2024年醫(yī)院科主任述職報(bào)告參考范文（五篇）

2024年醫(yī)院科主任述職報(bào)告參考范文在院兩委的領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)以及全體職工的鼎力支持下，本人在過(guò)去一年里，始終恪守科室負(fù)責(zé)人的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)___團(tuán)隊(duì)緊密圍繞醫(yī)院的中心工作，有效完成了既定的固定工作任務(wù)和各項(xiàng)臨時(shí)交辦任務(wù)。經(jīng)過(guò)一年的不懈努力，我們持續(xù)優(yōu)化客服工作策略，明確了各項(xiàng)工作目標(biāo)，___科室的工作水平得到顯著提升，贏得了廣大群眾的廣泛贊譽(yù)，得到了患者的高度信任和尊重，以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同行的充分肯定?，F(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下：一、廉潔自律，樹(shù)立典范。本人在工作中嚴(yán)格遵循黨員干部廉潔從政的原則，結(jié)合警示教育活動(dòng)和科學(xué)發(fā)展觀教育，不斷強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)。在處理群眾來(lái)訪投訴時(shí)，堅(jiān)持公正公平，對(duì)每一位來(lái)訪群眾與患者一視同仁，將解決患者和臨床一線工作的困難視為己任，將協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系、優(yōu)化患者服務(wù)、支持臨床一線工作作為衡量工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。本人在工作中堅(jiān)決杜絕任何不廉潔行為，不利用職權(quán)謀取私利。在協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系的過(guò)程中，注重科室間的協(xié)同配合與有效溝通，積極幫助患者和臨床一線解決問(wèn)題，取得了顯著的工作成效，贏得了患者和員工的廣泛認(rèn)可與支持。在科室管理中，本人充分發(fā)揮表率作用，對(duì)于困難和棘手問(wèn)題親自解決，對(duì)下屬工作中的困難給予積極支持和幫助，確?？剖夜ぷ鞯恼＿\(yùn)轉(zhuǎn)。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，盡職履責(zé)。為了適應(yīng)客服工作的不斷發(fā)展變化，本人在過(guò)去一年中自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。首先，通過(guò)兩年半的__函授學(xué)習(xí)，本人順利獲得了___學(xué)院法學(xué)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷。同時(shí)，本人還組織___全體人員共同學(xué)習(xí)《醫(yī)院投訴管理》相關(guān)知識(shí)和醫(yī)患關(guān)系法律法規(guī)，推動(dòng)全體客服人員共同提高。其次，為了更好地管理和利用檔案，提高醫(yī)院客戶服務(wù)水平，本人參加了___省___局組織的___學(xué)時(shí)《檔案綜合技能網(wǎng)絡(luò)教育》培訓(xùn)，并取得了優(yōu)秀成績(jī)。此外，本人還利用所學(xué)知識(shí)對(duì)醫(yī)院投訴檔案的歸檔、保管、利用進(jìn)行了深入調(diào)研和實(shí)踐。最后，在工作之余，本人積極培養(yǎng)健康向上的興趣愛(ài)好，加強(qiáng)中國(guó)傳統(tǒng)文化的研習(xí)，并在___年獲得政府文藝獎(jiǎng)《___市政府文藝百花獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)》和《___市政府百花文藝獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)》等榮譽(yù)。三、推動(dòng)業(yè)務(wù)工作取得新突破。在過(guò)去一年中，我們?cè)跇I(yè)務(wù)工作方面取得了顯著成績(jī)。首先，我們改進(jìn)了新入院病人的拜訪方式，由原先的人工拜訪改為信息通知拜訪，大大提高了拜訪成功率，讓患者感受到更加貼心和溫馨的服務(wù)。這一改進(jìn)使得患者的來(lái)電來(lái)訪率成倍增加，為醫(yī)院樹(shù)立良好品牌形象和不斷提升服務(wù)水平奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。其次，百姓健康講壇公益活動(dòng)取得更為明顯的實(shí)效，受眾人數(shù)較上一年度增加了___余人次。此外，為提高門診患者滿意度調(diào)查的客觀準(zhǔn)確率和回收率、節(jié)約人工成本，我們推出了門診滿意度調(diào)查系統(tǒng)并在網(wǎng)絡(luò)中心的協(xié)助下不斷優(yōu)化完善。全年患者通過(guò)該系統(tǒng)評(píng)價(jià)___余人次，平均完成問(wèn)卷___余份。