2024年勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同類型1.本合同為【固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同】。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：【崗位名稱】。2.乙方的工作任務(wù)是根據(jù)甲方的指示，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日【天】。2.乙方的工作時(shí)間安排應(yīng)遵循甲方的規(guī)定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為【金額】（大寫：【金額】元整），其中包括基本工資和績(jī)效工資。2.乙方工資的支付方式為【月付/季付/年付】。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方應(yīng)按照公司的規(guī)定為乙方提供福利待遇。第六條勞動(dòng)條件和環(huán)境1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)保障乙方的安全和健康。第七條合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循國(guó)家的法律法規(guī)。2.雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第八條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.具體的違約責(zé)任應(yīng)根據(jù)雙方的違約情況確定。第九條其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同的條款，確保了解合同內(nèi)容。3.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。4.雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。5.合同的變更、解除和終止，必須遵循法律法規(guī)，并書面確認(rèn)。6.雙方在簽訂合應(yīng)保證合同的合法性和有效性，如因合同無效或部分無效導(dǎo)致合同履行困難，雙方應(yīng)協(xié)商解決。具體解決辦法：1.對(duì)于提供的虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.對(duì)于合同條款的理解歧義，雙方可通過友好協(xié)商，達(dá)成一致的解釋。3.對(duì)于違法行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.對(duì)于糾紛的解決，雙方可先嘗試友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。5.對(duì)于合同的變更、解除和終止，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.對(duì)于合同無效或部分無效的情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法處理。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定在一定期限內(nèi)履行勞動(dòng)合同的合同。5.無固定期限勞動(dòng)合同：指雙方未約定合同期限，勞動(dòng)者在用人單位工作至法定退休年齡的合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：指雙方約定在完成一定工作任務(wù)后，勞動(dòng)合同終止的合同。7.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。8.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資和績(jī)效工資。9.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。10.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。11.違約責(zé)任：指合同雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。12.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出裁決的活動(dòng)。13.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等方面發(fā)生的糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方因工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)發(fā)生變更時(shí)，需要簽訂勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議。3.甲方與乙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，需要通過勞動(dòng)合同的解決方式來解決爭(zhēng)議。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)為本合同涉及的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、職業(yè)道德等。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.甲方在合同期內(nèi)應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，提供必要的幫助和