2024中國(guó)科學(xué)院聘用合同

?合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：中國(guó)科學(xué)院地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：_________________乙方（聘用人員）：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系電話：______________聯(lián)系人：_______________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任____________崗位，崗位職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間和工作制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，如加班應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密義務(wù)5.1乙方在聘用期間，應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金____元。第七條其他7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：______________乙方（簽名）：______________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方在簽訂合提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。解決辦法：合同雙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并確保信息的準(zhǔn)確性。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.注意事項(xiàng)：合同期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和制度。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的工作要求和崗位職責(zé)行事，如有違反，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.注意事項(xiàng)：乙方需妥善保管甲方提供的相關(guān)資料和信息，不得泄露、復(fù)制或用于其他不正當(dāng)目的。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，如泄露或違規(guī)使用甲方資料，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.注意事項(xiàng)：合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。解決辦法：合同期滿前，甲方應(yīng)主動(dòng)與乙方協(xié)商續(xù)約事宜。如雙方達(dá)成一致，應(yīng)按照約定時(shí)間簽訂新的聘用合同。法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法：是指在中國(guó)大陸地區(qū)，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、規(guī)定勞動(dòng)條件和保障勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的法律。2.中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法：是指在中國(guó)大陸地區(qū)，規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。3.聘用單位：是指依法設(shè)立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。4.聘用人員：是指與聘用單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照合同約定履行崗位職責(zé)的勞動(dòng)者。5.工資待遇：是指聘用人員按照合同約定，獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等經(jīng)濟(jì)收入。6.保密義務(wù)：是指聘用人員在聘用期間，對(duì)聘用單位的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密的法律責(zé)任。7.違約金：是指一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的經(jīng)濟(jì)賠償。8.法定節(jié)假日：是指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。9.帶薪年休假：是指聘用人員按照國(guó)家規(guī)定，每年享有的連續(xù)休假。應(yīng)用場(chǎng)合：1.中國(guó)科學(xué)院與其他科研機(jī)構(gòu)、高校、企業(yè)等合作，聘用外部人員從事科研項(xiàng)目、技術(shù)開(kāi)發(fā)、管理等崗位。2.中國(guó)科學(xué)院內(nèi)部單位之間的人員調(diào)動(dòng)、聘用。3.中國(guó)科學(xué)院與其下屬的研究所、實(shí)驗(yàn)室等單元之間的聘用關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.科研項(xiàng)目合作約定：具體描述合作項(xiàng)目的內(nèi)容、目標(biāo)、期限、成果分配等。2.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化：涉及技術(shù)成果的歸屬、使用、許可、轉(zhuǎn)讓和收益分配等。3.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：聘用人員參加培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)的安排和待遇。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：明確聘用人員在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)措施。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式、程序和適用法律。附件列表：1.甲方單位簡(jiǎn)介：包括中國(guó)科學(xué)院的基本情況、組織結(jié)構(gòu)、主要職能等。2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷：包括乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、科研成果等。3.崗位職責(zé)說(shuō)明：詳細(xì)描述乙方在聘用崗位上的職責(zé)和要求。4.工資福利方案：具體說(shuō)明乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、福利等待遇。5.保密協(xié)議：具體規(guī)定乙方在聘用期間應(yīng)遵守的保密義務(wù)和