最后為提高患者滿意率數(shù)據(jù)檢索利用與統(tǒng)計(jì)效率本人利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)數(shù)據(jù)庫(kù)軟件access獨(dú)立編寫開(kāi)發(fā)和完善了《患者滿意度調(diào)查分析系統(tǒng)》該系統(tǒng)可對(duì)采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行橫向和縱向比較分析得到了同行的廣泛好評(píng)。2024年醫(yī)院科主任述職報(bào)告參考范文（二）過(guò)去的一年中，在___院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和協(xié)助下，我們的工作始終圍繞以病人為中心，致力于提升臨床服務(wù)品質(zhì)的宗旨，緊密圍繞關(guān)鍵任務(wù)開(kāi)展工作。同時(shí)，我們重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)出一支業(yè)務(wù)全面、充滿工作熱情的團(tuán)隊(duì)。作為管理者，我致力于發(fā)掘員工的優(yōu)點(diǎn)，充分利用他們的長(zhǎng)處，激發(fā)他們的主觀能動(dòng)性和進(jìn)取性，以提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，塑造一個(gè)開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的嶄新形象。我深感自己既是管理者，也是執(zhí)行者，因此我以身作則，確保在人力資源緊張的情況下，團(tuán)隊(duì)成員能主動(dòng)承擔(dān)工作職責(zé)。在個(gè)人行為上，我遵守規(guī)章制度，與同事和睦相處，實(shí)事求是，樂(lè)觀進(jìn)取，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤奮工作，樂(lè)于助人，始終在團(tuán)隊(duì)中起到模范帶頭作用。我始終堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，以這些正確的觀念指導(dǎo)自我學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。我熱愛(ài)醫(yī)院，堅(jiān)信在新的領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院將走出一條獨(dú)具特色的道路，我全力以赴地做好本職工作，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我重視理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。在工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院的文件和規(guī)章制度，及時(shí)傳達(dá)給每位員工，并專注于提升各工種的維修技術(shù)和管理能力。我針對(duì)自身在理論技術(shù)、管理知識(shí)上的不足進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)習(xí)，以提高工作效率和質(zhì)量。過(guò)去的一年，我始終全力以赴，按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格要求自我，始終保持勤奮努力的精神。我密切關(guān)注科室的工作需求，收集信息，準(zhǔn)確把握工作重點(diǎn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展，解決工作中遇到的問(wèn)題。在日常工作中，我重視員工的反饋，處理員工提出的問(wèn)題和建議，對(duì)無(wú)法立即解決的問(wèn)題，我會(huì)耐心解釋，做好員工的思想工作，讓他們感受到我們的關(guān)心和支持。我深入理解和貫徹醫(yī)院的會(huì)議文件精神，結(jié)合科室實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的工作方案。在管理中，我堅(jiān)持每周召開(kāi)科早會(huì)，傳達(dá)醫(yī)院的決策，聽(tīng)取各組的工作匯報(bào)，制定并調(diào)整工作計(jì)劃，強(qiáng)化管理，確保內(nèi)控制度的落實(shí)。在協(xié)調(diào)工作中，我堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，共同應(yīng)對(duì)復(fù)雜的工作任務(wù)。我堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，抵制不正之風(fēng)，以身作則，引導(dǎo)員工遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)定，樹(shù)立愛(ài)院如家、敬業(yè)奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。我始終堅(jiān)持以員工的需求為導(dǎo)向，努力解決實(shí)際問(wèn)題，提高員工的滿意度?；仡欉^(guò)去，我認(rèn)識(shí)到自身在知識(shí)水平上的不足，我將持續(xù)學(xué)習(xí)，提高自我，以適應(yīng)醫(yī)院未來(lái)發(fā)展的需求。