做賬實(shí)操-獎勵員工實(shí)物要交個稅嗎

會計實(shí)操文庫PAGE1-做賬實(shí)操-獎勵員工實(shí)物要交個稅嗎《中華人民共和國個人所得稅法》解讀中提到，工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。而個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。由此可見，企業(yè)給員工發(fā)放的實(shí)物獎勵是與個人任職或者受雇有關(guān)的所得，應(yīng)該并入當(dāng)期工資、薪金收入，計征個人所得稅。實(shí)物如何計征？稅法規(guī)定，所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上注明的價格計算應(yīng)納稅所得額，無憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格計算應(yīng)納稅所得額。例如公司給優(yōu)秀員工發(fā)放iPad，iPad的價格（按照憑證上或者市價）將計入到該員工當(dāng)月的工資、薪金所得一并繳納個稅。假設(shè)iPad價格為4000元，員工當(dāng)月工資為5000元（除去標(biāo)準(zhǔn)扣除）。計征前，個稅管家APP計算到應(yīng)繳納個稅45元，計征后，應(yīng)繳納545元，雖然個稅狂增了500元，但是相當(dāng)于用500元買到了價值4000元的iPad，還是很不錯的。除了給員工的實(shí)物獎勵，企業(yè)其他形式的獎勵行為都是計征納稅的，但計征的類別得視情況而定。例如，個人抽獎所得獎品，屬于個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質(zhì)的所得，應(yīng)當(dāng)按照“偶然所得”項(xiàng)目扣繳個人所得稅。工資、薪金所得指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及任職或者受雇有關(guān)的其他所得（非獨(dú)立性）。注意的問題：1.不予征稅項(xiàng)目：（1）獨(dú)生子女補(bǔ)貼；（2）執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼；（3）托兒補(bǔ)助費(fèi)；（4）行政事業(yè)單位的差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助。2.屬于“工資、薪金所得”的其他項(xiàng)目：（1）公司職工取得的用于購買企業(yè)國有股權(quán)的勞動分紅；（2）出租汽車經(jīng)營單位對出租車駕駛員采取單車承包或承租方式運(yùn)營，出租車駕駛員從事客貨營運(yùn)取得的收入；（3）解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（4）退休人員再任職（退休工資免稅）；（5）企業(yè)（職業(yè)）年金；（6）股票期權(quán)的行權(quán)等。個人獨(dú)立勞動所得按“勞務(wù)報酬所得”項(xiàng)目征稅，例如個人兼職取得的收入。獎勵員工實(shí)物要交個稅嗎？工資、薪金所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。由此可見