2024年事業(yè)單位財務工作總結范例（3篇）

第5頁共5頁2024年事業(yè)單位財務工作總結范例1.在____月份，我們啟動了“會計檔案規(guī)范化管理”活動，成立由聯(lián)社主管主任姚金勝領導的小組。活動分為四個階段，第一階段從____月____日至____月____日，為學習和自查階段；第二階段從____月____日至____月____日，為整改階段。我們采用百分制評估，得分在____分以上的前三名將分別獲得____元、____元、____元的獎勵，而得分在____分以下的后三名則會被罰款____元、____元、____元，并要求全市范圍內(nèi)進行批評，限時整改。2.為了強化內(nèi)部管理責任，____月份我們與社坐班主任簽訂了《市農(nóng)村信用社年度內(nèi)控目標責任書》，明確了責任目標和考核辦法。3.為了強化有價單證和重要空白憑證的管理，我們要求各社嚴格執(zhí)行《農(nóng)村信用社有價單證及重要空白憑證管理辦法》，并堅持每月交叉核對。____月份，我們對全市農(nóng)村信用社的重要空白憑證進行了重新核對，并與責任人簽訂責任書。____月份，我們對全轄信用社的憑證使用管理進行了全面檢查，以消除潛在的經(jīng)營風險。4.為了確保年度會計核算的準確性，____月份我們制定了《年度會計工作質(zhì)量考核辦法》。每社的主辦會計每月將參與考核，會計決算質(zhì)量實行百分制。對于排名前三名和后三名的主辦會計，我們將分別給予____元、____元、____元的獎勵和____元、____元、____元的罰款。每季度，我們將通報會計工作質(zhì)量情況，以確保____年的會計核算合規(guī)性和真實性，推動全市信用社的經(jīng)營管理與會計核算工作更上一層樓。5.我們深化了財務管理，推行了“總量控制，效益優(yōu)先，以收定支，超額審批，超限停支，財務公開，民主理財”的原則。我們細化了財務指標到月，并發(fā)布了《市農(nóng)村信用社專項費用限額明細表》以支持今年的利潤計劃。此外，我們制定了《市農(nóng)村信用社財務管理辦法》，明確了財務開支的規(guī)范，建立了財務審批領導小組，并對大額費用開支實行事先申報、公開競價的管理。____月至____月，我們通過公開競價的方式，節(jié)省了傳真機、打印機、點鈔機和檔案柜的購置成本。同時，我們減少了代辦業(yè)務，壓縮了成本支出，對全市____個信用站進行了撤消，保留的____個信用站也簽訂了管理責任書，并繳納了風險保證金。上半年的工作成果令人滿意，為下半年的工作奠定了堅實基礎。面對全球經(jīng)濟形勢和公共衛(wèi)生挑戰(zhàn)，我們已展現(xiàn)出克服困難的能力。期待在下半年，我市信用聯(lián)社能取得更大的進步。2024年事業(yè)單位財務工作總結范例（二）初入職場，我曾天真地認為許多任務輕而易舉，然而實際投身工作后，我意識到其復雜性。盡管我具備完成任務的技能，但缺乏高效執(zhí)行的能力，畢竟我是一位剛走出大學象牙塔的新手，經(jīng)驗匱乏。我坦誠面對自身的不足，決心提升工作效率，確保每一項任務都能符合工作標準。我將自己完全融入工作流程中，力求以雙倍的努力來彌補經(jīng)驗的缺失。我深感緊迫，明白若不能充分利用試用期來提升自己，很可能在競爭中被淘汰。在眾多杰出的同事中，我僅是普通一員，但愿以勤奮來補償我的不足，以贏得團隊的認可。新人并不稀缺，單位需要的是能創(chuàng)造實質(zhì)價值的人才，我曾經(jīng)自負，也曾自滿，但現(xiàn)在我明白，人外有人，天外有天。