2024年銷售人員勞動合同參考模板（二篇）

第4頁共4頁2024年銷售人員勞動合同參考模板____勞動合同書________甲方（單位名稱）____：住所地：法定代表人：____乙方（姓名）____：_____性別：_____身份證號碼：住所地：文書送達(dá)地址：____第一條勞動合同期限____1.本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日至____年____月____日。3.熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）自____年____月____日起至____年____月____日止。____第二條工作內(nèi)容及要求____乙方被安排在_____部門，從事_____工作。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作部門、任務(wù)及地點(diǎn)，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方需按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。____第三條勞動報酬及支付方式與時間____1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位及業(yè)績確定工資報酬，實(shí)行同工同酬原則。2.乙方月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，確保不無故拖欠。4.年終時，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失及工作態(tài)度等因素考核并結(jié)算獎金。____第四條社會保險____甲乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)。乙方個人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。____第五條勞動紀(jì)律____甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、規(guī)章及政策。乙方需遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。____第六條勞動合同的解除____1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。3.乙方在下列情形下可隨時通知甲方解除本合同：-在試用期內(nèi)；-甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動的；-甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。4.因其他法律規(guī)定需解除勞動合同的，須提前三十天書面通知對方。5.一方解除勞動合同時，應(yīng)提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。____第七條故意或重大過失責(zé)任保證____若乙方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理善后事宜并挽回?fù)p失。甲方可根據(jù)損失大小及乙方態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)處罰。在相關(guān)事項(xiàng)處理完畢前，乙方不得擅自終止勞動關(guān)系；原合同期滿的，則相應(yīng)順延至事項(xiàng)處理完畢。____第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止____1.乙方對在甲方工作期間獲知的商業(yè)秘密（包括客戶信息、相關(guān)資料等）負(fù)有保密義務(wù)，保密期不限于勞動合同期限。2.勞動關(guān)系結(jié)束后兩年內(nèi)，乙方不得與甲方形成競爭關(guān)系，包括本人或幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3.乙方違反此條規(guī)定的，需向甲方賠償萬元違約金。____第九條違約責(zé)任____因一方嚴(yán)重違反本合同約定導(dǎo)致合同解除的，違約方需向?qū)Ψ街Ц妒f元違約金。____第十條其他事項(xiàng)____1.乙方在甲方工作期間接觸公章等印鑒時，涉及雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件（如合同、證明、欠條等）須經(jīng)甲方法定代表人簽字方具法律效力。乙方對此完全同意并遵守。2.甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3.若乙方送達(dá)地址變動，應(yīng)及時通知甲方；否則甲方按原地址送達(dá)即視為履行通知義務(wù)。____第十一條合同效力及文本____本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同文本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。甲方需加蓋騎縫章。____甲方____：法定代表人：____乙方____：____合同訂立日期____：____年____月____日2024年銷售人員勞動合同參考模板（二）____勞動合同條款改寫____一、____勞動法規(guī)遵循____對于公司舉辦的各類活動，均將嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，乙方承諾將積極配合并遵守相關(guān)規(guī)定。二、____工時與加班____甲方因業(yè)務(wù)運(yùn)營需要，在標(biāo)準(zhǔn)工時之外，若需安排值日（輪值）工作，乙方表示同意并承諾積極配合。三、____休假制度____1.乙方依法享有每周至少一日的休息日，即例假，期間工資正常發(fā)放。2.法定節(jié)假日，甲方將依照國家規(guī)定安排休假，工資照常支付。3.特別休假的給假及工資支付，均依據(jù)《勞動法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.請假及休假時間均以一小時為最小單位進(jìn)行計算。四、____請假規(guī)定____1.乙方因婚嫁、喪事、疾病或其他正當(dāng)理由需請假時，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)并獲得甲方批準(zhǔn)后方可離崗。病假及突發(fā)情況來不及事先請假的，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理請假手續(xù)，否則視為曠工處理。前述假期均按《勞動法》相關(guān)規(guī)定辦理。2.乙方（女性）在分娩前后，甲方將依法給予產(chǎn)假，具體假期依據(jù)《勞動法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.第一款與第二款所述假期內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，均遵循《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.各項(xiàng)請假的天數(shù)計算，以公司的年度為單位進(jìn)行統(tǒng)計。五、____薪酬制度____1.甲方按月向乙方支付工資，具體數(shù)額及支付方式詳見附件《薪資核定表》。2.為減少行政流程，經(jīng)全體乙方同意，甲方每月向乙方支付一次工資，發(fā)放時間為每月五日至十日之間。3.工資的調(diào)整將依據(jù)甲方制定的薪酬制度進(jìn)行。六、____退休福利____乙方在達(dá)到法定退休年齡并滿足連續(xù)服務(wù)年限的條件下，甲方將依法為其辦理退休手續(xù)并支付退休金。七、____合同的變更、解除與終止____1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可進(jìn)行變更。一方提出書面變更要求后，另一方應(yīng)在____日內(nèi)給予書面答復(fù)，逾期未答復(fù)視為不同意變更。2.除法定條件外，雙方約定的勞動合同解除條件如下：（此處需具體填寫）3.除勞動合同期滿自然終止外，雙方約定的勞動合同終止條件如下：（此處需具體填寫）4.本合同期滿前，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在合同期限屆滿前____日與對方協(xié)商續(xù)訂事宜。5.解除或終止本合同的，甲方或乙方均需提前____個工作日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺０?、____職業(yè)培訓(xùn)____1.為提升乙方的專業(yè)與工作技能，甲方將提供必要的專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)積極參與并接受相關(guān)培訓(xùn)。2.甲方提供的專業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修，若每次培訓(xùn)時數(shù)超過____小時或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)超過____元（雙方協(xié)議確定），乙方需在培訓(xùn)結(jié)束后在原單位繼續(xù)服務(wù)一年。若乙方違反此約定，需退還甲方補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)用。九、____工作規(guī)則與獎懲____1.甲方依法制定并已公開的工作規(guī)則（員工手冊）對甲乙雙方均具有約束力，雙方應(yīng)共同遵守。2.乙方的獎懲事宜將依據(jù)前述工作規(guī)則的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、____補(bǔ)充條款與附件____本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。對于合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行補(bǔ)充或修改，并簽訂《修改意見書》作為本合同的補(bǔ)充件。本合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十一、____爭議解決____1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。2.合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解仍無法解決的，可按以下第____種方式處理：(1)提交____仲裁委員會進(jìn)行仲裁；(2)依法向人民法院提起訴訟。____甲方信息____蓋章：_____法定代表人（簽字）：__