá)成的所有口頭或書(shū)面協(xié)議。24.2本合同的任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。注意事項(xiàng)本聘任書(shū)一經(jīng)簽署，即具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守聘任書(shū)條款。雙方應(yīng)確保填寫(xiě)的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，以免影響聘任書(shū)的執(zhí)行和責(zé)任的確定。在聘任書(shū)履行過(guò)程中，如遇問(wèn)題或爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)溝通并尋求合理解決方案。聘任書(shū)的任何變更或