2024年勞務外包合同標準樣本（二篇）

第7頁共7頁2024年勞務外包合同標準樣本根據所提供的內容，以下是改寫后的結果：一、法定資質：乙方應提供營業(yè)執(zhí)照等法定資質證明的復印件予甲方。二、法律與法規(guī)遵守：乙方須嚴格遵循中華人民共和國的相關法律、法規(guī)，特別是關于員工勞動保障和福利政策的規(guī)定，并承諾遵守甲方制定的安全生產、勞動衛(wèi)生等指導原則。三、員工選派：乙方應根據甲方的工作需求，選派符合要求的員工至甲方指定的工作地點，且承諾不派遣或使用童工。四、勞動用工手續(xù)：乙方應為派至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，建立勞動關系并簽訂勞動合同，同時須遵守《勞動合同法》的相關規(guī)定。五、員工條件：除經甲方特殊同意外，乙方員工必須滿足以下條件：1.身體健康，精神狀態(tài)良好，持有合格有效的健康證；2.具備初中或以上學歷，能清晰有效地進行口頭和書面表達；3.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品衛(wèi)生的疾?。?.未患有經職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。六、法律法規(guī)與工作規(guī)章遵守：乙方應教育其員工遵守中華人民共和國的法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章。七、商業(yè)秘密保護：乙方在執(zhí)行本合同期間應保守甲方的商業(yè)秘密，不得將相關資料透露給任何第三方。如因乙方員工（除經甲方允許事宜外）導致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。八、員工待遇與福利：乙方應按月支付員工工資，并按規(guī)定為其投繳社會保險及支付其他相關費用。員工工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。九、生產管理：乙方應遵循甲方的制度進行生產管理，包括考勤制度的建立、操作流程的制定、員工離職和違紀處理等。十、工作標準與責任：乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述、生產操作規(guī)程等質量標準進行工作。因意外產生的工傷、經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。十一、員工調動與召回：除非征得甲方許可，乙方不得隨意調換員工工作崗位，更不得隨意召回員工（乙方員工辭職除外）。十二、崗位空缺填補：因乙方員工原因造成的外包工作崗位空缺，乙方應在接到通知后2個工作日內補齊。十三、工傷處理：乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請的協(xié)調工作，甲方應積極配合。工傷認定和勞動能力鑒定結束后，乙方應依照《工傷保險條例》的相關規(guī)定承擔用人單位的義務并按規(guī)定執(zhí)行。八、違約責任：若乙方提供虛假資質證明材料、未按合同規(guī)定提交員工證明材料、未按合同規(guī)定與員工簽訂合同、拖欠員工工資或支付工資低于當地最低工資標準等情形，甲方有權單方終止合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。九、不可抗力：因不可抗力導致本合同無法履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。十、權利與義務轉讓：除書面協(xié)商一致外，甲乙雙方均不得將本合同中的權利和義務轉讓給第三方。十一、爭議解決與未盡事宜：關于本合同的任何爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。本協(xié)議未盡事宜或與國家法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家相關法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。十二、合同生效與份數：本協(xié)議一式兩份，經雙方代表人簽字/蓋章之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方代表：_____甲方（蓋章）：_________年____月____日乙方代表：_____乙方（蓋章）：_________年____月____日2024年勞務外包合同標準樣本（二）根據要求，以嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風格，對提供的內容進行改寫如下：____協(xié)議書____鑒于公平和誠信的原則，甲方與乙方就______工程的發(fā)包與承包施工事宜，經友好協(xié)商，達成一致，特訂立本協(xié)議。____第一條工程期限____工程自____年____月____日起至____年____月____日止，總期限為____年____個月。____第二條勞務內容及要求____甲方將______工程發(fā)包給乙方，乙方指定______為工程隊負責人，全權代表甲方進行工程施工與維護。乙方應無條件執(zhí)行甲方的進度安排，并確保施工質量達到______建設質量標準，保證按時完工。____第三條甲方責任與義務____1.遵守國家政策及法律法規(guī)，維護雙方合法權益。2.負責工程的發(fā)包、管理目標的制定、施工計劃的編制，以及對工程質量、工期、安全生產、文明施工等的監(jiān)督、檢查與驗收。____第四條乙方責任與義務____1.遵守國家法律法規(guī)，服從甲方管理，按設計圖紙及施工驗收規(guī)范組織施工，對工程質量負責，并保護施工場地周圍建筑物、地下管線及已完工部分的成品工程。2.根據甲方計劃要求（含調整后計劃），確保施工人數充足，保證工期。承擔因自身原因導致的工期延誤、質量返修等損失及費用。自行承擔施工人員工傷保險，并對施工中發(fā)生的一切意外事故負責。3.為施工人員配備必要的勞動保護和安全防護用品。4.禁止使用16歲以下未成年人、55歲以上老年人及體弱病殘人員，以及不法人員。因使用不合格人員而產生的責任和后果由乙方承擔。____第五條保密義務____1.乙方有義務保守甲方商業(yè)秘密。如因商業(yè)泄密給甲方造成損害，甲方有權追究其法律責任并要求經濟賠償。2.乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、信息等均屬甲方商業(yè)秘密，乙方應遵守保密約定，不得泄露或用于謀取私利。違反本規(guī)定須賠償甲方一切經濟損失。____第六條材料、設備供應與舊料管理____工程材料與周轉材料實行調撥制，由甲方根據工程需要向乙方提供。乙方應合理用料、注重節(jié)約。所有材料和設備應按規(guī)定領用、保管、裝卸、退庫。工程施工中拆除的舊料歸甲方所有，乙方應妥善保管并按時交還，如有丟失應加倍賠償。____第七條承包方式、價格及內容____承包方式為按工程量計算綜合工日。乙方自行承擔各類費用，包括但不限于勞動保護用品費用、車輛使用費用、餐費等。____第八條勞務費用支付____甲方每月____日前支付乙方____元生活費用，其余款項待工程完工驗收并開票后一個月內付清。____第九條社會保險____甲方應為乙方辦理社會保險并足額繳納費用。合同解除后，雙方應按規(guī)定辦理社會保險轉移手續(xù)。乙方因工負傷，待遇按國家和當地人民政府規(guī)定執(zhí)行。____第十條違約責任____如一方違反本協(xié)議約定解除協(xié)議，應支付對方違約金并承擔相應經濟補償和賠償責任。具體金額按每月____元乘以未履行月數（未足一個月按一個月計算）計算。____第十一條爭議解決____因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方