2024年無錫市勞動(dòng)合同制職

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的勞動(dòng)者，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方從事勞動(dòng)合同約定的工作，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面協(xié)商一致。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月__________元人民幣（含__________元基本工資和__________元績效工資）。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月__________日之前。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，周六日安排__________休息。4.2國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加__________險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。5.2甲方承擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳納責(zé)任，乙方承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條解除和終止合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。8.2乙方提前__________天書面通知甲方解除本合同。8.3乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同。8.4甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：合同雙方在簽訂合同前應(yīng)進(jìn)行身份核實(shí)，并留存相關(guān)證明材料。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得違法經(jīng)營或使用非法手段損害對方利益。解決辦法：雙方應(yīng)定期了解并遵守國家法律法規(guī)，對于涉嫌違法的行為，應(yīng)及時(shí)停止并整改。3.合同雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，如一方未能履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：合同一方在發(fā)現(xiàn)對方未能履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可依法向法院提起訴訟。4.合同一方在合同期內(nèi)如遇特殊情況，需提前解除或終止合同，應(yīng)與對方協(xié)商一致，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：合同一方在遇到特殊情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)與對方溝通，共同協(xié)商解決辦法，并簽訂書面協(xié)議。5.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格保守合同中的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。解決辦法：雙方在合同中明確保密條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照約定提供勞動(dòng)的人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.工資：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。9.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.無錫市各類企業(yè)與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同。2.適用于全職、兼職、實(shí)習(xí)等不同類型的勞動(dòng)者。3.可作為各類崗位的勞動(dòng)合同模板，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方在合同中明確保密條款，約定保密內(nèi)容和違約責(zé)任。2.競業(yè)限制：雙方在合同中約定競業(yè)限制條款，明確限制范圍和期限。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方在合同中約定培訓(xùn)條款，明確培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用和違約責(zé)任。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在合同中約定知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用范圍。5.變更協(xié)議：雙方在合同中約定變更條款，明確合同變更的條件和程序。6.解除和終止合同的條件：雙方在合同中約定解除和終止合同的條件和違約責(zé)任。附件列表：1.