勞動合同職業(yè)危害告知(2024版)

勞動合同職業(yè)危害告知(2024版)合同目錄第一章：勞動合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作內(nèi)容與地點第二章：職業(yè)危害告知2.1職業(yè)危害概述2.2職業(yè)危害防護(hù)措施2.3職業(yè)危害應(yīng)急處理第三章：勞動報酬與福利3.1工資支付3.2社會保險與福利3.3獎金與津貼第四章：工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息日與法定節(jié)假日4.3年假與病假第五章：勞動紀(jì)律與規(guī)章制度5.1勞動紀(jì)律要求5.2規(guī)章制度說明5.3違規(guī)處理辦法第六章：勞動合同的變更、解除與終止6.1合同變更條件與程序6.2合同解除條件與程序6.3合同終止條件與程序第七章：違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式7.3法律適用與管轄第八章：簽字欄8.1甲方簽字8.2乙方簽字8.3簽訂時間與地點合同編號_______第一章：勞動合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：______甲方地址：______法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：______乙方（勞動者）姓名：______身份證號碼：______住址：______1.2合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年/無固定期限。1.3工作內(nèi)容與地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____崗位（工種）從事工作，工作地點為____。1.3.1工作內(nèi)容具體要求乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成以下工作任務(wù)：____。第二章：職業(yè)危害告知2.1職業(yè)危害概述甲方應(yīng)向乙方明確告知其工作崗位可能存在的職業(yè)危害因素，包括但不限于：____。2.2職業(yè)危害防護(hù)措施甲方應(yīng)采取以下職業(yè)危害防護(hù)措施，確保乙方的身體健康和安全：____。2.3職業(yè)危害應(yīng)急處理甲方應(yīng)制定職業(yè)危害應(yīng)急處理預(yù)案，乙方在遇到職業(yè)危害事故時應(yīng)按照預(yù)案執(zhí)行：____。第三章：勞動報酬與福利3.1工資支付乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體支付標(biāo)準(zhǔn)為：____。3.2社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并根據(jù)國家規(guī)定和企業(yè)實際情況提供福利待遇，具體包括：____。3.3獎金與津貼根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，乙方可享受以下獎金和津貼：____。第四章：工作時間與休息休假4.1工作時間安排乙方的工作時間按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制度執(zhí)行，具體為：____。4.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有每周至少一天的休息日和國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體安排為：____。4.3年假與病假乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定，享有年假和病假等休假權(quán)利，具體規(guī)定為：____。第五章：勞動紀(jì)律與規(guī)章制度5.1勞動紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律，包括但不限于：____。5.2規(guī)章制度說明甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并確保乙方有充分了解和遵守的機會，具體規(guī)章制度包括：____。5.3違規(guī)處理辦法乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度時，甲方將按照以下辦法進(jìn)行處理：____。第六章：勞動合同的變更、解除與終止6.1合同變更條件與程序勞動合同的變更需雙方協(xié)商一致，并按照以下程序執(zhí)行：____。6.2合同解除條件與程序勞動合同的解除應(yīng)符合法律規(guī)定，并按照以下程序進(jìn)行：____。6.3合同終止條件與程序勞動合同的終止應(yīng)符合法律規(guī)定，并按照以下程序進(jìn)行：____。合同編號______第七章：違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同規(guī)定，任何一方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體責(zé)任如下：甲方違約：____。乙方違約：____。7.2爭議解決方式甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法申請調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。7.3法律適用與管轄本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決均適用中華人民共和國法律。合同爭議由甲方所在地人民法院管轄。第八章：簽字欄8.1甲方簽字甲方（蓋章）：______法定代表人（或委托代理人）簽字：______日期：____年____月____日8.2乙方簽字乙方（簽字）：______日期：____年____月____日8.3簽訂時間與地點本合同簽訂時間為____年____月____日，簽訂地點為____。第九章：附加條款9.1附加條款概述本合同附加條款是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。9.2附加條款內(nèi)容甲乙雙方可根據(jù)具體情況，協(xié)商確定以下附加條款：培訓(xùn)與發(fā)展：____。保密協(xié)議：____。知識產(chǎn)權(quán)歸屬：____。9.3附加條款變更附加條款的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十章：合同生效與備案10.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同備案甲方應(yīng)在合同生效后____日內(nèi)，將本合同報送勞動行政部門備案。10.3合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章：其他約定11.1合同解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。11.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)本著平等互利的原則協(xié)商解決。11.3合同附件本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書：______。安全生產(chǎn)責(zé)任書：______。第十二章：