電腦工程師勞動(dòng)聘用合同

電腦工程師勞動(dòng)聘用合同甲方（用人單位）：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：_____________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方擔(dān)任電腦工程師職位，乙方愿意接受甲方聘用并履行相應(yīng)的職責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任電腦工程師職位，負(fù)責(zé)__________________________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為__________________________。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和本單位的工資制度，以貨幣形式支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的月工資為人民幣（大寫）：元整（￥）。4.3甲方應(yīng)于每月的__________日前支付乙方上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況，按照國(guó)家規(guī)定和本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1勞動(dòng)合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。8.2勞動(dòng)合同的解除和終止應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1甲乙雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定。11.2本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效12.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________法定代表人或授權(quán)代表簽字：____________聯(lián)系電話：____________聯(lián)系地址：_______________乙方（簽字）：____________身份證號(hào)碼：____________聯(lián)系電話：____________聯(lián)系地址：_______________簽訂日期：____年____月____日第十三條保密協(xié)議13.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他應(yīng)保密的信息負(fù)有保密義務(wù)。13.2乙方不得泄露、傳播或利用甲方的保密信息，違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)14.1在勞動(dòng)合同期間，乙方因執(zhí)行工作任務(wù)或者利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。14.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等相關(guān)工作。第十五條培訓(xùn)與發(fā)展15.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。15.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)期間的各項(xiàng)規(guī)定。第十六條職務(wù)行為16.1乙方在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的指示和要求，認(rèn)真履行職責(zé)。16.2乙方應(yīng)保證其職務(wù)行為不損害甲方的利益和聲譽(yù)。第十七條勞動(dòng)合同的續(xù)簽17.1勞動(dòng)合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。17.2續(xù)簽合同應(yīng)遵循本合同的原則和條款。第十八條勞動(dòng)合同的解除18.1甲乙雙方均可在合同期滿前提出解除合同的請(qǐng)求，但應(yīng)提前____天以書面形式通知對(duì)方。18.2乙方在合同期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償19.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方在解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十條離職交接20.1乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定完成工作交接，包括但不限于文件資料、工作進(jìn)度等。20.2乙方應(yīng)保證交接工作的真實(shí)性、完整性。第二十一條離職后的義務(wù)21.1乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第二十二條通知與送達(dá)22.1本合同項(xiàng)下的所有通知均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。22.2通知應(yīng)發(fā)送至本合同首部所列的地址或雙方另行書面通知的地址。第二十三條法律適用23.1本合同的訂立、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二十四條合同的解釋24.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，任何一方不得擅自解釋合同條款。24.2如合同條款存在歧義，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第二十五條附件25.1本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說(shuō)明書、培訓(xùn)協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。第二十六條其他26.1本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。26.2本合同的任何條款或部分條款無(wú)效，不影響其他條款或部分條款的效力。甲方（蓋章）：____________法定代表人或授權(quán)代表簽字：____________聯(lián)系電話：____________聯(lián)系地址：_______________乙方（簽字）：____________身份證號(hào)碼：____________聯(lián)系電話：____________聯(lián)系地址：_____________