面對(duì)未來(lái)，我將以更加飽滿的熱情，更堅(jiān)定的決心，勤奮工作，努力學(xué)習(xí)，提高工作技能，做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)者，為醫(yī)院的全面建設(shè)和持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我將自覺(jué)接受領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督，不斷提高自我，以實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的目標(biāo)為己任，為醫(yī)院的繁榮做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。2024年醫(yī)院科主任述職報(bào)告參考范文（三）在醫(yī)務(wù)科的工作中，我深受職工們的理解與支持，這使我堅(jiān)定了信念，充滿了決心，毫無(wú)畏懼地投入到醫(yī)療質(zhì)量與服務(wù)的提升中。醫(yī)療質(zhì)量管理和服務(wù)水平的持續(xù)精進(jìn)，始終是醫(yī)院管理的核心議題，也是醫(yī)務(wù)科工作的關(guān)鍵所在。我們秉持“以患者為中心”的服務(wù)理念，緊抓“醫(yī)療質(zhì)量”與“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”兩大核心，過(guò)去一年里，主要圍繞以下方面開(kāi)展工作：規(guī)范抗菌素的使用，強(qiáng)化醫(yī)療應(yīng)急管理，提升臨床應(yīng)急危重病人搶救能力；加強(qiáng)醫(yī)患溝通，妥善處理醫(yī)患糾紛，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；推動(dòng)醫(yī)院重點(diǎn)科室的建設(shè)，積極協(xié)助開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目，全面提升醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量。1.完善醫(yī)療管理體系，構(gòu)建順暢的管理流程為了持續(xù)提升醫(yī)療質(zhì)量，我們加強(qiáng)了三級(jí)質(zhì)管網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，特別是科室質(zhì)管小組的工作。通過(guò)調(diào)整充實(shí)醫(yī)院質(zhì)量管理委員會(huì)，成立醫(yī)療質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組和醫(yī)療糾紛協(xié)調(diào)處理領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確各崗位工作職責(zé)，充實(shí)專業(yè)力量，強(qiáng)化質(zhì)量培訓(xùn)，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求穩(wěn)步推進(jìn)工作。2.深化依法執(zhí)業(yè)意識(shí)，健全核心醫(yī)療規(guī)章制度我們嚴(yán)格遵循醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)程，嚴(yán)格把控醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。同時(shí)，我們規(guī)范了醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程，完善了各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度，并修訂了工作人員崗位職責(zé)。3.推行全面質(zhì)量管理，強(qiáng)化環(huán)節(jié)質(zhì)量控制我們?nèi)鎴?zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，實(shí)施醫(yī)療質(zhì)量的動(dòng)態(tài)管理。加強(qiáng)基礎(chǔ)質(zhì)量管理，注重環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，有效防范醫(yī)療糾紛，切實(shí)保障醫(yī)療安全。4.強(qiáng)化質(zhì)量控制監(jiān)督，及時(shí)反饋整改我們制定了全面量化的檢查評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了醫(yī)療質(zhì)量檢查工作，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)懲結(jié)合，及時(shí)反饋，切實(shí)整改，旨在通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化管理提升醫(yī)療技術(shù)和流程，持續(xù)提高醫(yī)療質(zhì)量，并構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。5.加強(qiáng)醫(yī)療安全教育，提升醫(yī)療質(zhì)量管理培訓(xùn)我們重視員工培訓(xùn)，將其作為提升員工法律意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)的基礎(chǔ)工作。