正規(guī)勞動書面合同模板

正規(guī)勞動書面合同模板甲方（用人單位）：______________________乙方（員工）：_________________________鑒于甲方需要聘用員工，乙方愿意為甲方提供勞動服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動書面合同。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期包含在合同期限內(nèi)。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在__________（崗位名稱）崗位工作。2.2乙方的工作職責包括但不限于：__________（具體工作職責描述）。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為__________（具體工作地點描述）。3.2甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。第四條工作時間與休息休假4.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休假權(quán)利。4.3甲方應保證乙方每周至少休息一天。第五條勞動報酬5.1乙方的工資構(gòu)成為基本工資加績效獎金?；竟べY為每月人民幣__________元。5.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟效益確定，并按月/季/年發(fā)放。5.3甲方應于每月的第__________日前支付乙方上月的工資。第六條社會保險與福利6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方根據(jù)實際情況確定。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。7.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并承擔相關(guān)費用。第八條勞動紀律與規(guī)章制度8.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。8.2乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應的處理。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責任的。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照合同約定支付勞動報酬的；b.未依法為乙方繳納社會保險費的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。9.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第十條違約責任10.1甲乙雙方違反本合同約定的，應當承擔相應的違約責任。10.2因乙方違反合同約定給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條保密協(xié)議12.1乙方應對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息負有保密義務。12.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、披露或使用上述保密信息。12.3乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。第十三條知識產(chǎn)權(quán)13.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的發(fā)明、實用新型、外觀設計、計算機軟件、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2甲方應依法給予乙方相應的獎勵或報酬。第十四條培訓與發(fā)展14.1甲方應根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓機會。14.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提升自身職業(yè)技能。第十五條合同的解釋15.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。對合同條款的理解發(fā)生爭議時，應以甲方的解釋為準。15.2本合同的任何修改和補充均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十六條附加條款16.1雙方可以根據(jù)實際情況，協(xié)商確定本合同的附加條款。16.2附加條款與本合同具有同等法律效力。第十七條合同生效17.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。17.2本合同的任何修改、補充或解除均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十八條通知與送達18.1甲乙雙方因履行本合同需要相互通知的，應以書面形式進行。18.2雙方確認以下地址為送達地址：-甲方地址：____________-乙方地址：___________18.3任何一方變更送達地址，應及時書面通知對方。第十九條法律適用19.1本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。（以上內(nèi)容為合同的前半部分，待續(xù)。）第二十條合同的續(xù)簽20.1合同期滿前，甲乙雙方均可提出續(xù)簽要求。雙方同意續(xù)簽的，應于合同期滿前30日內(nèi)簽訂新的勞動合同。20.2新的勞動合同應根據(jù)本合同的履行情況和雙方的意愿確定合同期限和條件。第二十一條合同的解除21.1除本合同第九條所列情形外，甲方在以下情況下可以解除本合同：a.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。21.2乙方在以下情況下可以解除本合同：a.甲方未按照合同提供勞動保護或者勞動條件的；b.甲方未及時足額支付勞動報酬的。第二十二條經(jīng)濟補償22.1根據(jù)法律規(guī)定，甲方解除本合同時，應向乙方支付經(jīng)濟補償。22.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ò凑諊矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條離職手續(xù)23.1合同解除或終止時，乙方應按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。23.2乙方未按規(guī)定辦理離職手續(xù)，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第二十四條競業(yè)限制24.1乙方在合同解除或終止后，根據(jù)雙方約定，可能承擔一定期限的競業(yè)限制義務。24.2競業(yè)限制的具體范圍、地域和期限由雙方另行協(xié)商確定。第二十五條合同的附件25.1本合同的附件包括但不限于崗位職責說明書、工作考核標準等。25.2附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二十六條合同的修改和補充26.1本合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改或補充。26.2對本合同的任何修改和補充，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二十七條法律效力27.1本合同的條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸，以國家法律、法規(guī)為準。27.2本合同未盡事宜，按照國家法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十八條附則28.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。28.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