2024家庭保姆聘用合同格式范本

?合同編號：__________甲方（雇主）：乙方（保姆）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方為家庭保姆的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，提供家庭保姆服務(wù)，包括家務(wù)勞動、看護老人、照顧兒童等。具體工作內(nèi)容和要求，雙方另行商定。第二條工作時間和休息時間乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。第三條工作報酬乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。甲方每月____日前支付乙方工資。第四條社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條乙方權(quán)益1.乙方有權(quán)按照合同約定獲得工資和福利。2.乙方有權(quán)拒絕甲方提出的違法、違背道德和損害乙方權(quán)益的要求。3.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出解除合同。第六條甲方權(quán)益1.甲方有權(quán)按照合同約定要求乙方提供服務(wù)。2.甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任一方違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。第八條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（雇主）：乙方（保姆）：簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.明確工作內(nèi)容：雙方應(yīng)詳細(xì)約定保姆的工作內(nèi)容，以免發(fā)生爭議。2.工作時間和休息時間：明確保姆的工作時間和休息時間，確保保姆的合法權(quán)益。3.工作報酬：雙方應(yīng)明確規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、時間和方式，避免拖欠或拒付工資。4.社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的福利待遇。5.乙方權(quán)益：確保乙方在提供服務(wù)過程中，不受不公平待遇和違法行為的侵害。6.甲方權(quán)益：甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.違約責(zé)任：明確一方違反合同約定時的賠償責(zé)任，以維護雙方權(quán)益。8.爭議解決：事先約定爭議解決方式，以便在發(fā)生爭議時，能夠及時、有效地解決問題。9.合同履行期限：明確合同的有效期限，以便在合同到期時，雙方終止或續(xù)簽合同。10.其他事項：雙方應(yīng)關(guān)注合同履行過程中的其他事項，如隱私保護、財產(chǎn)損害等，并在合同中予以約定。具體解決辦法：1.遇到工作內(nèi)容爭議時，雙方可重新協(xié)商，明確工作職責(zé)。2.若甲方拖欠或拒付工資，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.如有休息時間爭議，雙方應(yīng)遵循法律法規(guī)，調(diào)整工作時間。4.若甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)向社保部門投訴或申請仲裁。5.乙方在提供服務(wù)過程中，如遭受不公平待遇，可依法維護自身權(quán)益。6.雙方在發(fā)生違約行為時，可根據(jù)合同約定，要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。7.如有合同爭議，雙方可先嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.合同到期前，雙方可根據(jù)實際情況，決定是否續(xù)簽合同。9.針對合同履行過程中的其他事項，雙方可遵循法律法規(guī)，通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國合同法：我國法律規(guī)定，調(diào)整合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)的法律。2.家庭保姆：指在家庭中提供家務(wù)勞動、看護老人、照顧兒童等服務(wù)的人員。3.工資：指甲方支付給乙方的勞動報酬，包括基本工資、獎金、補貼等。4.社會保險費：指甲方依法應(yīng)為乙方繳納的社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約責(zé)任：指一方不履行合同約定義務(wù)時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的行為。7.合法權(quán)益：指合同雙方在合同履行過程中，依法享有的權(quán)益。8.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出裁決的行為。9.管轄權(quán)：指法院對特定案件進行審理的權(quán)力。應(yīng)用場合：1.家庭雇傭關(guān)系：適用于家庭雇傭保姆的情況，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.家務(wù)勞動：適用于需要保姆進行家務(wù)勞動的情況，如清潔、烹飪、照顧老人或兒童等。3.臨時或長期雇傭：適用于臨時或長期雇傭保姆的情況，根據(jù)實際需要制定合同條款。4.個人或家庭需求：適用于個人或家庭根據(jù)特定需求雇傭保姆的情況，如特殊護理、教育輔導(dǎo)等。補充條款：1.保姆的住宿安排：明確保姆的住宿條件和待遇，如提供住宿、shared房間等。2.用餐安排：明確保姆的用餐安排，如與家庭成員共同用餐、單獨用餐等。3.假期安排：明確保姆的假期安排，如年假、病假、事假等，以及假期期間的工資支付情況。4.個人物品和工作裝備：明確保姆應(yīng)自備的個人物品和工作裝備，如衣物、床單、清潔工具等。5.家庭規(guī)則和隱私保護：明確家庭規(guī)則，如不得隨意透露家庭信息、不得干涉家庭私事等。6.試用期條款：明確保姆的試用期期限和相關(guān)的工資待遇，如試用期工資、試用期結(jié)束后的正式工資等。7.合同續(xù)約條款：明確合同到期后的續(xù)約條件和程序，如提前通知期限、續(xù)約工資待遇等。8.特殊工作條件：明確特殊工作條件下的條款，如夜間