我們特別針對(duì)年輕醫(yī)師、科室質(zhì)管員和進(jìn)修人員開(kāi)展了系列培訓(xùn)，強(qiáng)化醫(yī)師業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技術(shù)考核，注重崗位培訓(xùn)和建設(shè)，以提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)，切實(shí)提升醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。6.優(yōu)化服務(wù)流程，提高工作效率我們加強(qiáng)了正點(diǎn)手術(shù)檢查，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日手術(shù)制度，提倡連臺(tái)手術(shù)制度，努力縮短平均住院日，提供優(yōu)質(zhì)便捷的醫(yī)療服務(wù)，提高工作效率。7.合理用藥，規(guī)范檢查，減輕患者負(fù)擔(dān)我們認(rèn)真貫徹《抗菌藥物使用指導(dǎo)原則》及省衛(wèi)生廳相關(guān)規(guī)定，全面落實(shí)抗菌藥物分級(jí)管理，制定嚴(yán)格的審批制度，因病施治，合理用藥。同時(shí)，我們實(shí)行同級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間輔助檢查相互認(rèn)可制度，增強(qiáng)檢查項(xiàng)目的針對(duì)性，切實(shí)減輕患者負(fù)擔(dān)。8.加強(qiáng)醫(yī)患溝通，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系我們建立健全了醫(yī)患溝通制度，制定醫(yī)患溝通單，加強(qiáng)全員教育培訓(xùn)。我們要求醫(yī)護(hù)員工真誠(chéng)服務(wù)，盡職盡責(zé)，杜絕不良現(xiàn)象。同時(shí)，我們建立了完善的病人投訴處理制度，公布投訴電話，有效防范和處理醫(yī)療糾紛，維護(hù)正常醫(yī)療秩序。在過(guò)去一年的工作中，我深刻認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，如管理經(jīng)驗(yàn)不足、理論水平和素質(zhì)能力有待提升、思想觀念更新不夠快等。醫(yī)務(wù)科工作作為醫(yī)院工作的重要一環(huán)，需要在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，得到各臨床科室的大力支持。只有醫(yī)院上下共同努力，才能推動(dòng)我院醫(yī)療服務(wù)工作的新局面，使我院邁向更加輝煌的明天。在此，我衷心感謝醫(yī)院給予我施展才華的平臺(tái)，并懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事提出寶貴意見(jiàn)，幫助我進(jìn)一步完善自我。我將以此述職為契機(jī)，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評(píng)與幫助，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以優(yōu)異的工作成績(jī)?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)力量。2024年醫(yī)院科主任述職報(bào)告參考范文（四）在本年度的工作中，我堅(jiān)定地以患者需求為導(dǎo)向，致力于為臨床服務(wù)提供高效、優(yōu)質(zhì)的支持。我緊密圍繞核心任務(wù)開(kāi)展工作，同時(shí)注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)全面、充滿工作熱情的團(tuán)隊(duì)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我深諳發(fā)掘并利用員工優(yōu)勢(shì)的重要性，鼓勵(lì)他們發(fā)揮所長(zhǎng)，激發(fā)其主觀能動(dòng)性和進(jìn)取心，以提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。我認(rèn)識(shí)到，我既是管理者，也是執(zhí)行者，因此我以身作則，確保在人力資源緊張的情況下，團(tuán)隊(duì)成員也能主動(dòng)承擔(dān)并履行職責(zé)。在行為準(zhǔn)則上，我遵守紀(jì)律，與同事保持和諧的關(guān)系，秉持務(wù)實(shí)和求真的態(tài)度，以及樂(lè)觀進(jìn)取的精神，始終保持專注和敬業(yè)的工作作風(fēng)。在個(gè)人生活方面，我秉持節(jié)儉、勤勞和樂(lè)于助人的傳統(tǒng)美德，始終以誠(chéng)實(shí)正直的人格特質(zhì)影響他人。過(guò)去的一年，我始終堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，以這些正確的觀念指導(dǎo)我的學(xué)習(xí)、工作和生活。我積極接受并傳達(dá)醫(yī)院的政策和規(guī)定，同時(shí)不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升自身在各方面的專業(yè)能力。我深信在醫(yī)院新領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的引領(lǐng)下，醫(yī)院將走出一條獨(dú)特且富有成效的道路，我將全力以赴地做好本職工作，為醫(yī)院的繁榮貢獻(xiàn)力量。