員工競業(yè)限制和保密協(xié)議(2024版)

員工競業(yè)限制和保密協(xié)議(2024版)甲方（用人單位）：_______________________地址：_______________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_______________________乙方（員工）：_______________________身份證號碼：_______________________地址：_______________________鑒于乙方在甲方任職期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和關(guān)鍵技術(shù)，為保護甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本員工競業(yè)限制和保密協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”），以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條定義1.1“商業(yè)秘密”指甲方不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2“競業(yè)限制”指乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)或為甲方的競爭對手工作。第二條保密義務(wù)2.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間知悉的商業(yè)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.2乙方不得泄露、傳播、復(fù)制或以其他任何方式使第三方知悉甲方的商業(yè)秘密。第三條競業(yè)限制的范圍3.1乙方在任職期間及離職后_______年內(nèi)，不得直接或間接在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位工作或提供服務(wù)。3.2競業(yè)限制的地域范圍為_______。第四條競業(yè)限制的補償4.1甲方同意向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體金額為_______。4.2競業(yè)限制補償金的支付方式為_______（一次性支付/分期支付），支付時間為_______。第五條違約責(zé)任5.1如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為_______。5.2甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取一切必要措施挽回?fù)p失。第六條爭議解決6.1甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條協(xié)議的變更和解除7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。7.2乙方在任職期間喪失勞動能力或死亡，本協(xié)議自動解除。第八條其他約定8.1本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同具有同等法律效力，勞動合同與本協(xié)議內(nèi)容不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。第九條協(xié)議的生效9.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十條附件10.1本協(xié)議附件包括但不限于乙方在甲方任職期間接觸的商業(yè)秘密清單。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）簽字：_______________________日期：_______年_______月_______日乙方簽字：_______________________日期：_______年_______月_______日（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）正文結(jié)束。）續(xù)寫員工競業(yè)限制和保密協(xié)議內(nèi)容第十一條保密信息的處理11.1乙方在任職期間應(yīng)妥善保管涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料和物品。11.2乙方離職時，應(yīng)將所有涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料和物品歸還甲方或按照甲方的要求進行處理。第十二條競業(yè)限制的監(jiān)督12.1甲方有權(quán)對乙方是否遵守競業(yè)限制條款進行監(jiān)督。12.2乙方應(yīng)配合甲方的監(jiān)督工作，提供必要的信息和證明。第十三條競業(yè)限制的解除13.1如甲方認(rèn)為乙方不再掌握甲方的商業(yè)秘密或競業(yè)限制已無必要，甲方有權(quán)解除競業(yè)限制。13.2甲方解除競業(yè)限制應(yīng)提前_______天書面通知乙方。第十四條保密期限14.1乙方的保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效，直至甲方的商業(yè)秘密不再具有保密價值。第十五條協(xié)議的解釋15.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有，對協(xié)議內(nèi)容有爭議時，甲方有最終解釋權(quán)。第十六條法律適用16.1本協(xié)議的訂立、解釋、變更、履行和解決本協(xié)議爭議等事項，均適用中華人民共和國法律。第十七條協(xié)議的份數(shù)17.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十八條特別約定18.1雙方確認(rèn)，本協(xié)議是雙方真實意愿的表示，雙方已充分理解本協(xié)議的內(nèi)容，并自愿遵守。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）簽字：_______________________日期：_______年_______月_______日乙方簽字：_______________________日期：_______年_______月_______日附件及其他補充說明一、附件列表：商業(yè)秘密清單競業(yè)限制補償金支付憑證違約行為記錄表競業(yè)限制解除通知書保密協(xié)議履行情況報告二、違約行為及認(rèn)定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。乙方拒絕歸還涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料和物品。乙方拒絕配合甲方的監(jiān)督工作。三、法律名詞及解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。競業(yè)限制：指員工在任職期間或離職后一定期限內(nèi)，不得從事與用人單位相競爭的業(yè)務(wù)或為用人單位的競爭對手工作。保密義務(wù)：指員工對在任職期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密和其他保密信息負(fù)有保密的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如乙方對保密信息的處理有疑問，甲方應(yīng)提供明確的指導(dǎo)和幫助。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方違反競業(yè)限制，應(yīng)及時采取措施，包括但不限于發(fā)出違約通知、提起訴訟等。對于合同執(zhí)行過程中的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決，必要時可申請仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：本協(xié)議適用于甲方與乙方簽訂的所有類型勞動合同。本協(xié)議適用于乙方在甲方任職