培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同協(xié)議書

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同主體

1.1甲方名稱：__________

1.2甲方地址：__________

1.3乙方姓名：__________

1.4乙方身份證號(hào)：__________

二、勞動(dòng)合同期限

2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要負(fù)責(zé)____工作。

3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。

4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪節(jié)假日，以及年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)假期。

4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，可以給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國(guó)家和地方政策為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力乙方職業(yè)發(fā)展。

六、保密協(xié)議

6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。

6.2乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息。

七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。

7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。

7.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

7.4甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日通知乙方。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

簽訂日期：____年____月___