公司工會(huì)主席接待日制度標(biāo)準(zhǔn)范本

規(guī)章制度示范文本規(guī)章制度編號(hào)：QC/RE-KA7165編號(hào)：QC/RE-KA7165公司工會(huì)主席接待日制度標(biāo)準(zhǔn)范本公司工會(huì)主席接待日制度標(biāo)準(zhǔn)范本Inordertomaketherulesopen,maintainthecollectivecoordination,safeguardtheinterests,soastogivefullplaytothepowerofthegroup,andrealizethelegalbasisofmanagement.（規(guī)章制度示范文本）編訂：________________________審批：________________________工作單位：________________________公司工會(huì)主席接待日制度標(biāo)準(zhǔn)范本使用指南：本規(guī)章制度文件適合在管理中，為使規(guī)則公開(kāi)化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實(shí)現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運(yùn)行有規(guī)則保障。文件可用word任意修改，可根據(jù)自己的情況編輯。工會(huì)主席接待日制度

為進(jìn)一步貫徹科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)維權(quán)觀，落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，建立健全利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制，收集聽(tīng)取職工對(duì)公司重大決策的意見(jiàn)建議，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定和企業(yè)科學(xué)發(fā)展。公司工會(huì)決定實(shí)施工會(huì)主席接待日制度。

一、主席接待日分別由公司工會(huì)主席、副主席輪流主持接待，同時(shí)職工代表大會(huì)各專門工作委員會(huì)主任委員協(xié)助接待工作。

二、每月月初第一周的星期三下午15:00~17:00為主席接待日接待時(shí)間，如遇節(jié)假日順延。

三、接待日的主要內(nèi)容包括：聽(tīng)取對(duì)公司重大決策的意見(jiàn)建議;調(diào)處勞動(dòng)關(guān)系矛盾;協(xié)調(diào)職工切身利益問(wèn)題;解釋相關(guān)政策制度咨詢等。

四、來(lái)訪職工應(yīng)事先本人電話與工會(huì)民管工委預(yù)約登記(電話：3429)，如當(dāng)月沒(méi)有預(yù)約取消當(dāng)月主席接待日。

五、對(duì)來(lái)訪職工反映的各類問(wèn)題應(yīng)做好記錄，能夠答復(fù)的現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)，現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)不了的轉(zhuǎn)交有關(guān)職能部門處理，并在15工作日內(nèi)口頭或書(shū)面反饋結(jié)果(急件應(yīng)在3日內(nèi)反饋結(jié)果)。

六、對(duì)來(lái)訪職工反映的重大問(wèn)題，及時(shí)整理書(shū)面材料上報(bào)公司黨委或行政。

七、接待工作流程：職工電話預(yù)約→做好預(yù)約登記→接待主席批示意見(jiàn)→相關(guān)部門提出處理意見(jiàn)→接待主席審閱→回復(fù)來(lái)訪職工→記錄處理結(jié)果→跟蹤結(jié)果落實(shí)。

八、接待地點(diǎn)設(shè)在辦公樓三樓312會(huì)議室。

九、本制度自20xx年6月起實(shí)施。此處可填寫(xiě)公司名稱/地址/位置Comp