我無法與他人攀比，但我具備的優(yōu)勢——吃苦耐勞，能在艱難環(huán)境中持續(xù)進步，這將是我開啟職業(yè)生涯的鑰匙。我不會滿足于簡單的目標，而是以最具挑戰(zhàn)性的工作來提升自我，我堅信，只要付出點滴努力，就能成為公司真正認可的成員。因為沒有哪個團隊會拒絕一個愿意付出、愿意成長的人繼續(xù)為團隊貢獻力量。未來，我深知將面臨更嚴峻的考驗，那便是不斷挑戰(zhàn)更高的難度。試用期與正式工作的要求不同，我意識到自己還需付出更多努力，以免被超越。優(yōu)秀的人才層出不窮，我不能有絲毫松懈，不能停滯不前。唯有前進，才能走得更遠。我所從事的工作雖非獨木橋，但只能前進，不能后退。心中的希望將一直引領我前行，我將做得更好。2024年事業(yè)單位財務工作總結范例（三）經(jīng)過嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風格改寫后，內(nèi)容如下：一、成功實現(xiàn)項目“雙重復式支出核算”功能我們已成功運用新軟件為項目實現(xiàn)“雙重復式支出核算”功能，該功能可針對任何一筆項目經(jīng)費支出進行細化的功能核算和經(jīng)濟核算。此功能允許我們在基本賬務上同時按財政撥款的項目和科目對每一筆收支進行記賬，并精確反映每個會計期末的項目資金結余情況，充分滿足了核算單位及相關管理部門的實際需求。二、統(tǒng)一規(guī)范，強化核算實效，完善監(jiān)督職能1.完善工資統(tǒng)發(fā)工作：我們強化了“工資直達”機制，防止了各種變相的錢款濫發(fā)，旨在加強工資及其福利性支出的管理、控制和降低行政事業(yè)經(jīng)費支出。目前，全區(qū)已有____家單位納入中心工資系統(tǒng)管理，涉及總人數(shù)____人，上半年發(fā)放工資總額為54，____萬元。2.統(tǒng)一固定資產(chǎn)賬務管理：我們配合財政局進行資產(chǎn)清查，對盤盈盤虧的固定資產(chǎn)進行了相應的賬務調(diào)整，以減少國有資產(chǎn)的鋪張浪費。3.強化基建、修繕賬務管理：目前，____位會計師管理著____個核算單位的35套基建賬，上半年基建賬收支總額達____億元。我們拒絕了不合理的基建報賬共4筆____萬元和修繕賬務共2筆____萬元。4.統(tǒng)一內(nèi)部稽核程序與培訓：我們嚴格遵照《區(qū)行政事業(yè)單位會計核算中心會計稽核工作細則》，統(tǒng)一了內(nèi)部稽核程序，并進行了統(tǒng)一培訓工作。此舉有效促進了中心核算業(yè)務的規(guī)范和完善，實現(xiàn)了“財政支出到哪里，績效追蹤就到哪里”的目標。5.制度化管理：在《工作制度匯編》的基礎上，我們完善了____萬元以下工程項目管理制、工作人員量化考核制度等，以加強對財政性資金的管理和監(jiān)督，提高資金使用效益。6.強化檔案管理：我們新建成了____個檔案室（b館），已搬遷會計憑證、報表、賬薄等共3，102冊，為相關部門的查詢、借閱提供了便利。7.重視新軟件建設：我們快速搭建了新軟件環(huán)境，利用____個月時間順利完成了新舊軟件的更替，并準備讓所有街道辦事處統(tǒng)一啟用新軟件進行集中會計核算。這一舉措為政府提供了必備的軟、硬件環(huán)境，以實現(xiàn)財務數(shù)據(jù)的統(tǒng)一匯總。三、建設勤政、廉潔、高效、務實、作風過硬的高素質(zhì)會計隊伍中心內(nèi)設____室5科，現(xiàn)有干部職工____名，包括黨員____名、會計師____名和高級會計師____名。我們高度重視干部職工的作風建