飯店服務(wù)員合同范本

飯店服務(wù)員合同范本甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在飯店擔(dān)任服務(wù)員崗位，從事服務(wù)工作。乙方的工作地點為甲方經(jīng)營場所。第三條工作時間和休息休假乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第四條勞動報酬乙方的月工資為基本工資加提成，基本工資為人民幣_______元/月，提成根據(jù)乙方工作業(yè)績確定。甲方應(yīng)于每月的_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、員工宿舍等。第六條勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、解除勞動合同等處理。第八條勞動合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。第九條違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任根據(jù)違約情況確定。因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人或委托代理人（簽字）：_______簽訂日期：____年____月____日第十二條保密協(xié)議乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、傳播或利用甲方的保密信息，不得允許或協(xié)助第三方獲取甲方的保密信息。第十三條競業(yè)限制乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或組織中任職或提供服務(wù)。競業(yè)限制的具體范圍、地域和期限由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第十四條培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和個人發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能。第十五條合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前30日簽訂新的勞動合同。第十六條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十七條附件本合同的附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、工作流程、員工手冊等，與本合同具有同等法律效力。第十八條法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。第十九條通知與送達(dá)甲乙雙方因履行本合同需要相互通知的事項，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。任何一方的通訊地址或聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時書面通知對方。第二十條其他本合同的任何修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。