員工勞動(dòng)聘用合同協(xié)議書

員工勞動(dòng)聘用合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

員工勞動(dòng)聘用合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：【甲方全稱】

地址：【甲方地址】

聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】

法定代表人：【甲方法定代表人】

乙方（員工）：【乙方姓名】

性別：【乙方性別】

身份證號(hào)碼：【乙方身份證號(hào)碼】

聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】

家庭住址：【乙方家庭住址】

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。

1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前【提前通知時(shí)間】通知對(duì)方，并重新簽訂勞動(dòng)合同。

二、工作崗位及職責(zé)

2.1乙方在甲方的工作崗位為：【崗位名稱】。

2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間【工作小時(shí)數(shù)】，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，每月【發(fā)放日期】發(fā)放。

4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體構(gòu)成按甲方規(guī)定執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。

六、保密協(xié)議

6.1乙方同意在合同期間及解除合同后【保密期限】?jī)?nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

6.2如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、合同解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可解除或終止合同。

7.2如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。

7.3如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：______________

乙方（員工）：______________

簽訂日期：【簽訂日期】

請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況修改和完善上述合同內(nèi)容，