我重視提升理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，以增強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和理解醫(yī)院的文件和規(guī)章制度，及時(shí)向團(tuán)隊(duì)傳達(dá)，并傾聽(tīng)和回應(yīng)員工的關(guān)切。同時(shí)，我注重提升在各種工種維修技術(shù)和管理領(lǐng)域的專業(yè)能力，以針對(duì)性的學(xué)習(xí)和改進(jìn)提升工作效率。我始終全情投入工作，確保按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)。我嚴(yán)格要求自我，以身作則，化解工作中的挑戰(zhàn)，把握工作的主動(dòng)權(quán)。在團(tuán)隊(duì)管理中，我秉持以人為本的原則，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)新精神，共同應(yīng)對(duì)復(fù)雜的工作任務(wù)。我堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，抵制不良風(fēng)氣，以身作則，引導(dǎo)員工遵守醫(yī)院規(guī)定，樹(shù)立以醫(yī)院為家、敬業(yè)奉獻(xiàn)的價(jià)值觀。我始終關(guān)注員工的需求，解決他們的問(wèn)題，同時(shí)對(duì)無(wú)法立即解決的問(wèn)題給予合理的解釋和安撫，以建立員工對(duì)團(tuán)隊(duì)的信任?；仡欉^(guò)去，我認(rèn)識(shí)到自身在知識(shí)水平上的不足，我將持續(xù)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)醫(yī)院不斷發(fā)展的需求。未來(lái)，我將更加努力工作，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，以更廣泛的視角解決問(wèn)題，以更高效的方式推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，為醫(yī)院的長(zhǎng)期成功做出更大的貢獻(xiàn)。在此，我總結(jié)了過(guò)去一年的工作表現(xiàn)。我深感榮幸能為醫(yī)院服務(wù)，同時(shí)感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和支持。我期待在未來(lái)的工作中，繼續(xù)提升自我，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的目標(biāo)而不懈努力。述職人：______年___月___日2024年醫(yī)院科主任述職報(bào)告參考范文（五）____一、意識(shí)與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)____為強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，本院實(shí)施了以下措施：1.圍繞“九不準(zhǔn)”原則，對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)方案進(jìn)行了修訂和完善，對(duì)醫(yī)療購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)進(jìn)行了嚴(yán)肅查處。2.建立了激勵(lì)約束機(jī)制，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)納入常規(guī)考核，與醫(yī)務(wù)人員的晉升、崗位聘用和評(píng)先評(píng)優(yōu)直接掛鉤。全年共退還紅包___人次，金額___元，收到了廣泛好評(píng)，患者對(duì)醫(yī)院服務(wù)綜合滿意度達(dá)___%。____二、深化精神文明建設(shè)____本院積極開(kāi)展了以下活動(dòng)，以深化精神文明建設(shè)：1.開(kāi)展了文明單位網(wǎng)上創(chuàng)建工作，通過(guò)微博等渠道傳播文明理念。2.組織了包括“緬懷革命先烈、傳承革命傳統(tǒng)”在內(nèi)的多項(xiàng)主題活動(dòng)。3.設(shè)立了善行義舉榜，鼓勵(lì)好人好事，形成了良好的社會(huì)氛圍。____三、工會(huì)工作____在工會(huì)方面，本院開(kāi)展了以下工作：1.開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，為困難職工提供幫助，并組織了豐富多彩的文體活動(dòng)。2.根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為單位職工發(fā)放了福利。____四、___年工作思路和計(jì)劃____本院將繼續(xù)以醫(yī)改為導(dǎo)向，立足實(shí)際，加快向老年?？漆t(yī)院發(fā)展，具體計(jì)劃如下：1.____堅(jiān)持醫(yī)改導(dǎo)向，體現(xiàn)公益性____：推進(jìn)公立醫(yī)院改革，逐步建立現(xiàn)代管理制度，深化人事分配制度改革，降低藥品占比，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。2.____探索醫(yī)養(yǎng)結(jié)合道路____：積極探討醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式，推出寄養(yǎng)型老年服務(wù)模式